Получите все материалы CNews по ключевому слову
HRM HRTech HR-Tech Цифровые технологии в найме и управлении персоналом Искусственный кадровый интеллект HR-трансформация отдела кадров Human Resources Management Systems, HRMS Системы управления персоналом

- HRTech – разработка и внедрение высокотехнологичных решений, автоматизированных технологий в HR-сфере и максимальная автоматизация HR-процессов
- HR-management
- Coaching - Коучинг
- Системы учета рабочего времени - Контроль учета рабочего времени
- Workforce Management - Планирование рабочего времени - Time Management
- Расчет заработной платы
- Система зарплатных проектов
- Подбор персонала - Outstaffing and smartstaffing - Аутстаффинг и смартстаффинг
- Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент
Дмитрий Андрианов, Руководитель портфеля проектов, Ингосстрах "Как обосновать эффективность вложений в цифровизацию HR" Конференция CNews 24.09.2024 | Цифровые HR технологии 2024
УПОМИНАНИЯ
02.12.2025 |
Современный цифровой офис 2025
нологическая основа удаленной работы Цифровые решения для линейного персонала Цифровое управление командами Цифровое взаимодействие с контрагентами Технологии цифрового офиса Цифровой путь сотрудника Цифровые HR-инструменты Современная цифровая корпоративная культура Инструменты удаленного доступа Супераппы в современном офисе Средства коллективной работы Контроль за работой сотрудников Мот |
|
09.10.2025 |
Цифровизация HR
анизации, а также определить KPI HR-службы. Цифровизация HR в России Как развивается рынок цифровых HR-инструментов Как HR-службы решают проблему дефицита кадров Цифровые инструменты ведения ка |
|
02.07.2025 |
«СберЛогистика» сократила трудозатраты на 20% благодаря модулю Start Link
2024 г. через Start Link мы ежемесячно оформляли сотни кандидатов. Повышенная прозрачность найма и цифровизация кадровых процессов укрепляют HR-бренд, особенно в компаниях с широкой филиальной |
|
01.07.2025 |
Почти 80% специалистов по управлению персоналом чувствуют себя выгоревшими – сильнее всех других профессий
рационные задачи — проверка статусов, сбор данных, подготовка отчетов. Зачастую на все эти действия менеджер по персоналу расходует больше ресурсов, чем хотелось бы. И общая эффективность падае |
|
30.06.2025 |
Дарья Гайтрова назначена новым HR-директором «Крок»
а. В новой роли Дарья будет отвечать за организационное развитие, развитие HR-бренда и ведение всех HR-проектов «Крок». Об этом CNews сообщили представители «Крок». Дарья обладает обширным опыт |
|
26.06.2025 |
Более половины российских компаний не могут оценить эффект от HR-автоматизации
Исследование HRtech-платформы Jinn показало: автоматизация в HR продвигается медленно, а результат от внед |
|
25.06.2025 |
Навыки автоматизации становятся нормой: почти каждый второй специалист по работе с персоналом нужен бизнесу «цифровым»
что уже 4 из 10 вакансий в сфере «Управление персоналом» сегодня предъявляют требования по работе в цифровой HR-среде: автоматизированных системах подбора, управления персоналом и кадрового эле |
|
24.06.2025 |
ТК Дентро автоматизировала массовый подбор персонала и увеличила конверсию в трудоустройство на 21% с сервисом Работяга.про
в в подборе линейного персонала. Благодаря сервису поток откликов ощутимо увеличился, а конверсия в трудоустройство выросла на 21%. Сейчас мы также тестируем новую функцию – ИИ-рекрутера, котор |
|
23.06.2025 |
ГК «МТ-Интеграция» запустила систему стратегического управления кадрами на базе платформы Optimacros
