Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Человеческие ресурсы - Трудовые ресурсы - Управление человеческими ресурсами - Рынок труда - Безработица


03.11.2026 «Росатом» выдал 100 преоферов по итогам юбилейной конференции «ИТ КоР»
30.10.2026 BPMSoft и ИМЭС будут развивать цифровые компетенции студентов
29.10.2026 Innostage и «Школа 21» объединяют усилия для формирования кадрового резерва ИТ-отрасли
26.10.2026 Санкции побоку. К российскому госзаказу рвется ИТ-компания с корнями в пригороде Вашингтона и крепкими связями в США
16.10.2026 «Авито Работа» и «Авито Реклама»: студенты рассчитывают получать после выпуска почти 94 тыс. руб. в месяц
15.10.2026 Олег Ермоленко, МТС Exolve: Без автоматизации и ИИ-помощников команда топовых кибербезопасников бессильна перед лицом киберугроз
06.10.2026 Каждый третий молодой специалист в России выбирает профессию после начала карьеры — исследование «Авито Работы» и «Росмолодежь.Профи»
24.09.2026 Российский бигтех объединился, чтобы создать новые карьерные возможности для ИТ‑специалистов
Алексей Колганов, Goodt: Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления персоналом необходимыми для бизнеса
21.09.2026 Главные сложности поиска работы, по мнению молодых специалистов, — отсутствие опыта и низкие зарплаты на старте
16.09.2026 Дипфейк проходит собеседование: как ненастоящие люди проникают в компании через рекрутинг
04.09.2026 В Новоуральске открылся первый на Урале учебный класс по промышленной автоматике для задач атомной отрасли
03.09.2026 Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня у россиян 39-44 лет
26.08.2026 Трансформация профессиональных компетенций под влиянием ИИ: взгляд разработчиков (дайджест ИСИЭЗ НИУ ВШЭ)
27.07.2026 Удаленка для зумеров, парковки — для миллениалов: как меняются запросы россиян к работодателям
10.07.2026 «Кортрос»: 62% россиян хотели бы стать специалистами по искусственному интеллекту
08.07.2026 Регионы становятся драйвером рынка КЭДО: 58% пользователей HRlink работают за пределами Москвы
26.06.2026 Исследование: 85,3% студентов готовы работать в крупной компании только ради опыта
19.06.2026 M1Cloud: какие специалисты востребованы на облачном рынке в 2026 году
04.06.2026 ITFB Group, Вентра и фонд «Лидеры Будущего» объединят усилия для поддержки молодежи в креативных индустриях и разработке цифровых образовательных и кадровых сервисов
03.06.2026 «БФТ-Холдинг» внедрил платформу КЭДО в МГТУ им. Н.Э. Баумана
26.05.2026 HeadHunter запускает «Платформу равных возможностей» — системную инициативу в поддержку инклюзивного найма
25.05.2026 Softline списала разработчиков ПО, купленных у своих топ-менеджеров
21.05.2026 МТУСИ и HeadHunter расширяют сотрудничество в сфере ИТ-образования и подготовки кадров для цифровой экономики
19.05.2026 «Ростелеком» и «Галактика» заменят зарубежную систему управления предприятием
19.05.2026 Спрос на курьеров в России за год вырос почти в три раза
14.05.2026 Мужчины чаще женщин задумываются над сменой работы
30.04.2026 В каждой четвертой компании в России ИИ еще не используется
29.04.2026 «Ростелеком» открывает новый набор студентов на программу оплачиваемых стажировок
20.04.2026 «Инфосистемы Джет» выяснила, что половина российских компаний ограничивает бюджеты на ИБ
25.03.2026 Спрос на офисных специалистов с навыками работы с ИИ этой зимой вырос на 34% — «Авито Работа»
24.03.2026 I квартал 2026 г.: вакансий меньше, но работать некому
23.03.2026 В заказной разработке стали платить меньше. Как это стало возможным?
19.03.2026 «Гонка зарплат» в ИТ-сфере завершена: как будут меняться зарплаты в отрасли в 2026 году
18.03.2026 «Авито Работа» и Alfa tech: как ИИ меняет требования к сотрудникам
20.02.2026 Каждый четвертый ИT-специалист опасается сокращений
13.02.2026 «Сбер» разработал сервис для поиска работы техническим специалистам
27.11.2025 Get Experts: в 2026 г. зарплаты повысят 48% работодателей
26.11.2025 ГК Verme запустила образовательное направление в сфере HR-tech – «Лаборатория производительности»
24.11.2025 Какие регионы России стали самыми перспективными для трудоустройства этой зимой? Рейтинг по версии hh.ru
18.11.2025 «Авито Работа»: обучение и комфортные условия для сотрудников выходят на первое место среди бонусов
17.11.2025 Бизнес США уволил 153 тыс. человек за месяц, это рекорд за 17 лет. В числе причин ИИ
12.11.2025 Эдуард Долгалев, Selecty: Для средних игроков содержать собственную ИТ-команду станет экономически нецелесообразно
11.11.2025 HR-экосистемы Hero и Universe интегрировали платформу гибкой занятости SkillStaff — карьера начинается еще в вузе
30.10.2025 Комфорт важнее денег: что больше всего тревожит соискателей в 2025 г. при поиске работы
29.10.2025 67% ИТ-компаний частично или полностью перевели сотрудников в офис
29.10.2025 Парадокс российской ИТ-отрасли. В стране массово сокращают айтишников, которых и без того нехватка
29.10.2025 «Белые пятна» — не провал: 98% работодателей с пониманием относятся к перерывам в карьере
23.10.2025 Российские производители вычислительной техники фиксируют кадровый дефицит
21.10.2025 Какой должна быть современная HR-платформа
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 11.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1483736, в очереди разбора - 722453.
Создано именных указателей - 203873.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.