ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

связано с невысокой вовлеченностью этой категории работников в международные проекты. Мягкие навыки ИТ-специалисты отмечают как необходимые значительно реже: по отдельным компетенциям от 57% до

тал искать просто рабочие руки для написания строк кода и выполнения банальных задач». CNews: Какие ИТ-специалисты сегодня выигрывают от массового внедрения ИИ, а кому, наоборот, приходится сер

ков — это четвертая по численности роль после менеджмента, продаж и маркетинга. Это показывает, что ИТ-специалисты все чаще воспринимают профессиональные связи как инструмент роста, а не как чт

рвые два элемента, тем дороже и дольше обходится третий. Сегодня на российском рынке около 1,87 млн ИТ-специалистов. Вуз — не единственный источник пополнения отрасли, но во многом от него зави

ер отправляет внутренние запросы к API по адресу, а в ответ сервер возвращает четкий JSON-отказ в обслуживании по географическому признаку. Magnific - pressfoto Один из крупнейших ИИ-инструментов для программистов стал недоступен в России после сделки со SpaceX За день до отключения в пользовательское соглашение Cursor добавили пункт об экспортном контроле США. Этому предшествовала сделка S

только ему. Как следует из материалов картотеки арбитражных дел, Дмитрий Миронов, зарегистрированный как ИП, пошел в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском против «Тис» в апреле 2025 г. В иске программист потребовал предоставить только ему исключительные права на ПО, запретить «Тис» распоряжаться программой «Тис: Телемедицинская информационная система», опубликовать на своем сайте ре

«Ни одна ИИ-компания не действует ответственно. Они несутся прямиком к самосовершенствованию сверхинтеллекта и играют с нашими жизнями», - написал Джейкоб Коксон в социальной сети X. Unsplash - Aerps Программист Claude покинул ИИ-индустрию из-за «угрозы человечеству» и серьезные ИТ-риски В разговоре с The Wall Street Journal он пояснил, что Anthropic, по его мнению, «искренне» работает над

Летом 2026 г. работодатели стали в два раза (+105%) чаще размещать вакансии для вязальщиков по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. Эти специалисты работают

дополнительное образование по своему желанию, а 36% — по инициативе работодателя. В чём мотивация. ИТ-специалисты учатся прежде всего, чтобы расширить свои профессиональные навыки (52%) и повы

год 13,8%. В том числе расходы на вознаграждение работникам увеличились на 20,3% до 1,88 млрд руб. Штат компании увеличился на 3% до 1,2 тыс. Также на рост данного показателя сыграло увеличение доли ИТ-специалистов и постепенный отказ от аутстафинга, индексация зарплат, изменение ставки по страховым взносам для ИТ-компаний. Расходы на сопровождение ПО снизились на 5,5% до 300 млн руб. В ко

69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически информирует их о статусе отклика. При этом почти по

agement Training Institute (PMTI), базирующейся в Далласе (штат Техас, США), сам в прошлом работник ИТ-отдела одной из американских компаний. Последствия безалаберности Сенапати не уточняет наз

роектные форматы. Наиболее способные студенты получают доступ к экспертам и реальным бизнес-кейсам, ИТ-специалисты – возможность упаковать свою экспертизу в образовательные решения, а вузы – до

ан Губанов, директор по развитию «Авито Работы». В регионах работодатели также стали чаще размещать вакансии, доступные соискателям старшего возраста. Наиболее заметный рост числа предложений о

По данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, с начала 2026 г. на российском рынке труда было размещено почти 2 млн вакансий в сегментах среднего, малого и микробизнеса. Ежемесячный объем предложения демонстрирует устойчивую динамику. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. «В январе на hh.ru было открыт

тки, Сибирский государственный университет телекоммуникаций и информатики (СибГУТИ) и производитель вычислительных платформ «Элрон» заключили соглашение о сотрудничестве. Цель соглашения — подготовка ИТ-кадров и развитие отечественных технологий. Стороны будут готовить совместные образовательные, методические и исследовательские проекты, обмениваться опытом по вопросам их применения и внедр

исание привлекательнее, чем есть на самом деле. Итог — сотрудники, которые увольняются, едва освоившись на месте. Это показал опрос «Русской Школы Управления» (РШУ). 56% признались, что приукрашивают вакансии На вопрос, приходилось ли им делать описание вакансии привлекательнее реальности, только 44% опрошенных ответили «нет». Остальные признались: 47% — да, иногда; 9% — да, регулярн

ом Холдинг» (бренд «Дом.ру»), подписали соглашение о сотрудничестве, направленное на системную подготовку кадров для ИТ-отрасли. Партнерство позволит объединить усилия сторон, чтобы помочь начинающим ИТ-специалистам получить практический опыт, раскрыть свой потенциал и принять участие в создании технологий для умных зданий и городов будущего. Об этом CNews сообщили представители Ujin. В рам

менее 10% за последние два года, чтобы не лишиться этого статуса. Фото: pressfoto / FreePik Дефицит ИТ-кадров, инженеров и производственников в России не утихает По данным Фонда «Сколково», МТК

ловия нет — то 57,5 тыс. руб., на 16,7 тыс. руб. меньше. Эксперты hh.ru проанализировали актуальные вакансии для специалистов, от которых ожидается умение работать с искусственным интеллектом,

