ИТ-рынок труда ИТ-кадры ИТ-персонал ИТ-специалист ИТ-менеджер

Будьте как все Российские ИТ-специалисты могут лишиться возможности приобретать жилье по льготной ставке. Как пишет РБК

аботчиков остается программист «1С». В I полугодии 2026 г. в Москве было доступно среднем 634 такие вакансии. Спрос на «1С» поддерживают широкое распространение платформы и переход компаний на

зуально. В его центре — производство: компания открыто говорит о нем как о главном преимуществе для ИТ-специалистов. Бренд-платформу, айдентику и коммуникационную стратегию разработала студия O

о уроков освоить ключевые инструменты платформы — от размещения вакансий до аналитики — и закрывать вакансии быстрее и с меньшими затратами. Программа рассчитана на широкую аудиторию и доступна

ию свободных кадров будут способствовать рост профильных стартапов и изменение форматов занятости - ИТ-специалисты в 2026 г. все чаще переходят от стандартной офисной работы к проектной деятель

35%, у юристов и специалистов техподдержки — до 48–50%. Чем меньше разрыв, тем сильнее региональные ИТ-специалисты конкурируют за московские ставки. Самые высокооплачиваемые ИТ-роли на удаленно

TMS и WMS упоминаются лишь в 2,3% предложений о работе, BI-системы — в 0,2%, SQL — в 0,1%. При этом более привычные инструменты встречаются значительно чаще: «1С» требуется почти в четырех из десяти вакансий, Excel и «Google Таблицы» — почти в трех из десяти. Такие данные получили эксперты hh.ru и логистической платформы Loginet в ходе совместного исследования требований работодателей и на

Российский программист Михаил Сингатуллин решил построить бизнес на проблемах, которые возникают у разработчиков из-за требований российского законодательства и закрытых контуров компаний, в том числе гос

гражданскую службу. В выборку вошла 321 вакансия: 228 вакансий федеральной гражданской службы и 93 вакансии гражданской службы субъектов Российской Федерации. Явные обязательные или желательны

рсы по работе с программными продуктами «Группы Астра» и имеют «Астра-паспорт». «Открытие лаборатории в Подольском колледже — следующий этап нашего сотрудничества, который позволит вывести подготовку ИТ-кадров в регионе на качественно новый уровень. Студенты получат доступ к передовым российским технологиям и смогут осваивать их в условиях, максимально приближенных к решению реальных произв

Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику откликов на вакансии рабочих и линейных специалистов за январь–сентябрь 2026 г. и определили профессии с наибольшим приростом интереса соискателей. Лидерами стали сельскохозяйственные рабочие: число отклик

Платформа SkillStaff, специализирующаяся на проектной и гибкой занятости, объявляет о запуске нового направления — размещения вакансий для прямого найма специалистов. Решение расширяет возможности работодателей и делает SkillStaff универсальным инструментом закрытия кадровых потребностей бизнеса любого масштаба. Об эт

Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировала более 6,7 млн вакансий, размещенных российскими работодателями с начала 2026 г., и составила топ-10 самых востребованных профессий по России, а также выявила навыки, за которые работодатели предлагают максим

PU обучения нейронных сетей. Комментарий AliExpress СНГ «Мы не прекращали процесс найма необходимых ИТ-специалистов, и текущие вакансии связаны с усилением команд, в том числе по работе с ИИ и

Work-Life Integration в ИТ. Об этом CNews сообщили представители SkillStaff. Работа и личная жизнь: ИТ-специалисты разделились между двумя моделями 44% ИТ-специалистов отмечают, что придерживаю

На «Авито Работе» несколько миллионов человек ищут работу без резюме. Они просматривают вакансии, интересуются предложениями и оценивают возможности трудоустройства. Чтобы помочь би

(26%), а меньше всего руководители и стажеры (по 9%). Если же смотреть не на кандидатов, а на сами вакансии, картина смещается. Чаще всего компании собеседуют с помощью ИИ специалистов уровня

Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику вакансий и зарплатных предложений для специалистов с дипломом среднего профессионального образования (СПО) по итогам лета 2026 года. По данным платформы, работодатели стали заметно чаще предлаг

а уволила, пишет Business Insider. В компании предлагают бывшим сотрудникам ускоренный оффер и ищут ИТ-специалистов по искусственному интеллекту (ИИ) и облачным вычислениям. В сентябре 2026 г.

