ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

чих мест и последующем внедрении ИИ. Аналогичного плана придерживается и IBM. Око за око Начинающие ИТ-специалисты начали активно использовать искусственный интеллект для повышения своих шансов

. Однако в III квартале 2025 г. на третье место по числу специалистов вышли автотестировщики (10%), потеснив Python-разработчиков, которые удерживали эту позицию во II квартале 2025 г. Средняя ставка ИТ-специалистов на платформе за III квартал 2025 г. составила 2413 руб. в час, что на 1% выше, чем во II квартале 2025 г. В июле-сентябре 2025 г. самая высокая средняя ставка на платформе была

, 6% были программистам или разработчиками. Медианная предлагаемая зарплата для них — 140 тыс. руб. ИТ-специалистов из Вьетнама нанимали почти также активно, как вьетнамских менеджеров по прода

, сообщила CNews директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. hh.ru Но это не значит, что все те ИТ-специалисты, кто пытается казаться лучше и опытнее, нежели они есть на самом деле, с успех

листов. Об этом CNews сообщили представители IBS. Партнеры займутся повышением качества обучения по ИТ-специальностям, совершенствованием содержания образования, усилением его практико-ориентир

истров). Также активно участвовали студенты и специалисты со средним специальным образованием (7 тыс.). Отдельно стоит отметить фрилансеров, ИП и самозанятых — примерно тысяча из них подтвердили свои ИТ-навыки за три месяца. Но и сотрудники крупнейших российских компаний не остались в стороне от проверки своих ИТ-навыков н прочность: в числе активных участников оказались специалисты Сбербан

вители «Авито Работы». Аналитики «Авито Работы» выяснили, что в период с января по сентябрь 2025 г. вакансии с требованием знания нейросетей чаще всего размещали работодатели из сферы маркетинг

ство предложений с удаленным форматом работы осталось примерно на уровне прошлого месяца — 80 тыс., вакансии со сменным графиком также сохранили стабильность и составили 154 тыс. предложений. О

йтинге престижных профессий, на втором оказались инженеры с высшим образованием (34%), на третьем — ИТ-специалисты (32%). Это выяснилось в ходе совместного опроса компании «Роквул» (производите

вой экономики России. IBS будет активно участвовать в совершенствовании образовательных программ по ИТ-специальностям, преподавании профильных дисциплин и организации профессиональной оценки ко

Несмотря на сокращение числа вакансий на рынке труда, удаленный формат занятости продолжает усиливать позиции: сегодня каж

Сбербанк сокращает ИТ Как выяснил CNews, в Сбербанке происходит сокращение ИТ-специалистов. Касается это как сотрудников головного офиса, так и дочерних предприятий бан

га «Т1» по персоналу. Региональная картина трудоустройства в ИТ также показывает, что далеко не все ИТ-специалисты работают по специальности, полученной в образовательных учреждениях. Наибольша

ись на 23% по сравнению с аналогичным периодом 2024 г., составив 63,843 тыс. руб/мес. Кандидатам на вакансии бухгалтеров работодатели стали предлагать в среднем 60,206 тыс. руб/мес, что на 20%

ам заметно, как ИИ влияет на спрос на линейные позиции. С сайтов по поиску работы исчезло около 20% вакансий для junior-копирайтеров и контент-менеджеров, потому что тексты теперь делают GPT. К

изы, чем традиционная разработка. От написания кода к управлению цифровым производством Если раньше программист мог сосредоточиться на написании качественного кода в рамках своего продукта, то

разбор игр и разработка стратегий. Предусмотрена возможность полностью удаленной работы. «Подобные вакансии показывают, что профессиональная реализация может быть гибкой, творческой и напрямую

дин из видов американской визы, позволяющих гражданину другой страны находиться на территории США. Данную визу выдают исключительно иностранным специалистам с высшим образованием, и в первую очередь, ИТ-специалистам. Она позволяет им не только жить, но еще и работать в США. H-1B не считается иммиграционной визой. В то же время иностранные граждане, получившие ее, также получают право приобр

онлайн-рекрутинга, на начало осени 2025 г. в сфере «Рабочий персонал» было размещено более 266 тыс. вакансий, а в «Производстве и сервисном обслуживании» – 186 тыс. Спрос на специалистов остает

ятий именно осенью начинается пик строительно-монтажных и сервисных работ, где нужны рабочие руки и технические специалисты», – сказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

