Платформа гибкой занятости SkillStaff проанализировала спрос на ИТ-специалистов в 2025 г. Компания выяснила, какие задачи были в фокусе бизнеса, а также какие стеки и грейды айтишников пользовались спросом. Об этом CNews сообщили представители SkillStaff. О

и Федеральному собранию в феврале 2024 г. Количество вакансий, связанных с разработкой ПО в сфере робототехники, выросло за I полугодие 2025 г., по данным hh.ru, на 72% год к году, тогда как спрос на ИТ-специалистов в целом впервые за три года сократился.

асти и пользующейся налоговыми льготами, на протяжении всего срока кредита. При этом его средняя заработная плата за последние три месяца должна составлять не менее 150 тыс. руб. до вычета НДФЛ. Если ИТ-специалист увольняется, то для сохранения льготной процентной ставки, ему необходимо в течение шести месяцев устроиться в другую компанию. Посмотреть список банков, участвующих в программе,

ид карты, который показывает расположение вакансий в городе: в каких компаниях каких специалистов ищут прямо сейчас. Это удобно, когда хочется найти работу рядом с домом, учёбой или в любимом районе. Вакансии отображаются прямо на карте, а фильтры помогают быстро выбрать подходящую должность. Об этом CNews сообщили представители 2ГИС. Линза «Работа» — это вид карты, после включения которого

о развёртывание, интеграцию, обучение, тестирование и переход к целевой модели. Организация команды Со стороны «М.Видео-Эльдорадо» в реализации участвовали руководители подбора, рекрутёры, ресёчеры и ИТ-специалисты. От Mango Office — проектный менеджер, пресейл-инженер и работник техподдержки. Ключевой задачей было обучение сотрудников новым инструментам и адаптация процессов. Структура под

Зачем работать, если можно не работать В каждой крупной ИТ-компании есть ИТ-специалисты, которые не делают ровным счетом ничего, но при этом держатся в штате, получают зарплату и даже находятся на хорошем счету у руководства. Это следует из исследования ученых Стэнф

запросы ведущих технологических компаний, чтобы определить, какие компетенции станут решающими для ИТ-специалистов в 2026 году. Распространение ИИ-инструментов и ситуация на рынке меняют не то

куренция за талантливых и мотивированных специалистов сохранится, задачи по их привлечению и удержанию останутся в приоритете. Об этом CNews сообщили представители SuperJob. Что происходит — в цифрах Вакансий стало меньше — на 12% за год: работодатели стали сдержаннее в найме. Резюме стало больше — на 19% за год (активность соискателей выросла). Это значит, что рынок становится более сбалан

ота» был возвращен лишь спустя две недели после атаки, к середине августа 2025 г. Вина не доказана Как сообщил «Коммерсанту» ИБ-руководитель в неназванной российской авиакомпании, несмотря на то, что ИТ-специалисты хорошо справились с атакой и смогли «сохранить большую часть ИT-инфраструктуры», мониторинг потенциальных угроз в «Аэрофлоте» «не мог не сообщать об аномальных активностях на сто

высить свою ценность на рынке труда, также мотиваторами являются желание ускорить свой карьерный рост (26%) и иметь уникальный набор навыков (15%), повысить конкурентоспособности (9%). В 6% случаях у ИТ-специалистов нет предпосылок к расширению компетенций*. Опрошенные (76%) уверены, что человек с кросс-навыками должен зарабатывать больше коллег. Большинство (82%) готовы получить вторую спе

ательное партнерство в рамках проекта «Академия Айти», созданного компанией «Русала» для подготовки ИТ-специалистов. Об этом CNews сообщили представители «Ланит». С 2022 г. в рамках проекта обу

этому вопросу с международными организациями и смежными техническими комитетами. На конец 2025 года утверждено уже два предварительных национальных стандарта серии, но до сих пор лишь небольшая часть ИТ-специалистов представляет, как новые технологии можно использовать для создания SMART-сервисов. Именно поэтому в рамках компании «Кодекс» действует Академия SMART «Техэксперт», которая аккум

CNews сообщили представители hh.ru. По данным исследования, работодатели все чаще ориентируются на конкретные практические умения и технологический бэкграунд кандидатов. SQL сейчас указан в 12% всех ИТ-вакансий. Далее следуют Linux (9%) и Python (8%). Владение PostgreSQL встречается в 7% вакансий, столько же — у аналитического мышления. В 6% предложений работодатели отмечают опыт в техниче

но собеседники CNews утверждают, что в ней трудятся около 2,5 тыс. человек. «Больше 15% персонала уже уволили», — утверждает один из собеседников. По словам собеседников CNews, сокращения затрагивают ИТ-специалистов от джунов до сеньоров. Наем специалистов в компании также заморожен. В чем возможная причина «Обсуждают, что на компанию сильно давит долговая нагрузка, поэтому приходится снижа

мпании из сферы гостиничного и ресторанного бизнеса России опубликовали более 5,2 тыс. вакансий для ИТ-специалистов. В контексте общего спроса на кадры в пищевой отрасли также наблюдается рост

Исследование «Инфосистемы Джет» и «Хабр Карьеры» «Карьерные ожидания и стратегии ИТ-специалистов 2025–2026: что изменилось на рынке труда» показало, что для каждого второго И

Российский девелопер MR в рамках собственного ИТ-департамента создал ИИ-блок, который разрабатывает и масштабирует решения на базе искусственного интеллекта. Об этом CNews сообщил представитель компании. По словам заместителя генерального

