Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
MarTech - Marketing Technologies - Маркетинговые технологии - Digital-маркетинг - Сервисы и аналитические инструменты для оптимизации и персонализации (консьюмеризации, персонификации) цифровых каналов, мобильных приложений и веб-сайтов


15.07.2026 Михаил Сумбатян, IThub: Нужно не конкурировать с ИИ, а научиться им пользоваться
15.07.2026 Каждый четвертый ИТ-шник готов уволиться в считанные недели после трудоустройства из-за лживого руководства
13.07.2026 Как киберустойчивость изменила приоритеты ИБ
10.07.2026 «Кортрос»: 62% россиян хотели бы стать специалистами по искусственному интеллекту
08.07.2026 Цифра без иллюзий: как лидеры российского бизнеса строят независимые экосистемы
01.07.2026 Дмитрий Чудинов, «Почта России»: 70% успеха в ИИ — перестройка процессов, а не погоня за большой моделью
17.06.2026 «Корус Консалтинг» автоматизировал HR-процессы ИТ-компании Uplab с помощью платформы K-Team HRM
16.06.2026 «Профиль должности» в Neon HRM: новый инструмент для прозрачного и предсказуемого управления жизненным циклом сотрудников
15.06.2026 Разработчики моментального определения профпригодности россиян по лицу выходят на государственный уровень
10.06.2026 «Амаркон» выбрала корпоративный портал «Инкоманд 7.4» для замещения Microsoft SharePoint
08.06.2026 Единая картина бизнеса: как аналитическая платформа повысила прозрачность работы курорта «Манжерок»
28.05.2026 Айрат Сибгатуллин -

Айрат Сибгатуллин, Directum: Не бойтесь HR-цифровизации даже в условиях ограниченных бюджетов

25.05.2026 «Корус Консалтинг» перевел страховую компанию «Гелиос» на новую версию K-Team HRM и внедрил модуль управления целями и KPI
21.05.2026 «Солар» и нижегородский кампус НИУ ВШЭ подписали соглашение о подготовке специалистов по информационной безопасности
18.05.2026 HeadHunter потратит 15 млрд руб на выкуп собственных акций на фоне снижения прибыли
04.05.2026 В Napoleon AI создали визуальный конструктор ИИ-агентов для бизнеса «Оркестр»
29.04.2026 «Ростелеком» открывает новый набор студентов на программу оплачиваемых стажировок
23.04.2026 Рейтинг SaaS-компаний России по итогам 2025 г.: рынок продолжает расти, но темпы замедляются
10.04.2026 Билайн в рейтинге лучших работодателей для молодежи по версии Forbes
09.04.2026 Зарплата, которую предлагают работникам на удаленке, за пять лет выросла почти в два раза
08.04.2026 Positive Technologies по итогам 2025 г. увеличила объем отгрузок на 40% до 33,6 млрд руб., обеспечив чистую управленческую прибыль на уровне 2,7 млрд рублей
03.04.2026 «Авито Работа»: ИИ-навыки все чаще указывают в резюме специалисты из ИТ, маркетинга и административной сферы
27.03.2026 ЦИАН расширил штат, увеличил расходы на маркетинг и ИИ
25.03.2026 28% работодателей опасаются ухода сотрудников из-за уровня заработной платы
23.03.2026 Как меняются подходы к сопровождению ИТ-систем
19.03.2026 «Гонка зарплат» в ИТ-сфере завершена: как будут меняться зарплаты в отрасли в 2026 году
17.03.2026 Автоматизация и ИИ против текучести кадров: как технологии меняют подход к удержанию сотрудников
12.03.2026 HeadHunter снизила прибыль из-за макроэкономической ситуации
03.03.2026 Исследование: каждый третий предприниматель жалеет, что не внедрил автоматизацию раньше
24.02.2026 ИИ-лаборатории уже превратились в ИИ-фабрики
24.02.2026 Почему девелоперы становятся ИИ-компаниями
09.12.2025 «Авито Работа»: осенью 2025 г. спрос на сотрудников с навыками применения ИИ вырос на треть
08.12.2025 В 47% компаний адаптация новых сотрудников помогла снизить текучесть кадров
04.12.2025 Более половины HR-специалистов назвали неготовность данных главным барьером для внедрения ИИ
03.12.2025 Как развиваются ИИ-профессии: тренды и сценарии
03.12.2025 «Корус Консалтинг» и Qsoft будут развивать рынок HR-решений с помощью K-Team HRM
28.11.2025 Никита Обидин -

Никита Обидин, «Солар»: Дефицит ИБ-кадров — это нехватка не людей, а практических навыков

28.11.2025 Переход от HR Tech к Work Tech — ключевой вектор развития российского рынка автоматизации рекрутмента
24.11.2025 «Корус Консалтинг» обновил HRM-платформу K-Team для «Топ-Сервис»
19.11.2025 «Юнион» и FriendAdd первыми в России объединят ATS и реферальную систему
17.11.2025 Мультиагентная платформа «Цифровой офис»: российское ИИ-решение для автоматизации рутинных процессов в корпоративной среде
14.11.2025 Российская HR-платформа представила модуль для управления людьми и командами
06.11.2025 «Яндекс» открывает «Ярд» — платформу для обучения диджитал-маркетингу с фокусом на ИИ и карьерном росте
30.10.2025 Цифровая зрелость: 85% компаний используют различные ИТ-решения
26.10.2025 Low-code платформа или low-code система: что выбрать
21.10.2025 Какой должна быть современная HR-платформа
20.10.2025 Пенсионеры активно выходят на рынок труда: число резюме за год выросло на треть
09.10.2025 MWS AI выпустила первую мультимодальную модель для работы с изображениями и текстом
29.09.2025 Большинство россиян мечтают работать в известных компаниях
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 07.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1461763, в очереди разбора - 727447.
Создано именных указателей - 198721.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.