после технических собеседований.* 30% работодателей оценивают эффект от внедрения ИИ-инструментов в процесс найма как положительный, 32% — как скорее положительный. Не заметили изменений 16%, 3

Voxys внедрил внутренний HR-tech продукт для автоматизации массового найма. Решение объединяет чат-бота, омниканальные

обеспечить стабильную эксплуатацию решения. «Для нас было критически важно обеспечить непрерывность HR-процессов и сохранить целостность ключевых функций. Проект с Axenix позволил не только реш

итель генерального директора «Консист Бизнес Групп», отметил: «Сотрудничество с «Эволой» – это новая веха в развитии нашей партнерской сети. Уверен, что их глубокая экспертиза в области автоматизации HR-процессов позволит максимально эффективно использовать потенциал наших решений, особенно в части миграции с высоконагруженных зарубежных систем, построенных на SAP или Oracle».

то позволило в разы ускорить оформление работников, сократить объем ручных операций и унифицировать кадровые процессы в масштабах всего холдинга. Прием новых работников, который раньше занимал

огичного периода 2025 г. Больше, чем в прошлом году, нанимали компании из ритейла, строительства и агробизнеса. Снизили активность работодатели из ИТ, HoReCa и финансового сектора. Наиболее динамично найм рос в Московской, Воронежской, Свердловской областях и в Краснодарском крае. Такие выводы на основе собственных данных сделали аналитики компании HRlink. Об этом CNews сообщили представите

рутинных операций становится критически важной. Совместно с «1С-Мссофт.ру» мы создали решение, которое упрощает ввод данных, сокращает время обработки и минимизирует влияние человеческого фактора на кадровый учет», — сказала операционный директор Content AI Ольга Жуковская. Расширение O!Data уже доступно на маркетплейсе решений «1С». Установка базовой версии продукта бесплатна. Для полноце

ЭДО и корпоративные сервисы для сотрудников, HRlink формирует новую для российского рынка категорию HRTech-решений. КЭДО сегодня стало базовой корпоративной системой, доступ к которой есть у ка

с локальными нормативными актами. Переход на КЭДО позволил сократить количество личных обращений в отдел кадров — большинство документов люди оформляют и подписывают дистанционно, без отрыва о

я. Для компаний такой опыт оборачивается снижением доверия к работодателю и делает каждый следующий найм сложнее», – сказал CNews Борис Курбатов, основатель и генеральный директор Dream Job.

ами). Обновление направлено на повышение удобства работы с системой для администраторов, преподавателей и сотрудников. Об этом CNews сообщили представители ГК «Корус Консалтинг». K-Team HRM – готовая HRM-платформа на базе «Битрикс24» для автоматизации всего жизненного цикла сотрудника: от адаптации и обучения до оценки и мотивации. Платформа включает в себя типовые модули для совместной раб

число наиболее ожидаемых инструментов (25%). В целом кандидаты ожидают от работодателя комплексной цифровой HR-среды, а не автоматизации отдельных процессов. Так, практически во всех возрастны

Почти половина соискателей в возрасте до 45 лет обращает внимание на уровень цифровизации HR-процессов при выборе работодателя. Согласно исследованию hh.ru и HRlink, 43% кандидатов 18

Решение объединило корпоративный портал и КЭДО для более чем 1 тыс. сотрудников и помогло выстроить HR-процессы, используя коробочное решение с минимальными доработками. До внедрения компания с

рикс24» с интуитивно понятным интерфейсом, широкой функциональностью, которая закрывает полный цикл HR-процессов, и высокой степенью персонализации. K-Team устанавливается поверх коробочной вер

ительства и эксплуатации объектов инфраструктуры по всем регионам страны. Многие работают на удаленных объектах, вахтовым методом. Цифровизация кадрового документооборота сократит время на оформление трудоустройства, командировок и отпусков, ознакомление с документами», — сказала Татьяна Горловская, заместитель генерального директора по управлению персоналом «Нацпроектстроя». «Отрасль инфра

ть использовать новую СУБД без необходимости заново настраивать все бизнес-процессы в рамках работы HRM-платформы или переносить данные о сотрудниках. Параллельно с расширением поддержки СУБД в

