ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

индустрии и подготовкой к выходу на рынок труда. Так, на старте профессионального пути для молодых ИТ-специалистов оказались особенно важны опытные наставники и возможность работать с интересн

В преддверии Дня программиста, который отмечают в 256 по счету день года, сервис онлайн-опросов «Анкетолог» опросил 1700 ИТ-специалистов, чтобы узнать их мнение о перспективах развития отрасли. 48% регулярно используют нейросети для выполнения рабочих задач 78% считают, что нейросети увеличивают их продуктивность

оксальная ситуация. С одной стороны, за первые восемь месяцев 2025 г. в стране было открыто 88 тыс. вакансий для программистов и размещено 445 тыс. резюме. С другой – компании не могут найти оп

реннего чат-бота. Платформа позволяет формировать все стандартные для HR-процесса модули: заявки на вакансии, карточки кандидата, карточки вакансии. Есть личный кабинет кандидата, куда о

IT Elements. Событие объединило более 2 500 экспертов офлайн и более 6000 онлайн. Участниками стали ИТ-специалисты, представители бизнеса, вендоры, дистрибьюторы, интеграторы и другие игроки ИТ

аза превосходит верхний уровень комфортной конкуренции за работу (7,9 резюме на вакансию). При этом ИТ-эксперты отмечают, что конкуренция за работу в сфере информационных технологий различается

ценки значимости активов.  3. Выработка договоренностей между ИТ и ИБ К третьему этапу подключаются ИТ-специалисты, поскольку именно они отвечают за работоспособность инфраструктуры и в большин

тку, какую роль в развитии экосистемы играет The Platform и как в компании решают проблему нехватки ИТ-специалистов в условиях кадрового голода. 15.04.2024 Текст: Анна Приклонская CNews: Расска

зрасте около тридцати достаточно, то в ИТ — дефицит. Вот когда молодые люди, которые сейчас идут на ИТ-специальности, выучатся и наработают опыт, этот дисбаланс станет меньше. Но для этого нужн

машинное обучение. Это одновременно позволяет удовлетворять потребности и крупных клиентов, и новых ИТ-специалистов, которых Harman активно нанимает для работы над зарубежными и российскими про

ия. Следовательно, растет потребность в миграции архитектур в облако. Облако — это ответ на желание ИТ-отделов получить оптимальные по цене и качеству решения, которые обеспечивают безопасную,

Согласно данным Kokoc Group, 50% ИТ-специалистов меняют работодателя каждые один-два года. Эта текучесть кадров характерна не

оздания контента, текстов, изображений и видео, персонализации предложений и автоматизации рекламы. ИТ-специалисты поручают искусственному интеллекту оптимизацию рутинных процессов: сложные выч

ыло опубликовано 9 тыс., а за весь 2023 г. — 6,9 тыс., сообщила изданию Игнатова. При этом спрос на ИТ-специалистов в целом впервые за три года сократился. В первой половине 2025 г. вакансий дл

ременно растет спрос на специалистов с практическим опытом: 64% работодателей указывают на нехватку ИТ-кадров, в первую очередь среднего и высшего уровня. Поэтому важно не только принимать учас

с высокой квалификацией, через пять лет на рынке труда будет только 0,4% от необходимого количества ИТ-специалистов, а умение работать с искусственным интеллектом все чаще становится требование

-рекрутеры, зарегистрированные в социальной сети TenChat, смогут получить доступ к платформе РОКИС. ИТ-специалисты получат возможность подтвердить свои компетенции, соответствие профессиональны

Программирование убивает В корпорации Microsoft произошла трагедия – умер один из ее инженеров-программистов. Как пишет Bloomberg, он скончался прямо в офисе компании в Кремниевой долине, и его смерть была неожиданной для всех, в том числе для его родственников. Умерший – это 35-летний П

ндустрии образования Сбербанка: «Наше стратегическое партнерство направлено на улучшение подготовки ИТ-специалистов через интеграцию программ высшего и дополнительного образования. Совместные и

троительно-инвестиционной корпорации «Девелопмент-Юг» провели исследование, которое выявило желание ИТ-специалистов переехать во Владивосток. Однако опрошенные специалисты выделили несколько не

рофессий — именно здесь кадровый дефицит ощущается наиболее остро. Интересно, что спрос соискателей вакансии с упоминанием премий также вырос за год почти на треть (+31%), что говорит о взаимно