еспечивает оперативную оценку влияния кадровых решений на ключевые бизнес-показатели. Автоматизация HR-процессов дала возможность фокусироваться не на формировании отчетов, а на анализе данных |
|
23.06.2025 | Четверть работодателей уверены: в регионах с развитым HR-брендом легче находить сотрудников | |
19.06.2025 |
«Группа Астра» и вендор «Нота» создадут единую систему для подбора и обучения персонала
друга, а также рассмотрят возможность создания комплексной линейки программного обеспечения в части HR-Tech и корпоративных коммуникаций. Партнеры намерены совместить собственные HR-решения –– |
|
19.06.2025 |
Выручка холдинга Ventra достигла 24 млрд рублей
смысливается роль и значение топ-менеджера, бизнес предъявляет новые требования к топ-менеджерам, и найм руководителей, способных вывести компанию на новый уровень эффективности — одна из важны |
|
18.06.2025 |
VisionLabs автоматизировала HR-процессы с помощью платформы «МояКоманда»
ой профессионалов веб-интегратора «Факт». Рост компании вызвал необходимость автоматизации ключевых HR-процессов, включая адаптацию, оценку эффективности и цифровизацию кадрового документооборо |
|
18.06.2025 |
Более 500 российских компаний делегируют собеседования с кандидатами искусственному интеллекту
ся таковым и экспертизы которой часто не хватает HR» — отметил Сергей Ахметов, генеральный директор HRtech-компании «Поток». Например, остро это проявляется в ИТ: по данным исследования, провед |
|
16.06.2025 |
ГК Softline и SimpleOne объявили о стратегическом сотрудничестве в области HR-решений
корпорацию ITG) объявили о расширении стратегического сотрудничества. В портфель ГК Softline вошла HRMS-система SimpleOne для комплексной автоматизации управления персоналом. Это открывает нов |
|
05.06.2025 |
«Тил Эйчар» и «Юнион» запустят единую HR-платформу для подбора и мотивации персонала
ить готовое к взаимной интеграции решение, которое будет разворачиваться «под ключ». «Отечественный HR-Tech сегодня очень фрагментирован: универсальные платформы отвечают основным потребностям |
|
03.06.2025 |
Меньше серверов, больше защиты: в контейнерах Orion soft будет развернута HR-платформа «Юнион»
авляющий директор Orion soft. «Для наших клиентов — крупных корпораций и госкомпаний — важно, чтобы HR-система не только решала задачи подбора, но и соответствовала стандартам кибербезопасности |
|
02.06.2025 |
«Пульс» Сбербанка впервые измерил индекс HR-устойчивости российского бизнеса
креплению своей конкурентоспособности на рынке труда. Организации могут определить текущую зрелость HR-процессов, сравнить свои результаты с отраслевыми показателями и выявить приоритетные напр |
|
27.05.2025 |
75% соискателей готовы к собеседованию с ИИ — исследование команды «Юнион» и «Зарплата.ру»
тсутствие понимания, как именно ИИ принимает решения. В целом уже довольно заметно, что современные HR-технологии прочно вошли в практику подбора персонала. Наиболее распространенными инструмен |
|
27.05.2025 |
CRM-система Talantix обновила аналитический модуль для оперативной оценки эффективности подбора персонала
этапе воронки — все в одном интерфейсе. Об этом CNews сообщили представители Talantix. Новая версия HR-аналитики берет на себя рутинный и зачастую сложный процесс сбора, обработки и сегментации |
|
23.05.2025 |
Молодые специалисты стали чаще рассматривать стажировки как первый шаг к трудоустройству
х стажировки, практически не изменилось. Каждый второй работодатель (51%), сообщает, что предлагает трудоустройство в штат большинству участников стажировок. Еще 20% компаний делают подобные пр |
|