ит» программы, которые отвечают на этот вызов и одновременно на стратегическую задачу по подготовке ИТ-специалистов, поставленную Минцифры России. При этом мы настраиваем системную работу с ИТ-

ссы, мешающие работе: этот вариант отметили от 23% до 29% участников исследования. При этом молодые ИТ-специалисты до 24 лет острее всего реагируют на токсичную коммуникацию: это снижает мотива

нужнее программистов При этом за те же два года число открытых вакансий для целого ряда профильных ИТ-специалистов в российской ИТ-отрасли заметно уменьшилось. Издание в данном случае не приво

ании стали чаще расширять социальные пакеты работников, предлагая им бонус в виде корпоративных пенсионных программ (КПП). Особенно ярко эта тенденция проявляется в регионах. Наибольший прирост числа вакансий с упоминанием КПП отмечен в Кабардино-Балкарии (+36%), Амурской области (+11%) и Республике Коми (+11%). Для сравнения: в Москве число таких вакансий выросло всего на 4%. К таки

Количество вакансий в индустрии красоты выросло на 13% во II квартале 2026 г. по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. Вместе с тем рост числа заказов на бьюти-услуги вырос на 18%. Такие данные приводя

Эксперты hh.ru проанализировали динамику спроса на специалистов в области автоматизации за последние пять лет. Согласно данным исследования, количество вакансий с упоминанием автоматизации процессов в первом полугодии 2026 г. достигло более 130 тыс. вакансий, что на 22% превышает показатель аналогичного периода 2021 г. (более 107 тыс. <

Количество вакансий со стажировками в сфере производства промышленного оборудования и станков выросло на 111% в первом полугодии 2026 г. по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. Это самый высокий показ

Поисковик своими руками Британский программист Алекс Морли-Финч (Alex Morley-Finch) из Ноттингема создал простую поисковую систему для собственных нужд, пишет The Register. Поисковый индекс содержит информацию о 560 тыс. страниц

К началу августа 2026 г. работодатели разместили на hh.ru более 945 тыс. вакансий и заметно повысили зарплатные предложения: медианная предлагаемая зарплата по сравнению с началом 2026 г. выросла на 10% и составила 89,4 тыс. руб. Самыми востребованными специалистами

По данным «Авито Работы», в июне–июле 2026 г. количество вакансий с пометкой «в том числе для кандидатов без опыта» в России выросло на 10% по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. При этом работодатели в среднем предлагали начинающим специалистам

Аналитики компании IT_One проанализировали около 12 тыс. вакансий в разных направлениях разработки ПО. Почти в 35% из них в перечне требований к кандидату встречалось упоминание вайбкодинга. Работодатели все чаще ожидают от специалистов знания популя

Искусственный интеллект лучше естественного Портал для программистов Stack Overflow перешел в режим «Только для чтения» (Read Only) в ответ на то, что разработчики все чаще просят о помощи не своих коллег, а нейросети. В таком режиме они не могли н

Аналитики «Авито Работы» изучили вакансии, опубликованные на платформе, и составили рейтинг профессий с самыми динамично расту

пах поиска работы: четверть опрошенных (25%) готовы поручить цифровому помощнику поиск и фильтрацию вакансий, еще 23% — автоматический отклик и подтверждение получения резюме. Об этом CNews соо

бизнес, полностью упразднив европейскую команду поддержки», – сказал Роджер изданию. freepik Многие ИТ-специалисты, выходя на пенсию, уносят с собой уникальные знания и навыки После этого на пр

движимость на сумму около 150 млрд руб. Об этом CNews сообщили представители Минцифры. Сотрудники ИТ-компаний могут оформить ипотеку по ставке до 6%. В 2026 г. планируется поддержать не менее 11 тыс. ИТ-специалистов. Регионы-лидеры по выдаче ИТ-ипотеки на обновленных условиях: Московская область — 2,7 тыс. кредитов; Татарстан — 1,8 тыс.; Свердловская область — 1,7 тыс.; Новосибирская област

специалистов может возникнуть дефицит опытных кадров в будущем», — сказал Никита Шабашкевич. Какие ИТ-специалисты нужны разным отраслям Анализ запросов клиентов по отраслям показал, что ритейл

По данным «Авито Работы», за I полугодие 2026 г. кузнецы стали одной из наиболее востребованных рабочих профессий на рынке труда. Число вакансий для кузнецов по России выросло на 141% по сравнению с аналогичным периодом 2025 г., а средняя предлагаемая заработная плата составила 130,97 тыс. руб/мес. Рост спроса связан с активным

для жизни исходя из личного комфорта, а не местонахождения работодателя. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного коммуникационным агентством PR DEV. Согласно данным опроса, 46% ИТ-специалистов готовы работать удаленно из любого города России при условии стабильного интернета и развитой инфраструктуры. Еще 34% признались, что уже хотя бы раз совмещали работу с поездкам

г.), на третьем — мерчандайзеры (9%, более 43,6 тыс., рост на 2 п.п.). Также работодатели открывали вакансии для директоров магазинов (7%), товароведов (4%), супервайзеров и промоутеров (по 2%)