кже федеральными законами. Например, Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, по сути, легализовал КЭДО для дистанционных работников. Несколько позже Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ з

Дебютанты в первой пятерке CNews Analytics опубликовал рейтинг «Крупнейшие игроки рынка КЭДО 2023». Суммарная выручка участников рейтинга составила ₽2943 млн. Львиная доля, а именно

Облачные системы управления документами Облачные технологии в контексте КЭДО предполагают размещение всех компонентов системы в облачной инфраструктуре. Это позволяе

о сектора и бизнеса, реализовал проект внедрения платформы электронного кадрового документооборота (КЭДО) HRlink в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта (БФУ). С КЭДО

ения графиков отпусков. Об этом CNews сообщили представители VK. Интеграция VK HR Tek и «Ред ОС» поможет организациям автоматизировать кадровые процессы, ускорить документооборот и снизить затраты на кадровое делопроизводство. Пользователям VK HR Tek доступен как личный кабинет для сотрудников, так и расширенные функции для HR-специалистов, которые включают автоматизацию найма, настройку ма

«АстраЗенека» и Enders оптимизировали кадровый документооборот с «Контур.КЭДО». Компании в России заинтересованы в оптимизации кадр

тнера поможет HRlink укрепить лидерские позиции в сегменте кадрового электронного документооборота (КЭДО) и разрабатывать новые продукты в сфере HR. Об этом CNews сообщили представители HeadHun

LDM (входит в ИT-холдинг LANSOFT) представляет новый релиз решения для кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО 3.0. Это самое масштабное изменение продукта в 2024 г. Обновления сделают работу с кадровыми документами в крупных организациях и холдингах более комфортной благодаря сквозным процессам в

2024 г. он вырастет на 25%. Развитие рынка стимулируют законодательные инициативы. Растет спрос на КЭДО для автоматизации кадровой «рутины». КЭДО и HRM-задачи очень хорошо раскладываютс

и электронными документами между работодателем и сотрудниками «Эталонные Концессии» (приложение LDM.КЭДО), которая предназначена для автоматизации документноориентированных кадровых процессов,

Аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО-2024, а также подробный обзор некоторых решений. Рейтинг составлен на основе сравнения ф

Как работает КЭДО Удивительно, но от одной компании к другой представление о том, какие задачи закрывает к

При выборе КЭДО следует обращать внимание на функциональность решения, наличие инструментов для работы с

дительность, так как система может автоматически обрабатывать и маршрутизировать документы. Так как кадровый документооборот в значительной степени формализован и рутинизирован, то автоматизаци

Аналитики Market.Cnews изучили российский рынок кадрового электронного документооборота (КЭДО) и сравнили популярные программные продукты по 70+ критериям. На втором месте уверенно расположилась система для цифровизации кадровых процессов и документов Directum HR Pro. Авторы исслед

авление о вендорах и их решениях, аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО 2024, а также подробный обзор некоторых решений. Перейти к обзору систем кадрового элект

ыс. сотрудников российского контура компании на кадровый электронный документооборот. Уже в 2025 г. КЭДО станет базовым сервисом для каждой компании группы. В 2024 году пилотные внедрения косну

овые документы. Со стороны банка все документы визируются усиленной КЭП. Первые три месяца работы с КЭДО подтвердили эффективность системы. Работники получают электронные подписи и заверяют кад

600 человек, из которых около 70% трудятся дистанционно. Сотрудники находятся в разных городах России – от Владивостока до Москвы. При этом примерно 15% штата живут за рубежом. Впервые о переходе на кадровый ЭДО в компании задумали в период пандемии COVID-19. Спрос на онлайн-курсы резко возрос, что в разы увеличило нагрузку на HR-отдел, а также затраты на него. Сотрудникам приходилось напр

1000 компаний из всех округов страны. 55% работодателей рассказали, что их компания уже перешла на КЭДО: 26% перевели в электронный вид большую часть кадровой документации, еще 29% перешли час

юбой момент могут подписать свой документ – это оценили как сотрудники компании, так и руководство. КЭДО меняет отношения внутри коллектива: люди ощущают заботу о своем благополучии и ценят воз

ков компании. Об этом CNews сообщили представители «Ленты». Переход на кадровый электронный оборот (КЭДО) стартовал в феврале 2023 г. на платформе российского программного продукта для управлен

