ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

е перечисленное актуально для специалистов с опытом работы по специальности от трех лет. Как дела в ИТ-отделе, программисты Как сообщили CNews представители «Авито Работы», рост зарплат в росси

чие от ситуации для junior-специалистов, где конкуренция выше нормы, уровень hh.индекса для опытных айтишников ниже нормы, что говорит о нехватке специалистов со стажем в профессии. Почему выро

«Авито Работа» представляет новый фильтр «Крупные компании». Достаточно в один клик выбрать фильтр, и откроется подборка вакансий от крупных компаний. Это упрощает поиск для соискателей, которые ценят устойчивость и репутацию работодателя, а работодателям — привлекать квалифицированных специалистов. Об этом CNews

5%-10%. Еще один шаг, на который идут работодатели — снижение требований к кандидатам на дефицитные вакансии. По информации hh.ru, по сравнению с 2024 г. готовность компаний брать начинающих сп

что изложенные в ней сведения очень близки к истине. Нейросеть "Кандинский" Из-за нейросетей многие ИТ-специалисты уже не могут найти работу Не так давно нынешний генеральный директор IBM Арвин

ИТ-холдинг «Т1» выяснил, что системный анализ, backend и frontend-разработка — самые востребованные направления у будущих ИТ-специалистов. Статистика основана на оценке популярности образовательных программ ИТ-лагеря «Т1», который стартовал 8 июля 2025 г. Участниками лагеря стали более 1500 студентов из 459 вузов.

Что-то не сходится Популярность и всеобщая востребованность ИИ-помощников программистов, как выяснилось, далеко не всегда означают, что их авторы купаются деньгах. TechCrunch со ссылкой на представителей отрасли пишет, что создавшие их компании могут быть весьма убыт

ей им удается находить нестандартные решения, а также оптимизировать затраты (12%). Во время опроса ИТ-специалисты выделили несколько значимых недостатков нейросетей. Среди них качество работы

ийся в ИИ, но должность которых не предполагает фокуса на подобных технологиях. Другими словами, от ИТ-специалистов в настоящее время требуется владение ИИ-инструментами, например, для генераци

нных решений для бизнеса, предоставил цифровые сервисы для розничной сети «Магнит». В рамках сотрудничества были внедрены сервисы, обеспечивающие эффективное голосовое взаимодействие с кандидатами на вакансии по восьми регионам: Москва, Волгоград, Воронеж, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Новосибирск и Краснодар. Об этом CNews сообщили представители «МТС Exolve». Для автоматизации и о

стам могло не хватать инструментов для навыкоцентричного найма, а сложные этапы отбора “технарей” и ИТ-специалистов были в большей степени выстроены у крупных технологических компаний, то тепер

соискательская активность на курьерские позиции. По итогам II квартала 2025 г. наибольший интерес к вакансии курьера проявили жители Пензенской области: количество запросов контактов работодате

Избирательные московские работодатели Как показала практика, столичные компании отдают предпочтение ИТ-специалистам из конкретных российских регионов. Так, с начала 2025 г. среди нестоличных ка

JetBrains меняет подход к дистрибуции IntelliJ IDEA Чешская компания JetBrains, разработчик инструментов для программистов, меняет модель дистрибуции интегрированной популярной среды разработки на языках Java и Kotlin – IntelliJ IDEA. Начиная с версии 2025.3, на смену платной редакции Ultimate и беспл

га hh.ru и маркетплейс цветов и подарков Flowwow провели совместное исследование о востребованности ИТ-специалистов со всей России на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге за первые пять месяцев

ерский учет и др. На втором месте по приросту соискательской активности (почти в 2,5 раза; +141%) – вакансии с ИИ, связанные с текстовыми действиями: копирайтинг, SMM, PR и маркетинг и так дале

тветствующих ключевым критериям людей. Нужно отметить, что мужчины чаще женщин отправляют резюме на вакансии, требованиям которых они не соответствуют. Молодежь до 35 лет поступает так чаще, че

Естественный интеллект победил Разработчик ПО Пшемыслав Дебяк (Przemysław Dębiak), 42-летний программист из Гдыни (Польша), известный под псевдонимом Psyho, обставил искусственный интелл

Кадров нет, работы тоже нет ИТ-специалистам становится все сложнее найти работу по специальности в пределах границ России

о распространенная практика сейчас: не повышать зарплату имеющимся сотрудникам, но при освобождении вакансии брать сотрудника на более высокую заработную плату»; «Им очень сложно будет найти ад

ля общественного обсуждения. Об этом CNews сообщили представители Минцифры. Что предлагается Теперь ИТ-специалисты из аккредитованных ИТ-компаний, закончившие обучение, смогут получить отсрочку

