HRM КЭДО Кадровый электронный документооборот HR document management кадровое делопроизводство

полностью или частично перешло более 20% крупных, средних и малых предприятий. В перспективе трех лет рынок будет расти в среднем на 50-60% ежегодно, в 2028 г. его объем превысит 15 млрд руб. Сервисы КЭДО становятся базовым продуктом в рамках HR-экосистем для управления сотрудниками. Рынок кадрового ЭДО в России начал формироваться в 2020 г. Возможность удаленно подписывать кадровые докумен

Интегратор ИТ-решений «Первый Бит» завершил проект по переводу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) во франчайзинговой сети ресторанов «Сицилия» с 2,

Российский производитель инженерных продуктов Utech автоматизировал кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek компании VK Tech. На КЭДО переведены все сотрудники компании — более 700 человек по всей России. Переход позволил практически полностью отказаться от использования бумажных кадровых документов, ускорить подписание

в приема, перевода и увольнения сотрудников. Ранее отдельные этапы оформления документов проходили через разрозненные системы, что создавало фрагментированность и нагрузку на команды. Решение ELMA365 КЭДО позволило объединить процессы в едином цифровом контуре и обеспечить бесшовное взаимодействие между работодателем и сотрудниками. Центральным результатом стала реализация сквозного процесс

Дальнего Востока, а многие сотрудники перешли на удаленную работу. Опыт работы в «Диадоке» подсказал логичное решение: организовать работу с кадровыми документами онлайн. На внедрение сервиса «Контур.КЭДО» отвели год. Около двух месяцев ушло на сбор согласий и выпуск электронных подписей. Кадровые специалисты разъясняли всем сотрудникам преимущества и порядок работы в КЭДО. Проект св

окументооборот. Теперь организации могут приглашать сотрудников из справочника «Экстерна» в «Контур.КЭДО». Функциональность появилась у пользователей с доступом к спискам в обоих сервисах. Об э

Компания «АГР Холдинг», российский автомобильный холдинг, автоматизировала кадровый документооборот с помощью платформы Saby Staff и перевела на КЭДО около 900 сотрудни

ом и возможность мотивированного отказа обеспечивают юридическую точность процессов. «При внедрении КЭДО для производителя драгметаллов “Красцветмет” нам пришлось интегрировать Saby сразу и с "

«Магнит Маркет» автоматизирует кадровый документооборот с помощью модульной платформы VK HR Tek. На КЭДО уже перешли более о

SL Soft FabricaONE.AI (акционер — ГК Softline) завершила ввод в эксплуатацию «Цитрос СЭД» и «Цитрос КЭДО» в ходе консолидации бизнес-процессов компании. Проект позволил создать единое цифровое пространство документооборота для 15 юридических лиц, унифицировать разрозненные процессы и обеспечи

dth: auto; width: 100%; } } Подготовлено Партнер 14.08.2025 Около 10% организаций в России перевели кадровый документооборот в цифру Российский рынок КЭДО находится на подъеме. Опрошенные CNews

Кадровый электронный документооборот 2024 Решения КЭДО становятся все более распространенным цифровым инструментом в различных компаниях. Однак

авление о вендорах и их решениях, аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО 2024, а также подробный обзор некоторых решений. Подготовлено 29.08.2024 Market.CNews: Р

гулятора, подталкивающего игроков рынка к внедрению систем электронного кадрового документооборота (КЭДО).  Подготовлено 31.01.2024 Российских рынок HR Tech растет на фоне кадрового кризиса На

огрн: 7605016030/1027600787994 Ссылка на сайт:  https://sbis.ru/ Государство стимулирует переход на электронный кадровый документооборот Цифровизация охватила многие сферы бизнеса за последнее

тпусков. Теперь модуль интеграции с «1С» автоматизирует обновление отпускного графика сотрудников в КЭДО, исключив необходимость вручную переносить скорректированные даты в течение года из сист

системы за счет регулярных автоматических обновлений, включающих как улучшение функционала, так и актуализацию отчетных форм в соответствии с изменениями законодательства. Благодаря этому подготовка кадровой регламентированной отчетности ускорилась в пять раз. Система оперативно адаптируется к изменениям нормативной базы. Минимизированы риски штрафов и претензий со стороны контролирующих о

расторгать договоры, а также подавать заявления о вступлении или выходе из состава бригады. «Контур.КЭДО» уже поддерживает заключение договоров о полной материальной ответственности и упрощает