22.05.2025 | «Авито Работа» и «Яндекс Практикум» запускают новый поток бесплатного курса по массовому подбору персонала | |
22.05.2025 |
Группа компаний «Нацпроектстрой» автоматизирует HR-процессы с помощью комплексной системы Neon HRM
решений, которые используют сейчас в различных подразделениях, и создать единую точку входа ко всем HR-процессам. Об этом CNews сообщили представители Nexign. В Нацпроектстрой появятся корпорат |
|
21.05.2025 | «Авито Работа» и «Яндекс Практикум» запускают новый поток бесплатного курса по массовому подбору персонала | |
15.05.2025 |
ГК «Самолет» внедрила искусственный интеллект в HR-процессы
опросу участников, количество корректирующих действий, предложенных руководителями по итогам сессий, увеличилось на 32%, а персонализация фидбека возросла с 4,2 до 4,5 баллов», – сказала Анна Донец, директор по персоналу блока «Финансы и технологии» группы «Самолет». |
|
13.05.2025 |
HR-трансформация на российской платформе: опыт CLS по внедрению «СвифтДок» на базе «Турбо»
упп». Внедрение «СвифтДок», модуля для управления командой, позволило CLS оптимизировать внутренние HR-процессы за счет автоматизации работы с кандидатами и кадровыми изменениями. Система форми |
|
13.05.2025 |
Опрос VK Education: 80% студентов хотели бы трудоустроиться после практики
и. Студенты ориентированы на профессиональное и карьерное развитие — во время практики они хотят получить реальный опыт (91%), развить профессиональные компетенции (81%) и найти место для дальнейшего трудоустройства или стажировки (80%). Среди других целей практики студенты назвали возможность добавить кейсы в портфолио (61%), завести полезные знакомства (48%) и получить рекомендации от ком |
|
12.05.2025 |
«К2Тех» расширяет экспертизу в HR-автоматизации: в портфель решений компании включена HRMS-система SimpleOne
«К2Тех» и SimpleOne расширяют партнерство в сфере HR-решений. В портфель «К2Тех» вошла новая HRMS-система для управления персоналом, разработанная российским вендором SimpleOne (входит в |
|
12.05.2025 |
Эксперт в сфере HR-Tech Довар Исаков возглавит коммерческое направление в Verme
Компания Verme сообщила о том, что Довар Исаков, ранее занимавший позицию директора по развитию HR-Tech в VK Tech, переходит в группу компаний Verme на должность коммерческого директора. Ег |
|
05.05.2025 |
Kokoc Group: рекрутеры ищут доступные решения для автоматизации рутинных операций
кандидатами. «Мы наблюдаем зрелость рекрутинга как бизнес-функции. Руководители по найму требуют от HR-инструментов той же прозрачности, управляемости и ROI, что и от маркетинга. Старые модели |
|
30.04.2025 |
«Авито Работа»: в первые месяцы 2025 г. намечается тренд на восстановление соискательской активности
мы, опросах соискателей и статистике официальных источников. Дайджест поможет работодателям строить HR-стратегии и решать ежедневные задачи опираясь на прикладные рекомендации и актуальную анал |
|
29.04.2025 |
GMCS выводит на рынок HR-сервисы на базе Websoft HCM и GPT-технологий
шения разработаны на основе российских технологий и опираются на наш многолетний опыт автоматизации HR-процессов и тесного взаимодействия с десятками HR-директоров. Их применение позволяет опер |
|
29.04.2025 |
Сотрудники РКК «Энергия» подписывают кадровые документы в Directum HR Pro
ссийское ракетно-космическое предприятие РКК «Энергия» им. С.П. Королева перевело в электронный вид кадровые процессы с помощью Directum HR Pro. Возможностями системы пользуются 11 тыс. сотрудн |
|
28.04.2025 |
«Машина Подбора»: в Москве состоится премьера первой HR-оперы в мире