за последние годы российская ИТ-сфера на фоне роста спроса на отечественное ПО и квалифицированных ИТ-специалистов сильно шагнула вперед. И, в частности, это видно на примере изменении спроса

сственному интеллекту. В первой половине 2025 г. в России наметилось резкое сокращение вакансий для ИТ-специалистов — впервые за три года. По данным рекрутинговой платформы hh.ru, за год их ста

ий язык в межкультурной бизнес-коммуникации», доцент Школы иностранных языков НИУ ВШЭ, PhD (China). ИТ-специалисты, которые учили или учат китайский, признались, что этот процесс для них оказал

е с другими людьми, а с нейросетями. Как пишет «Коммерсант», по стране резко увеличилось количество вакансий для программистов, освоивших вайб-кодинг – с начала 2025 г. их стало больше на 27%.

известный американский производитель сетевого оборудования, устроил массовую «расправу» над своими ИТ-специалистами. Как пишет портал SFGate, она решила «очистить» свой штат разом от нескольки

тельные условия для трудоустройства в период летних каникул, а бизнесу помогут оперативно закрывать вакансии в сезон пикового спроса, особенно в таких отраслях, как гостиничный бизнес, ритейл и

Предательство программиста Программист, ранее трудившийся в американской машиностроительной компании Eaton, приговорен к четырем годам лишения свободы за внедрение вредоносного ПО в компьютерную сеть бывшего работодателя

е перечисленное актуально для специалистов с опытом работы по специальности от трех лет. Как дела в ИТ-отделе, программисты Как сообщили CNews представители «Авито Работы», рост зарплат в росси

чие от ситуации для junior-специалистов, где конкуренция выше нормы, уровень hh.индекса для опытных айтишников ниже нормы, что говорит о нехватке специалистов со стажем в профессии. Почему выро

«Авито Работа» представляет новый фильтр «Крупные компании». Достаточно в один клик выбрать фильтр, и откроется подборка вакансий от крупных компаний. Это упрощает поиск для соискателей, которые ценят устойчивость и репутацию работодателя, а работодателям — привлекать квалифицированных специалистов. Об этом CNews

5%-10%. Еще один шаг, на который идут работодатели — снижение требований к кандидатам на дефицитные вакансии. По информации hh.ru, по сравнению с 2024 г. готовность компаний брать начинающих сп

что изложенные в ней сведения очень близки к истине. Нейросеть "Кандинский" Из-за нейросетей многие ИТ-специалисты уже не могут найти работу Не так давно нынешний генеральный директор IBM Арвин

ИТ-холдинг «Т1» выяснил, что системный анализ, backend и frontend-разработка — самые востребованные направления у будущих ИТ-специалистов. Статистика основана на оценке популярности образовательных программ ИТ-лагеря «Т1», который стартовал 8 июля 2025 г. Участниками лагеря стали более 1500 студентов из 459 вузов.

Что-то не сходится Популярность и всеобщая востребованность ИИ-помощников программистов, как выяснилось, далеко не всегда означают, что их авторы купаются деньгах. TechCrunch со ссылкой на представителей отрасли пишет, что создавшие их компании могут быть весьма убыт

ей им удается находить нестандартные решения, а также оптимизировать затраты (12%). Во время опроса ИТ-специалисты выделили несколько значимых недостатков нейросетей. Среди них качество работы

ийся в ИИ, но должность которых не предполагает фокуса на подобных технологиях. Другими словами, от ИТ-специалистов в настоящее время требуется владение ИИ-инструментами, например, для генераци

нных решений для бизнеса, предоставил цифровые сервисы для розничной сети «Магнит». В рамках сотрудничества были внедрены сервисы, обеспечивающие эффективное голосовое взаимодействие с кандидатами на вакансии по восьми регионам: Москва, Волгоград, Воронеж, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Краснодар. Об этом CNews сообщили представители «МТС Exolve». Для автоматизации и о

стам могло не хватать инструментов для навыкоцентричного найма, а сложные этапы отбора “технарей” и ИТ-специалистов были в большей степени выстроены у крупных технологических компаний, то тепер

соискательская активность на курьерские позиции. По итогам II квартала 2025 г. наибольший интерес к вакансии курьера проявили жители Пензенской области: количество запросов контактов работодате