трудниками. Основное направление сотрудничества — повышение эффективности и масштабируемости бизнес-процессов компании «Русский Свет» с применением технологии кадрового электронного документооборота (КЭДО) от Контура. Об этом CNews сообщили представители «СКБ Контур». Михаил Добровольский, заместитель генерального директора «СКБ Контур»: «Внедрение кадрового электронного документооборота по

К системе кадрового электронного документооборота (КЭДО) в «Европлане» подключились более 2750 сотрудников компании. Таким образом, более 95% ра

естной работы и управления бизнесом. Об этом CNews сообщили представители «Битрикс24». С появлением КЭДО в коробочной версии пользователи смогут подписывать практически все кадровые документы к

технику, картриджи, курьерские и почтовые службы и это только кадровый электронный документооборот (КЭДО). Экономический эффект от внедрения комплексной платформы «Пульс» может достигать 41 млн

К «Кориб» остановилась на сервисе HRlink. Платформа отвечала всем обязательным пунктам из списка компании, а также получила положительные отзывы от партнеров «Кориб». Полный переход штата компании на кадровый ЭДО занял около полугода. После пилотного подключения тестовой группы ИТ-специалистов проект масштабировали на топ-менеджеров и линейных руководителей. Оставшихся сотрудников разделили

Ювелирный холдинг Sokolov запустил проект по переходу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) с помощью платформы от HRlink. Внедрение системы

социация российских банков (АРБ) и компания ЛАНИТ, проведет совместный вебинар на тему: «Безопасный КЭДО по закону: прогресс без жертв». Вебинар посвящен особенностям безопасного перехода финан

перейти на цифровой документооборот с сотрудниками, формировать, подписывать и хранить электронные кадровые документы. Сервис автоматизирует рутинные операции кадрового делопроизводства и упра

шения «Прием на работу», «Отпуска» и «Ознакомление с ЛНА». Пользоваться всей функциональностью можно без дополнительной оплаты. Об этом CNews сообщили представители Directum. Организовать как базовый КЭДО, так и HR-процессы в системе Directum HR Pro стало еще проще: теперь не нужно думать, какие решения приобретать в первую очередь, ведь при покупке ПО для КЭДО становятся также досту

роходил в несколько этапов. Так, HRG SIPUNI еще до старта работ проанонсировала переход компании на КЭДО в еженедельной корпоративной новостной рассылке, где рассказала о преимуществах отказа о

рировала систему учета персонала «БОСС» с внешним сервисом кадрового электронного документооборота (КЭДО) для группы «Ренессанс страхование». Новый функционал позволит ее сотрудникам подписыват

пространства «Битрикс24» — там же, где ведут продажи, управляют проектами и общаются с коллегами. «КЭДО+Госключ» от «Битрикс24» оптимизирует подписание документов, снижает нагрузку на сотрудни

«Ланит» представил новую версию системы кадрового электронного документооборота «LDM.КЭДО 2.1» на базе low-code-платформы Lanit Document Management. С ее помощью сотрудники компа

Онлайн-сервис «Домклик» перевел кадровый документооборот в электронный формат с помощью программного решения от HRlink. Полов

и соискателями благодаря удобному модулю интеграции с программным обеспечением E-Staff. Об этом CNews сообщили представители «ТрансТелеКома». Такая интеграция позволяет решить целый ряд бизнес-задач кадровой службы. С ее помощью можно сократить затраты на рутинные операции, повысить лояльность клиентов и кандидатов, выявить слабые места в процессе обработки входящих звонков, контролировать

ловек. Специалисты отдела кадров оформляли в среднем 30 документов на каждого сотрудника ежегодно — кадровый документооборот составлял около 75 тыс. документов в год. Каждый из них необходимо с

В 2021 г. работодателям разрешили обмениваться кадровыми документами электронно. Согласно исследованию, в 2022 г. КЭДО использовали 33% компаний. Однако сейчас наблюдается тенденция на смену сервисов КЭДО cреди тех, кто перешел на КЭДО сразу после принятия закона. Об этом CNews сообщили предс

каналов коммуникации, участник фонда «Сколково», выходит на рынок HR-систем для массового рекрутинга. Компания создала на базе своей платформы специальное решение — многофункционального ИИ-помощника кадровой службы с функциями технологии GPT, заточенного под автоматизацию рутинных операций при найме «синих воротничков». Об этом CNews сообщили представители CraftTalk. Сегодня российская эко