информацию о продуктах, на которые еще не сформирован спрос внутри комьюнити. Например, мало кто из HR-сообщества понимает, чем ему будет полезна IP-телефония. С другой стороны — сегодня неверо |
|
24.04.2025 |
В HR-платформу «Юнион» интегрирован ИИ-рекрутер ITFB Group
-платформы для автоматизации рекрутмента «Юнион». Интегрированное решение позволит бизнесу ускорить найм, повысить точность оценки кандидатов и снизить операционную нагрузку на HR-специалистов |
|
22.04.2025 |
ГК ITMS автоматизировала работу с заявками планово-производственного отдела с помощью Tikitrik
елоруссии. В HR-направлении Tikitrik поддерживает обработку запросов, связанных с подготовкой копий документов и справок, больничными листами, изменением персональных данных, учетом рабочего времени, кадровыми изменениями, регистрацией приказов, льготами, ДМС и наставничеством. Время отклика новой системы существенно сократилось по сравнению с предыдущим решением. Это положительно повлияло |
|
17.04.2025 |
Start Link оптимизировал процесс подбора сотрудников в Московской пивоваренной компании
пространство все процессы и документы, связанные с оформлением сотрудников на работу. С его помощью трудоустройство одного кандидата занимает не более одного дня. Дополнительным фактором в поль |
|
17.04.2025 |
IT-Solution стала партнером K-Team HRM от ГК «Корус Консалтинг»
ов ГК «Корус Консалтинг». Сотрудничество IT-Solution и ГК «Корус Консалтинг» направлено на развитие HR Tech в России и укрепление позиций отечественных решений на рынке. Уже сейчас более 100 ты |
|
15.04.2025 |
Все больше родителей — за раннее трудоустройство подростков
родителей считают, что ребенок может начинать работать до 12 лет, а 9% допускают труд с 12-13 лет. Наиболее распространено мнение, что подработка возможна с 14-15 лет (39%). 26% россиян поддерживают трудоустройство с 16-17 лет, а каждый восьмой (12%) уверен, что работать можно только с 18 лет. Еще 7% полагают, что подросток не должен работать до получения профессии. Отцы чаще считают, что |
|
08.04.2025 |
«Сибагро» внедрит систему Goodt WFM
оглашение о внедрении цифровой системы Goodt WFM. Это ИТ-решение поможет «Сибагро» автоматизировать HR-процессы на Чистогорском свинокомплексе. По результатам пилотного проекта систему планирую |
HRM и организации, системы, технологии, персоны:
Шадаев Максут 1065 95 |
Махлин Дмитрий 106 73 |
Натрусов Артем 295 59 |
Чаркин Евгений 299 44 |
Паршин Максим 320 39 |
Сотин Денис 216 39 |
Путин Владимир 3259 35 |
Врацкий Андрей 145 35 |
Шпак Василий 245 34 |
Урусов Виктор 131 34 |
Сергеев Сергей 143 34 |
Ульянов Николай 127 31 |
Козак Николай 177 30 |
Мацыгин Юрий 48 29 |
Костин Сергей 36 29 |
Соловьев Сергей 72 28 |
Демидов Сергей 127 28 |
Тутаев Михаил 53 27 |
Романов Кирилл 31 27 |
Виноградов Артём 28 27 |
Хадина Марина 31 27 |
Абакумов Евгений 206 26 |
Ушаков Анатолий 42 26 |
Казарин Станислав 175 26 |
Бадалов Андрей 66 26 |
Агапкин Алексей 39 26 |
Барсуков Сергей 31 26 |
Смирнова Татьяна 33 26 |
Носенко Артем 30 26 |
Касаев Сергей 27 26 |
Лазарев Илья 27 26 |
Матвиенко Нина 28 26 |
Барилкин Виктор 29 26 |
Гваришвили Владимир 27 26 |
Синельников Александр 27 26 |
Мингова Валерия 27 26 |
Тавадзе Марина 28 26 |
Данилов Михаил 31 26 |
Спиридонов Иван 26 26 |
Бурилов Андрей 117 26 |
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 07.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1369863, в очереди разбора - 748222.
Создано именных указателей - 178275.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.