пециалисты считают, что перевод сотрудников в офис позволит компаниям отказаться от кадрового ЭДО в пользу бумажных документов. Эксперты Nopaper опровергли это заявление и прокомментировали, почему с КЭДО будут работать еще больше компаний к 2025 г. Об этом CNews сообщили представители Nopaper. По данным ТАСС, 65% компаний, в которых предусмотрена удаленная работа, планируют вернуть сотрудн

анения персональных данных в облаке разъяснил менеджер HRlink. «Natura давно хотела модернизировать кадровый документооборот, сделав процессы в HR еще проще и комфортнее для сотрудников. С пере

Способствовать развитию сегмента КЭДО в России будут нормализация практики отказа от бумаги в HR, прогнозируемость результатов

Решение VK HR Tek позволило автоматизировать и ускорить кадровые операции. Внедрение КЭДО на базе VK HR Tek усовершенствовало работу отдела кадрового администрирования «Холодильник.Ру», упростив взаимодействие между центральным офисом и региональным подразделениями. Переход на

Digital-агентство ArrowMedia перешло на безбумажных кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Около 300 сотрудников компании из офисов

Производитель сумок и аксессуаров Furla перевел кадровый документооборот в электронный формат. Для этого был выбран сервис HRlink. С переводо

Комплексное решение для надежного и безопасного перевода кадрового документооборота и HR-процессов в электронный формат «Цитрос КЭДО» внесено в Единый реестр отечественного программного обеспечения. Об этом CNews сообщили представители Softline. «Цитрос КЭДО» обеспечивает возможность обмена документами между орга

Сервис «Контур.КЭДО» первым на рынке запустил автоматический перевыпуск сертификата неквалифицированной электронной подписи (НЭП). Об этом CNews сообщили представители «Контура». В кадровом электронном докуме

Directum HR Pro представляет собой совокупность ИТ-решений для профильных задач кадровой службы — КЭДО, приема сотрудников, организации отпусков, командировок и других. Блоки эффективно работ

объемом от 1 до 12 листов каждый. ПЭК подключил к сервису кадрового электронного документооборота (КЭДО) HRlink более 4 тыс. работников по всей России. Теперь сотрудники могут удаленно подписы

Кадровый электронный документооборот (КЭДО) начал активно развиваться с ноября 2021 г. благодаря изменениям трудового законодательс

твенные платформы Как кадровый электронный документооборот помогает экономить ресурсы отдела кадров Электронный кадровый документооборот (КЭДО) позволяет уменьшить расходы на печать, логистику,

системы» (РТИТС), специализирующаяся на разработках транспортных ИТ-систем, перешла на безбумажный кадровый документооборот. С помощью российского сервиса HRlink для удаленного оформления HR-д

-директорам уже не нужно объяснять преимущества отказа от бумаги в HR — они видят пользу в сервисах КЭДО и готовы вкладывать время и ресурсы в такие инициативы. В связи с этим кадровому ЭДО уде

3 г. почти все сотрудники компании стали оформлять кадровые документы удаленно. «Sunlight оцифровал кадровый документооборот и отказался от бумаги в HR-процессах, насколько это позволяет законо

Компания «РСО инжиниринг» перевела кадровый документооборот в цифровой формат с помощью сервиса HRlink. Переход на безбумажный д

Сервис бухгалтерского учёта «Кнопка» перешёл на кадровый электронный документооборот (КЭДО) с помощью Nopaper. В результате компания в 3 раза сократила трудозатраты при найме новы

омпания «Металлоинвест» завершила процесс полного перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Весной 2022 г. систему начали использовать в управляющей компании и корпоративном цент

проанализировали возможности нашего внутреннего портала на базе SharePoint для формирования модуля КЭДО и изучили кадровые системы, представленные сегодня на рынке. HRlink предложил самые выго

икам было комфортно работать с привычными инструментами. Решение позволило быстро перевести в цифру кадровый документооборот и повысить эффективность процессов с первого месяца работы. Автомати

023 г. был запущен проект внедрения, а уже в феврале 2023 г. «Кухня на районе» начала работу с СБИС КЭДО. Михаил Ефимов, руководитель направления кадрового ЭДО, «Тензор»: «Наш проект с «Кухней