та снижен на 35%. Ранее подход к работе с кадровыми документами в разных компаниях сети различался. Кадровый документооборот не был автоматизирован. Управляющие ресторанов собирали документы от

ия документов со стороны сотрудников сократилось на 90–95%. «В среднем один наш строитель тратил на кадровый документооборот около 30 часов в год. Строители трудятся на площадках далеко от офис

в и интеграторов решений. CNews Analytics опубликовал традиционный рейтинг «Крупнейшие игроки рынка КЭДО». По итогам 2024 г. аналитики представили исследование, проведенное по иной методике, —

Обязательный КЭДО: когда и как? Регулятор всячески подталкивает как государственный, так и корпоративный с

За это время компания убедилась: решение полностью закрывает потребности бизнеса. Полный переход на электронный кадровый документооборот состоялся в июне 2025 г. Все основные кадровые и внутрен

ибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 г. компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопаснос

Компании, которые используют «Контур.КЭДО», теперь могут перевести в электронный вид весь процесс оформления новых сотрудников. Модуль онлайн-трудоустройства позволяет в одном окне принять необходимые для приема на работу документ

ную главную страницу с виджетами. Также специалисты запустили кадровый электронный документооборот (КЭДО) на базе «Битрикс24», интегрированный с корпоративным порталом K-Team, что снизило время

ны к офису, а работают в течение дня на выезде. Проект стартовал с детального анализа рынка решений КЭДО. Команды HR и ИТ совместно сформировали перечень ключевых требований, в числе которых ин

решение об отказе от бумаги в кадровом делопроизводстве (КДП). Изначально в компании выбрали сервис КЭДО от небольшого поставщика, но со временем с продуктом стали возникать сложности, а команд

CNews: Какова текущая ситуация на рынке с внедрением КЭДО? Василий Мухин: Нормативная база для перехода на кадровый электронный документооборот (<

В 2024 г. «Битрикс24» представил сервис КЭДО для тарифов «Энтерпрайз» и «Профессиональный». Решение позволило без поездок в офис и от

аллургического холдинга», перешел на кадровой электронный документооборот с помощью сервиса «Контур.КЭДО». За три месяца — с января по март 2025 г. — все сотрудники компании перешли на электрон

В СДЭК запустили переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО), за месяц внедрения более 40% сотрудников перешли на онлайн-обмен документами. Об этом

ды на пересылку деловых бумаг. Об этом CNews сообщили представители VK. «Гулливер» выбирала систему КЭДО из нескольких вендоров, победил VK HR Tek: устроила функциональность, стоимость и предло

изированная информационная система, предназначенная для учета кадров, их персональных данных, а также изменений в штатном расписании органов прокуратуры. Система направлена на комплексную оптимизацию кадровой деятельности в органах прокуратуры России. Подробности тендера Работы будут выполнены на базе платформы «1С:Предприятие», указано в техническом задании. Решение будет развернуто в закр

ИТ-компания «К2Тех» внедрила систему кадрового электронного документооборота (КЭДО) на базе платформы «1С» в контур собственных бизнес-процессов. Проект, выполненный силам

редприятие РКК «Энергия» им. С.П. Королева перевело в электронный вид кадровые процессы с помощью Directum HR Pro. Возможностями системы пользуются 11 тыс. сотрудников организации. Они проставляют на кадровые документы усиленные неквалифицированные электронные подписи, сгенерированные в системе. Сервис подписания развернут локально для соблюдения требований заказчика по информационной безоп

месяца перевел всех удаленных сотрудников на кадровый электронный документооборот в сервисе «Контур.КЭДО», более чем в два раза сократил расходы и расширил географию найма. Об этом CNews сообщи

Фармацевтическая компания «Ромфарма» перешла на электронный документооборот с сотрудниками с помощью «Контур.КЭДО». Теперь сбор подписей занимает пару дней, а некоторые документы подписывают в течение пяти минут. Сервис не только ускорил работу сотрудников, но и позволил сэкономить: если раньше приход

Компания CorpSoft24 получила статус Центра компетенций по кадровому электронному документообороту (КЭДО) от компании «1С». В условиях повышенного внимания государства и заказчиков к цифровизац

од на кадровый электронный документооборот облегчил делопроизводство уже многим организациям. Плюсы КЭДО очевидны: легче работать с сотрудниками на удаленке, снижается риск ошибок при заполнени