Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Северсталь ПАО - Севергрупп ТТ - TalentTech - Поток - ATS Potok.io - Поток Оценка 360 - Поток Рекрутмент - HCM-платформа - HRTech-решение для управления персоналом


28.11.2025 Топ-7 внедрений HR-платформ в России. Рейтинг CNews Analytics
Импортозамещение 2022
04.09.2025 «Поток Рекрутмент» помог «эВ-групп» повысить эффективность подбора персонала и укрепить HR-бренд
18.06.2025 Более 500 российских компаний делегируют собеседования с кандидатами искусственному интеллекту
03.06.2025 ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
14.04.2025 Компания Flocktory внедрила геймификацию в адаптацию новых сотрудников
24.03.2025 ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
12.02.2025 «Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
31.10.2024 Рекрутеры могут создавать вопросы для интервью и тестовые задания при помощи нейросети в системе «Поток Рекрутмент»
30.10.2024 Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг HCM-систем 2024
17.10.2024 Сбербанк купил онлайн-школы «Нетология» и «Фоксфорд» перешли в собственность
27.08.2024 «Билайн» автоматизировал наем сотрудников при помощи сервиса «Поток Рекрутмент»
24.07.2024 YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360» и ускорил развитие сотрудников в четыре раза
24.06.2024 HRTech-компания «Поток» интегрировала YandexGPT в опросы вовлеченности
23.05.2024 Компания Segezha Group перевела адаптацию сотрудников в цифру с помощью решения «Поток Адаптация»
02.04.2024 47% HR-специалистов считают эффективным применение ИИ в работе
13.03.2024 HR-tech компания «Поток» внедрила генеративные нейросети в решение для поиска персонала
07.02.2024 «Самокат» автоматизировал процесс рекрутинга в компании, увеличив продуктивность менеджеров
26.01.2024 У России собственная гордость. Пока во всем мире запрещают удаленку, россиянам разрешают работать из дома, лишь бы не уволились. Опрос
27.12.2023 «Свеза» увеличила объем и скорость закрытия вакансий с применением инструментов искусственного интеллекта
18.12.2023 Как усилить поток кандидатов и удерживать сотрудников: Обзор современных HR-решений
06.12.2023 Как отправить в отпуск 50 тысяч человек: изучаем систему КЭДО под нагрузкой
29.11.2023 Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток»
24.10.2023 Косметическая сеть «Рив гош» автоматизировала процесс найма кандидатов, увеличив закрытие вакансий на 20%
25.08.2023 S8 Capital уменьшила на 39% внутренние трудозатраты на поиск и подбор персонала с помощью системы «Поток рекрутмент»
03.08.2023 Merlion и российский разработчик HRTech-решений «Поток» заключили соглашение о партнерстве
12.07.2023 В России появился сервис для автоматизации подбора и приема сотрудников
01.03.2023 ИТ-холдинг TalentTech объединит свои HRTech-решения под брендом «Поток»
21.12.2022 Сеть DNS автоматизировала процесс подбора персонала с помощью ATS Potok
24.11.2022 «Лонмади» трансформировал процесс найма с ATS Potok
15.11.2022 TalentTech расширил возможности ATS Potok
21.10.2022 TalentTech и Evola подписали соглашение о партнерстве
18.10.2022 Подведены промежуточные итоги цифровизации и импортозамещения в России
07.09.2022 TalentTech разработал сервис для адаптации малых команд
20.07.2022 Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
17.06.2022 «Вкусвилл» трансформировал процесс найма сотрудников с ATS Potok
26.04.2022 В правительстве Вологодской области провели оценку госслужащих на платформе TalentTech
18.04.2022 Эльза Егорова -

Тренд на автоматизацию подогревает запуск российских HR-Tech-проектов

08.04.2022 TalentTech обучил искусственный интеллект анализировать открытые комментарии в HR-исследованиях
06.12.2021 «Свеза» автоматизировала процесс найма персонала с помощью робота Sever.AI
13.09.2021 TalentTech создал новую платформу для управления HR-исследованиями
17.08.2021 Искусственный интеллект Talenttech оценил более 2 тысяч стажеров для «Свезы»
13.07.2021 Как повысить эффективность сотрудников в ритейле и сэкономить десятки миллионов рублей
01.06.2021 Talenttech перенесла свои проекты в облако «Яндекса»
20.05.2021 HR-команда приложения «Кошелек» изучила настроения сотрудников с помощью решения Talenttech
22.04.2021 Talenttech анонсировала запуск HCM-платформы для управления командой
14.04.2021 Расходы ритейла на ИТ в пандемию выросли больше чем на 40%
13.04.2021 Искусственный интеллект на базе Sever.ai помог «Дом.рф» подобрать нужных сотрудников
04.03.2021 «Северсталь» автоматизировала процесс адаптации работников производства с помощью мобильного приложения
12.10.2020 «Лента» ускорит адаптацию новых сотрудников с помощью мобильного приложения
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 02.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1417742, в очереди разбора - 726932.
Создано именных указателей - 190230.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.