HRlink, участник рынка сервисов кадрового электронного документооборота, предложит пользователям КЭДО нового поколения на базе технологий искусственного интеллекта. Использование ИИ позволит

ктронного документооборота «Сберкорус» завершила внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) для работников компании «Оптиксервис». К сервису КЭДО «Сберкорус» подключено 170

сенджеры или соцсети. Уверены, что СК “Астро-Волга” сможет получить еще более высокие результаты от КЭДО в ближайшее время» — отметил Михаил Юрьев, директор по развитию HR-сервисов VK Tech. VK

огрн: 7605016030/1027600787994 Ссылка на сайт:  https://sbis.ru/ Государство стимулирует переход на электронный кадровый документооборот Цифровизация охватила многие сферы бизнеса за последнее

ктронного документооборота «Сберкорус» завершила внедрение кадрового электронного документооборота (КЭДО) для работников «Истринской сыроварни». К сервису КЭДО «Сберкорус» подключено 250

К таким выводам пришли эксперты Nopaper в ходе исследования рынка КЭДО. 90% сервисов выпускают облачную неквалифицированную подпись, которая не имеет достаточной доказательной базы в юридических вопросах. Выпустить надежную квалицифированную подпись можно тол

йских компаний. Это следует из анализа объема документооборота 130 крупнейших пользователей сервиса КЭДО «Сберкорус». За первые шесть месяцев 2023 г. количество документов в сервисе кадрового э

Переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) на базе VK HR Tek позволил Nexign ускорить HR-процессы в компании: теперь подписание до

платформа для электронного документооборота «Сберкорус» завершила внедрение кадрового ЭДО в ресторанах быстрого питания компании «Глобал фуд» (франчайзинговый партнер бренда KFC в России). К сервису КЭДО уже подключено 1500 сотрудников в 37 ресторанах в Приволжском федеральном округе. Об этом CNews сообщили представители «Сберкоруса». КЭДО «Сберкорус» внедрено в ресторанах городов У

Группа компаний «Хост», перешла на КЭДО от уральского разработчика Nopaper и ускорила обмен кадровыми документами в 14 раз. ГК «Хост» — разработчик программного обеспечения для медицинских учреждений: поликлиник, больниц. В груп

Рано или поздно все документы перейдут в цифру CNews: Как вы оцениваете потенциал рынка КЭДО? Сколько компаний уже перешли на кадровый электронный документооборот и сколько перейдут

ак выглядела подготовка к нему? Ольга Исакова: До 2021 г. возможности перейти на полный безбумажный кадровый документооборот еще не было. С 2020 г. мы участвовали в эксперименте Минтруда по пер

зов, как и все лидеры рейтинга, отмечает прорывную силу «закона о КЭДО». Если в 2021 г. электронный кадровый документооборот могли использовать только организации, участвующие в государственном

перимента стали изменения в законодательстве, позволяющие всем работодателям перейти на электронный кадровый документооборот. С 2021 г. разрешено создание, подписание, использование и хранение

офисов по всей стране и постоянный штат из 6 500 сотрудников. Такой большой компании вести бумажный кадровый документооборот довольно трудозатратно. На организацию кадровых процессов на бумаге

Цифровая платформа электронного документооборота «Сберкорус» завершила внедрение кадрового документооборота для сотрудников inSales. К сервису КЭДО «Сберкорус» подключено 190 сотрудников, половина из которых работает в удаленном формате. Цифровизация кадрового документооборота помогла ускорить на 70% процесс подписания документов и со

ть нормативным требованиям, чтобы снизить правовые риски для компании. Отказ от бумаги и переход на КЭДО можно реализовать за шесть шагов. 1 шаг. Аудит кадровых документов Перед началом проекта

Сервис «Контур.КЭДО» обновил функциональность с учетом требований трудового законодательства к форматам кадр

и получают и согласовывают заявления сотрудников, отслеживают статусы обращений. После согласования кадровые документы автоматически передаются в «1С:Зарплата и управление персоналом» для учета