Разделы


Superjob - Суперджоб
+
HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом


05.10.2026 Живые HR больше не нужны? «Билайн» готовит ИИ для проведения 10 тыс. интервью в год. Понимание речи — 99%
21.09.2026 Главные сложности поиска работы, по мнению молодых специалистов, — отсутствие опыта и низкие зарплаты на старте
16.09.2026 65% россиян считают, что личный блог может помочь при трудоустройстве
16.09.2026 По собственному желанию или соглашению сторон: 6 из 10 компаний не обращают внимания на формулировки в трудовой книжке
03.09.2026 Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня у россиян 39-44 лет
24.08.2026 Каждому восьмому родителю не нравится работа его взрослого ребенка
17.08.2026 Мужчины скрывают поиск новой работы от начальства чаще, чем женщины
11.08.2026 Во время испытательного срока чаще увольняются мужчины
07.08.2026 Университет «Иннополис» выпустил 357 ИТ-специалистов, исследователей, робототехников и инженеров
07.08.2026 Оферы чаще отклоняют те, кто зарабатывает больше
23.07.2026 Бесплатный канал найма: 85% компаний принимают в штат родственников сотрудников
20.07.2026 При поиске новой работы каждый второй россиянин предпочитает действовать без посторонней помощи
26.06.2026 Отзывы о компании изучают 7 из 10 соискателей
16.06.2026 Каждая четвертая компания старается удержать сотрудников-пенсионеров
15.06.2026 8 из 10 стажеров получают офер от работодателя после прохождения стажировки
09.06.2026 Одна из двух компаний за последний год делала предложения бывшим сотрудникам вернуться в штат
13.05.2026 Рост зарплат в ИТ замедлился, но разработчикам все еще готовы платить по полмиллиона
06.05.2026 Работодатели стали осторожнее в найме специалистов с избыточной квалификацией
29.04.2026 Никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности 42% россиян
16.04.2026 Подростки стали чаще подрабатывать во время учебного года
02.04.2026 Только 7% россиян хотят, чтобы их нанимал на работу ИИ, а не эйчар
24.03.2026 I квартал 2026 г.: вакансий меньше, но работать некому
23.03.2026 ИИ-навыки против коммуникабельности и эмпатии — что важнее для современного HR
12.03.2026 Спрос на кадровиков со знанием КЭДО за два года вырос вдвое
12.03.2026 Мужчин, готовых к переезду ради высокооплачиваемой работы, за два года стало меньше
04.02.2026 В России стали нанимать ИТ-шников на работу с обучением на рабочем месте. Число вакансий упало
02.02.2026 Расходы на обучение персонала заложены в HR-бюджеты 6 из 10 компаний
03.12.2025 Выгорание и карьерный тупик — главные причины «тихого увольнения» по мнению россиян
18.11.2025 Инновации или обман — как рекрутеры относятся к профтестам, выполненным соискателями с помощью ИИ
11.11.2025 Работник в приоритете: почему основание записи об увольнении в трудовой книжке теряет значение для рекрутеров
18.09.2025 1 из 3 работающих признал, что денежные проблемы снижают его эффективность на работе
Наша платформа — как CRM для рекрутеров: они загружают данные, а потом начинается магия
08.09.2025 Резюме сотрудников в интернете чаще отслеживают ИТ-компании
05.09.2025 Отношение к серым зарплатам за 16 лет сменилось от толерантности к осторожности
01.08.2025 SuperJob: меньше всего трудностей с поиском работы у соискателей в возрасте от 30 до 38 лет
25.07.2025 Работодатели стали лояльнее к резюме, не соответствующим требованиям вакансий, но это касается не всех соискателей
25.07.2025 Кадровый голод: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
17.07.2025 HR лидируют по темпам роста зарплат в первом полугодии 2025
17.07.2025 Интуиция при трудоустройстве подводила каждого пятого россиянина
10.07.2025 Работодатели чаще используют предложения работы, когда нанимают на зарплаты выше среднего
07.07.2025 7 из 10 компаний принимают на работу выпускников вузов и колледжей без опыта
20.06.2025 Оптимизация или дефицит: почему ИТ-компании меньше ищут, но больше платят
03.06.2025 Многозадачность обошла стрессоустойчивость в списке самых раздражающих слов в вакансиях
27.05.2025 SuperJob и Positive Technologies проанализировали рынок труда в сфере информационной безопасности
23.05.2025 Молодые специалисты стали чаще рассматривать стажировки как первый шаг к трудоустройству
22.05.2025 Внутренний кадровый резерв чаще формируют в продажах, внешний — в ИТ
19.05.2025 Ozon и SuperJob представили исследование рынка труда складской отрасли в 2025 году
12.05.2025 Россиян, отрицающих ценность образования, за 20 лет стало больше в три раза
24.04.2025 В HR-платформу «Юнион» интегрирован ИИ-рекрутер ITFB Group
17.04.2025 Россияне хотят, чтобы ИИ проходил за них собеседование при устройстве на работу. Рекрутеры против
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 10.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1477378, в очереди разбора - 724104.
Создано именных указателей - 202445.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.