Принятие в ноябре прошлого года закона о кадровом электронном документообороте (КЭДО) заставило многие организации задуматься о собственных возможностях перехода к безбумажному управлению взаимодействием с сотрудниками. Несмотря на такие очевидные преимущества для бизнеса,

два года. И если 2020 г. считался «переходным периодом», то в 2021 г. все работодатели так или иначе испытали на себе преимущества и недостатки новой системы. По оценкам 29% опрошенных, в их компании кадровое делопроизводство с введением электронных трудовых книжек упростилось: стало меньше бумаг. Каждый четвертый менеджер по персоналу уверен, что появление электронных трудовых книжек ничег

одству. Тем более, опасения бизнеса перед кадровым электронным документооборотом снижаются. Системы КЭДО проходят валидацию на предмет информационной безопасности у ведущих игроков рынка, появл

Закон о кадровом электронном документообороте (КЭДО), принятый в ноябре 2021 г., подстегнет развитие цифровых сервисов для безбумажного дело

стальные участники процесса получают уведомление в мессенджере. Перевод кадрового документооборота (КЭДО) в электронный вид сокращает время на формирование и подпись документов за считанные мин

г. HRlink, разработчик одноименной платформы для управления кадровым электронным документооборотом (КЭДО), увеличила количество клиентов в 14 раз. Число сотрудников выросло до 52 человек. Об эт

овые документы и подписывать их электронной подписью за несколько кликов. На данный момент в сервис КЭДО «Сберкорус» загружено около 90 сотрудников компании, которые уже отправили более 1 тыс.

Компания Semrush оцифровала кадровый документооборот с использованием платформы HRlink. Использование сервиса помогает HR-команде Semrush экономить до 50% времени на оформлении кадровых документов. Одни из главных причин

«Сбермаркет» автоматизировал кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Это позволило компании ускорить процесс

Rlink — это сервис, который помогает компаниям быстро, легитимно и безопасно перейти на электронный кадровый документооборот. В основе платформы — российские технологии и компоненты свободного

ГК «Эркафарм» одной из первых на фармацевтическом рынке переходит на электронный кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Около 1000 сотрудников одного из юридиче

«Вкусвилл» оцифрует кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Это позволит быстро растущему ритейлеру

зировать рутинные задачи и сделать работу HR-отделов более эффективной. По нашим прогнозам, акцией по бесплатному подключению сервиса воспользуются более 1,5 тыс. предприятий, а за ближайшие три года кадровые документы через «ВТБ онлайн» подпишут более 400 тыс. россиян», — сказал Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Система электронного документооборота поддерживае

ляется общемировой тенденцией, Мегафон рад быть среди первых в этом вопросе. Участие в эксперименте Министерства Труда позволило нам реализовать интересный и сложный проект по переходу на электронный кадровый документооборот. Благодаря ему мы не только упростили процессы, но и сократили время- и трудозатраты. Мы благодарны специалистам компании Terralink за созданную базу, которая позволит

кономическим эффектом. Каждая компания может посчитать прямо сейчас, сколько она тратит на бумажный кадровый документооборот и с ростом бизнеса цифры только увеличиваются. И хотя инновационные

«Сберкорус» (входит в экосистему «Сбера») запустил сервис кадрового электронного документооборота — КЭДО. Он упростит взаимодействие с сотрудниками и автоматизирует HR-процессы. Благодаря КЭ

акона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части перехода на электронный кадровый документооборот)». Основной целью законопроекта является создание условий для внедре

Directum представила решение для подписания кадровых документов в облаке. «Лёгкий кадровый ЭДО» разработан для компаний, которым требуется быстро перейти на электронное

вых изменений и предоставление отпусков. Теперь для оформления документов не требуется присутствие в офисе – для каждого работника в личном кабинете создается ЭЦП, с помощью которой можно подписывать кадровые документы через SMS, мессенджеры или электронную почту. Благодаря готовой интеграции HRlink с порталом «Работа в России» для доступа к документам можно использовать единую систему иден

Т представила HRlink – первую в России систему электронного кадрового документооборота. Электронный кадровый документооборот предполагает сокращение рутинных операций, экономию на доставке и хр

х с работой, между работодателем, работником и лицом, поступающим на работу». Площадкой для реализации эксперимента является портал «Работа в России». Участники эксперимента могут создавать и хранить кадровые документы на этом ресурсе. Также предусмотрена возможность подключения к этому ресурсу информационных систем работодателей. Для подписания документов работодателем используется усиленн

мпания «Элисс» ввела в опытную эксплуатацию сервис межкорпоративного электронного документооборота (Сервис МкЭДО). Новое решение направлено на организацию глобального юридически значимого элект