ция HR — это не про замену людей алгоритмами, а про то, как технологии могут раскрыть их потенциал и повысить производительность. Например, с помощью сервиса HRMOST рекрутеры сокращают время закрытия вакансий с двух недель до трех дней. Более того, современные инструменты позволяют не просто находить нужные компетенции, а выстраивать индивидуальные траектории развития для каждого сотрудника

Как меняется спрос на ИТ-специалистов, кто выходит в зарплатный топ и какие навыки реально лежат за шестизначными в

Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили, какие ИТ-навыки чаще всего упоминаются в вакансиях и как они распределяются по регионам. Результаты

России совместно с Аналитическим центром при Правительстве России и направлена на увеличение числа ИТ-специалистов топ-уровня. Якорным индустриальным партнером образовательного курса стала ком

зарплата по ИТ-навыкам, данные hh.ru, сентябрь 2025 г. Наибольший рост медианной зарплаты показали вакансии с PostgreSQL – +13% за год (до 169 тыс.). Этот же навык стал наиболее высокооплачива

например, знание принципов литья или опыт в производстве листовых и профильных металлов. В основном вакансии инженеров-робототехников встречаются в производстве и промышленности: чаще всего это

Аналитики «Кибердома» провели исследование и выяснили, как рядовые ИТ-специалисты из крупных компаний оценивают ситуацию с использованием искусственного интелле

генеральным партнером международной олимпиады Университета «Иннополис» Innopolis Open по информатике и информационной безопасности для школьников 7—11 классов. Innostage также участвует в подготовке ИТ-специалистов топ-уровня в рамках федерального проекта Минцифры России: компания разрабатывает образовательные материалы для трека по инфобезу. Сегодняшнее соглашение стало органичным продолж

ельная техника» будут изучать и осваивать российские операционные системы семейства «Альт». Будущие ИТ-специалисты под руководством специалистов Саратовского инженерного подразделения «Базальт

да меняется, вместе с ним добавляются новые профессии. Все больше специалистов стали откликаться на вакансии с обязательным знанием ИИ — по данным «Авито Работы», летом 2025 г. число откликов с

индустрии и подготовкой к выходу на рынок труда. Так, на старте профессионального пути для молодых ИТ-специалистов оказались особенно важны опытные наставники и возможность работать с интересн

В преддверии Дня программиста, который отмечают в 256 по счету день года, сервис онлайн-опросов «Анкетолог» опросил 1700 ИТ-специалистов, чтобы узнать их мнение о перспективах развития отрасли. 48% регулярно используют нейросети для выполнения рабочих задач 78% считают, что нейросети увеличивают их продуктивность

оксальная ситуация. С одной стороны, за первые восемь месяцев 2025 г. в стране было открыто 88 тыс. вакансий для программистов и размещено 445 тыс. резюме. С другой – компании не могут найти оп

реннего чат-бота. Платформа позволяет формировать все стандартные для HR-процесса модули: заявки на вакансии, карточки кандидата, карточки вакансии. Есть личный кабинет кандидата, куда о

IT Elements. Событие объединило более 2 500 экспертов офлайн и более 6000 онлайн. Участниками стали ИТ-специалисты, представители бизнеса, вендоры, дистрибьюторы, интеграторы и другие игроки ИТ

аза превосходит верхний уровень комфортной конкуренции за работу (7,9 резюме на вакансию). При этом ИТ-эксперты отмечают, что конкуренция за работу в сфере информационных технологий различается

ценки значимости активов.  3. Выработка договоренностей между ИТ и ИБ К третьему этапу подключаются ИТ-специалисты, поскольку именно они отвечают за работоспособность инфраструктуры и в большин

тку, какую роль в развитии экосистемы играет The Platform и как в компании решают проблему нехватки ИТ-специалистов в условиях кадрового голода. 15.04.2024 Текст: Анна Приклонская CNews: Расска

зрасте около тридцати достаточно, то в ИТ — дефицит. Вот когда молодые люди, которые сейчас идут на ИТ-специальности, выучатся и наработают опыт, этот дисбаланс станет меньше. Но для этого нужн

машинное обучение. Это одновременно позволяет удовлетворять потребности и крупных клиентов, и новых ИТ-специалистов, которых Harman активно нанимает для работы над зарубежными и российскими про