физика и технологии» и другие специальности», — сообщили сотрудники федерального ведомства. «Теперь ИТ-специалисты из аккредитованных ИТ-компаний, закончившие обучение, смогут получить отсрочку

HR были на шестой строке. Почему все поменялось? Сейчас на рынке труда мы наблюдаем снижение числа вакансий на 10% и рост числа резюме на 14% по сравнению с 2024. В 2024 г. году темпы роста ко

количество выросло до 10,8 тыс. Вместе с этим растут и зарплаты: госструктуры подняли их для своих ИТ-специалистов на 50%. Если в 2023 г. госорганизации в среднем предлагали ИТ-шникам 79,8 тыс

Башарина. Уровень подготовки специалистов, которые компании могут привлечь на рынке труда, не всегда соответствует нуждам бизнеса. Так, hh.ru проанализировали основные требования к соискателям среди вакансий в области ИТ и кибербезопасности и пришли к выводу, что закрытию вакансий препятствует несовпадение навыков. Так, на первом месте у работодателей такие требования как информацио

с соискателей к таким предложениям растет еще быстрее — в первой половине 2025 г. число откликов на вакансии с обучением увеличилось в 1,5 раза (+51%) за год. Об этом CNews сообщили представите

, а для грумеров — в полтора раза (+53%). Также наблюдается увеличение соискательской активности на вакансии кинологов – за год специалисты стали запрашивать контакты работодателей почти в два

о формата работы. Особенно это актуально на текущем дефицитном рынке труда, когда квалифицированные ИТ-специалисты на вес золота. Между тем, количество вакансий для работы в офисе в ИТ-сфере пе

7 месяцев и 14 дней. Не Тадж первый, не Тадж последний История Таджа поучительна как для уволенных ИТ-специалистов, так и для работодателей. Последние, вероятно, научатся закрывать ИТ-шникам д

риентов стали искусственный интеллект (67%), анализ данных (55%), разработка ИТ-инфраструктуры (44%), разработка информационных систем (41%) и системное программирование (37%). Более половины будущих ИТ-специалистов (52%) убеждены, что базовые знания в области ИИ необходимы вне зависимости от профиля подготовки. Среди конкретных ИИ-специальностей наиболее интересными абитуриенты назвали маш

ики ИТ-сферы из Ингушетии. В республике с начала года зафиксировано увеличение количества резюме от ИТ-специалистов, желающих работать исключительно на удаленке, почти в два раза (+83%). Об это

чивую модель сотрудничества между вузом и отраслью, ориентированную на реальные потребности рынка», — отметил Ренат Лашин. «Подписание соглашения с АРПП «Отечественный софт» — важный шаг в подготовке ИТ-специалистов нового поколения, владеющих российскими технологиями и готовых к решению задач технологического суверенитета, - сказал ректор РТУ МИРЭА Станислав Кудж. - Совместные образователь

ью назвать именно эту пятерку. С офисным форматом работы ситуация похожая. На Москву приходится 46% ИТ-вакансий, на втором месте все так же Санкт-Петербург (19%), следом идет Свердловская облас

сь и активность соискателей на рабочих и линейных позициях. Особенно заметен рост откликов на такие вакансии у машинистов железнодорожной техники (+95%), сапожников (+69%) и поваров-кассиров (+

22 г. запустила программу поддержки высокотехнологичного бизнеса: гранты при приеме на работу новых ИТ-специалистов. Об этом CNews сообщили представители Министерства государственного управлени

Аналитики Talantix, облачной CRM-системы для подбора персонала (входит в HR-экосистему hh.ru), зафиксировали рост доли вакансий в HR-сфере с требованиями по работе в автоматизированных системах. Несмотря на общее снижение числа HR-вакансий, доля таких запросов увеличилась на 4 процентных пункта за год –

вне дохода разработчиков между Москвой и регионами будет продолжать снижаться. Самые востребованные ИТ-специалисты Среди ИТ-специалистов наиболее востребованы разработчики. В списке самых попул

ганизации ИТ школа РТК, которая ведет работу по нескольким направлениям. Одно из них – практико-ориентированное обучение студентов совместно с ведущими вузами страны для формирования нового поколения ИТ-специалистов. Студенты изучают системный и бизнес-анализ, разработку и тестирование программного обеспечения и другие дисциплины. Уже более 50 вузов участвуют в инициативе, в том числе крупн

е», – сказал Никита Уанс, CEO Xenia AI. Подключение занимает минимальное время и не требует участия ИТ-отдела — система работает автономно после настройки. Интеграция стала логичным развитием с

тавника», «вас будет сопровождать опытный наставник» и пр.). Весной 2025 г. число откликов на такие вакансии выросло на 45% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Отвечая на этот за