ание ИТ в HR — никто не собирается сворачивать эти программы. Во вторых, трансформируется сам рынок HRTech. Количество решений и вендоров резко выросло, спрос на их продукты есть, во многих ком

ро ощущают ограничения бумажного документооборота. Кейс Selecty показывает, как переход на цифровые HR-решения позволяет одновременно повысить скорость, контроль и безопасность процессов. Интег

недрению сервиса процесс оформления сотрудников стал быстрее. Цифровой контур объединил рекрутеров, кадровиков, службу безопасности и соискателей. Об этом CNews сообщили представители «БФТ-Холд

подписываются за 10 секунд, обеспечивается безопасность при удаленном подписании. До 2026 г. не все кадровые процессы холдинга велись в электронном виде — часть выполнялась вручную или с ограни

Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения (ГУАП) перевел кадровый учет и внутренние процессы в Saby Staff. Сегодня в системе работают более 2 тыс. сот

вием стал быстрый запуск пилота — в течение одного месяца. Также требовалась интеграция с кастомной HRM-системой IQ HR и наличие ИИ-инструментов: голосовых роботов и речевой аналитики. «Ростеле

инила в одной системе размещение вакансий, работу с откликами, собеседования, контроль документов и HR-аналитику. Об этом CNews сообщили представители Saby HRM. В «РМ Рейл» работает 8 тыс. сотр

м. Это позволяет HR-команде фокусироваться на качестве взаимодействия с людьми. Такая автоматизация HR-аналитики с помощью ИИ становится оптимальным решением для технологических компаний, где о

в условиях быстрого роста молодой компании. Команда решала сразу две параллельных задачи – быстрый найм и адаптация сотрудников и запуск HR-процессов с нуля. Привычная практика внедрения модел

бор» компания планирует расширять интеграции и продолжить внедрять ИИ-инструменты для автоматизации HR-процессов. Наталия Тихонова, руководитель по подбору персонала «ТеДо», и Дмитрий Максимов,

фровой кадровый документооборот стал для нас не просто заменой бумаги, а полноценной трансформацией HR-процессов. Сегодня система охватывает 98% сотрудников, а время выполнения ключевых операци

жества таблиц, бесконечной переписки и ручного сбора данных бизнес получает единую систему, где все HR-процессы централизованы. «Внедрение K-Team HRM высвобождает десятки часов рабочего времени

дставители Directum. Компания поставила перед собой задачу в короткий срок цифровизировать ключевые HR-процессы. Совместно со специалистами «Старков Групп», генерального партнера Directum, кома

CNews сообщили представители hh.ru. Треть респондентов считают, что доверие к компании как к месту трудоустройства повышают публикации сотрудников в социальных сетях. А четверть признались, чт

Финансово-строительная группа «Эталон» завершила первый этап digital-трансформации HR-процессов, внедрив HRM-платформу K-Team на базе «Битрикс24». Проект, реализованный совмест

до того, как они становятся проблемой. Это один из приоритетов во внутренней разработке», — сказала HR-директор MWS AI Анастасия Зальцман. Про рынок ИИ-ассистентов Российский рынок генеративного ИИ в HR-сфере, по оценке MWS AI, составит около 1,3 млрд руб. в 2026 г. и будет демонстрировать среднегодовой рост на уровне 28% до 2030 г. Общий объем российского рынка ИИ-ассистентов для корпорати

истрационным номером №32338. Об этом CNews сообщил представитель «Айтеко». «ВиВорк» — это не просто HR-система, а единая платформа, которая собирает все процессы управления персоналом в одном и

ИТ-холдинг «Т1» и WMT AI выпустили обновленное HR-tech решение на базе интеграции двух российских разработок — HR-платформы для автоматизаци

минут, а 90% базы кандидатов сопровождается искусственным интеллектом. Светлана Гладышева, менеджер проекта «Гемотест»; Светлана Хугаева, руководитель отдела автоматизации HR, Voxys; Ирина Шемякина, директор по персоналу, Voxys Высокое одобрение жюри получил и проект для «Ингосстраха» Результаты аутсорсингового партнерства Voxys со страховой компанией «Ингосстрах» также были отмечены жюри.