Обновления не пройдут Скрывающийся под псевдонимом ИТ-специалист NightmareEclipse разработал утилиту, делающую антивирус Microsoft Defender бесполезным. Небольшая программа блокирует процесс скачивания обновлений, пишет The Register, а без них

Платформа гибкой занятости SkillStaff провела исследование отношения ИТ-специалистов разных специализаций к использованию искусственного интеллекта в работе и его влиянию на рынок труда. Исследование показало, что большинство ИТ-специалистов уже встроили

ыс. рублей в месяц», — сказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. Чаще всего в 2026 г. вакансии с разъездным форматом работы размещали для водителей — 170,4 тыс., курьеров — 159,2

ных магазинах. Для работы тем или другим высшее образование совершенно не требуется. Иными словами, ИТ-специалисты тратят пять лет своей жизни на учебу, сессии, курсовые и дипломную работу, что

За год (с августа 2025 г. по август 2026 г.) работодатели заметно чаще стали искать специалистов сразу в нескольких рабочих и управленческих профессиях. Сильнее всего выросло число вакансий для менеджеров и консультантов по стратегии, а также для строителей — маляров, штукатуров и отделочников, выяснили1 аналитики hh.ru. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. Аналити

Вам пора на выход В Кремниевой долине (Сан-Франциско, США) становится все меньше ИТ-специалистов – компании увольняют их тысячами, но не нанимают новых. Вместо этого они масс

самых популярных у соискателей в офисном сегменте: в январе–августе 2026 г. число откликов на такие вакансии выросло на 50% за год. В среднем этим специалистам предлагали 158 249 руб. в месяц.

первое полугодие 2026 г. релевантными оказались 21,4%. Еще 71,8% кандидатов не подошли по описанию вакансии — то есть по опыту, навыкам и другим содержательным требованиям, а 6,8% не прошли по

связано с невысокой вовлеченностью этой категории работников в международные проекты. Мягкие навыки ИТ-специалисты отмечают как необходимые значительно реже: по отдельным компетенциям от 57% до

тал искать просто рабочие руки для написания строк кода и выполнения банальных задач». CNews: Какие ИТ-специалисты сегодня выигрывают от массового внедрения ИИ, а кому, наоборот, приходится сер

ков — это четвертая по численности роль после менеджмента, продаж и маркетинга. Это показывает, что ИТ-специалисты все чаще воспринимают профессиональные связи как инструмент роста, а не как чт

рвые два элемента, тем дороже и дольше обходится третий. Сегодня на российском рынке около 1,87 млн ИТ-специалистов. Вуз — не единственный источник пополнения отрасли, но во многом от него зави

ер отправляет внутренние запросы к API по адресу, а в ответ сервер возвращает четкий JSON-отказ в обслуживании по географическому признаку. Magnific - pressfoto Один из крупнейших ИИ-инструментов для программистов стал недоступен в России после сделки со SpaceX За день до отключения в пользовательское соглашение Cursor добавили пункт об экспортном контроле США. Этому предшествовала сделка S

только ему. Как следует из материалов картотеки арбитражных дел, Дмитрий Миронов, зарегистрированный как ИП, пошел в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском против «Тис» в апреле 2025 г. В иске программист потребовал предоставить только ему исключительные права на ПО, запретить «Тис» распоряжаться программой «Тис: Телемедицинская информационная система», опубликовать на своем сайте ре

«Ни одна ИИ-компания не действует ответственно. Они несутся прямиком к самосовершенствованию сверхинтеллекта и играют с нашими жизнями», - написал Джейкоб Коксон в социальной сети X. Unsplash - Aerps Программист Claude покинул ИИ-индустрию из-за «угрозы человечеству» и серьезные ИТ-риски В разговоре с The Wall Street Journal он пояснил, что Anthropic, по его мнению, «искренне» работает над

Летом 2026 г. работодатели стали в два раза (+105%) чаще размещать вакансии для вязальщиков по сравнению с аналогичным периодом 2025 г. Эти специалисты работают

дополнительное образование по своему желанию, а 36% — по инициативе работодателя. В чём мотивация. ИТ-специалисты учатся прежде всего, чтобы расширить свои профессиональные навыки (52%) и повы

год 13,8%. В том числе расходы на вознаграждение работникам увеличились на 20,3% до 1,88 млрд руб. Штат компании увеличился на 3% до 1,2 тыс. Также на рост данного показателя сыграло увеличение доли ИТ-специалистов и постепенный отказ от аутстафинга, индексация зарплат, изменение ставки по страховым взносам для ИТ-компаний. Расходы на сопровождение ПО снизились на 5,5% до 300 млн руб. В ко

69% соискателей дольше сохраняют интерес к вакансии, если работодатель автоматически информирует их о статусе отклика. При этом почти по

agement Training Institute (PMTI), базирующейся в Далласе (штат Техас, США), сам в прошлом работник ИТ-отдела одной из американских компаний. Последствия безалаберности Сенапати не уточняет наз

роектные форматы. Наиболее способные студенты получают доступ к экспертам и реальным бизнес-кейсам, ИТ-специалисты – возможность упаковать свою экспертизу в образовательные решения, а вузы – до