выков и компетенций сотрудников. На его основе -реализован инструмент автоматического поиска релевантных кандидатов по запросам клиентов. После внедрения новой системы время закрытия заявки на подбор ИТ-специалиста снизилось на 50%. Отдельным блоком проекта стало подключение BPMSoft к корпоративному хранилищу данных. Руководство компании получило настраиваемые дашборды для контроля продаж,

ерьезный аргумент: это и экономия времени, и удобство, и статус. Девелопер при этом получает конкурентное преимущество: инфраструктура для «работы дома» становится частью ценности жилья, особенно для ИТ-специалисты, фрилансеров и гибридных сотрудников. «Для айтишника коворкинг — это не просто место, где стоит стол и есть wi-fi. Это среда, где можно сосредоточиться, развиваться, общаться и п

News сообщили представители GdeRabota.ru. Теперь компании могут превратить текстовое описание своей вакансии в короткое, наглядное видео, которое помогает привлечь больше соискателей и выделить

скатели это понимают и тоже все чаще указывают такой навык в своих резюме и активнее откликаются на вакансии с соответствующими требованиями. Так, осенью 2025 г в целом по России количество отк

News сообщили представители IBS. IBS и ВолгГТУ объединят усилия в повышении качества образования по ИТ-специальностям, усилении его практико-ориентированности и привлечении талантливой молодежи

ор не озвучивал. За последние три с половиной года Россия пережила как минимум один массовый отъезд ИТ-специалистов за границу – он случился в весной 2022 г. Тогда из страны, по разным подсчета

Осенью 2025 г. эксперты «Авито Работы» изучили, в каких сферах работодатели чаще всего предлагают вакансии с зарплатой от 100 тыс. руб/мес. По итогам исследования лидером оказалась сфера прои

а такие предложения выросло на 38% за год, а средняя предлагаемая зарплата для соискателей на такие вакансии достигала 179 тыс. руб/мес. «Спрос на сварщиков растет не только из-за расширения пр

Старшие поколения считают личное взаимодействие важной частью обучения, поэтому чаще откликаются на вакансии с возможностью переобучения (27% у поколения Х, 32% у бумеров). Каждый четвертый рос

ставители SkillStaff. Почти половина ИТ-специалистов не планирует отдыхать В опросе приняли участие ИТ-специалисты, работающие как самозанятые или ИП, разных возрастных групп: зумеры (18–28 лет

ультат своей работы и гордиться реальными достижениями. «Сегодня крупные промышленные компании дают ИТ-специалистам возможность реализовать инженерные идеи и профессиональные амбиции, влияя на

ртозамещения драйвером развития рынка решений для поиска и управления персоналом остается нехватка квалифицированных кадров. Сегодня компании не только борются за перспективных специалистов, закрывая вакансии, но и прикладывают немало усилий, чтобы удержать надежных и компетентных сотрудников. Отсюда рост спроса на HR-решения, повышающие уровень лояльности коллектива к работодателю. «Ключев

lobus IT и ГАУ «Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» (подведомственный Минцифры Республики Татарстан) подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на создание новой модели подготовки ИТ-специалистов. Совместный проект Globus Labs (образовательный проект компании Globus IT) и Минцифры Республики Татарстан объединит инфраструктуру ИТ-парка и технологическую экспертизу Globus

чно. Особенно остро проблема проявляется в сфере разработки и телекоммуникаций — где конкуренция за вакансии наиболее высока, а требования растут быстрее, чем возможности рынка. Исследование по

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выявили, что количество вакансий для ИИ-тренеров в России за неполный 2025 г. продемонстрировало рекордный рост — спрос на специалистов по обучению искусственного интеллекта увеличился на 80% по сравнению с аналогичны

Московский технический университет связи (МТУСИ) и российский разработчик систем мониторинга, инвентаризации и обработки данных Gelarm объединят усилия для подготовки востребованных ИТ-специалистов и разработки отечественных решений для обработки и анализа событийной и метриковой информации. Об этом CNews сообщили представители МТУСИ. Соответствующее решение закреплено в м

госзакупок. Это не только отнимает время, но и создает постоянные риски ошибок в отчетности. Компания СКС столкнулась с классической проблемой среднего бизнеса: автоматизировать процессы было некому. ИТ-отдел отсутствовал, а единственный системный администратор был занят другими задачами. Импульсом к изменениям стала реклама Puzzle RPA. Олег протестировал две платформы и выбрал ту, что пока

г для формирования специалистов, способных уверенно работать с современными технологиями и отвечать на запросы рынка», — сказала Светлана Забелина, ректор МГТУ-МАСИ. «Развитие высококвалифицированных ИТ-специалистов сегодня напрямую влияет на скорость цифровой трансформации компаний и их способность конкурировать на рынке. Мы видим, насколько востребованы практические навыки и умение работа

Рынок труда в страховании и недвижимости в 2025 г. активно развивается: по данным аналитиков «Авито Работы» в страховом сегменте количество вакансий за девять месяцев 2025 г. увеличилось на 17% год к году, при этом среднее зарплатное предложение достигло 59,5 тыс. руб/мес (+12% за год). В сегменте недвижимости средняя предлагаемая

транением последствий хакерской атаки. lechenie-narkomanii / Pixabay Жажда мести регулярно приводит ИТ-специалистов в тюремную камеру Обо всем этом стало известно из судебных документов – Шульц

62% ИТ-специалистов сегодня используют инструменты искусственного интеллекта — в два раза больше, чем в 2024 г. К 2028 г. это число увеличится до 98%, что приведет к трансформации ИТ-команд. Об это

любые варианты. Именно такие кандидаты могут представлять особый интерес для злоумышленников. Среди ИТ-специалистов в даркнете наиболее востребованы разработчики — 53% (от количества ИТ-ваканси