мать значительное время. Для упрощения работы кадровой службы и повышения скорости взаимодействия с удаленными сотрудниками «Сбер еаптека» осуществила переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Официальным партнером стала КЭДО-платформа HRlink — компания смогла предложить удобный и интуитивно понятный сервис, а также простую интеграцию с «1С». Кроме того, команда HRlink

Разработчик платформы кадрового электронного документооборота (КЭДО) HRlink за III квартал 2022 г. заработал в 11,5 раз больше, чем за аналогичный период го

ать этот процесс, CorpSoft24 внедрила систему безбумажного кадрового электронного документооборота (КЭДО). Она заработала с 1 сентября 2022 г. Система КЭДО запущена на базе связки «1С: З

документооборот. Это поможет компании любого размера понять, какую именно сумму позволит сэкономить электронный кадровый документооборот.

Документы в организации создают и подписывают без бумаги и в три раза быстрее благодаря внедрению КЭДО. Для того чтобы заверить заявление или акт, сотрудникам Mediascope больше не нужно ходит

ь договоры, заявления, акты и другие документы усиленной неквалифицированной подписью (УНЭП). Приложение бесплатно для физических лиц. «Госключ» работает при подписании кадровых документов в системах КЭДО, договоров на услуги мобильной связи и заключении сделок купли-продажи автомобилей. Эксперимент по тестированию сервиса идет с 20 июля 2021 г. под руководством Минцифры России. В нем прини

ансформацию кадрового документооборота в российской электротехнической компании «Эlevel». К сервису КЭДО от «Сберкорус» уже подключено 300 сотрудников компании, которые оформили 60 электронных

CNews сообщили представители HRlink. ООО «Буферная бухта», столкнулось с необходимостью оцифровать кадровый документооборот. На 115 сотрудников компании ежемесячно приходилось оформлять около

Центр коммуникаций VOXYS перешел на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink при участии компании-интегратора Areon. В резуль

ием электронной цифровой подписи (ЭЦП) или учетной записи на сайте госуслуг. Переход на безбумажный кадровый документооборот поможет компаниям экономить сотни тысяч рублей в год за счет сокраще

физических лиц «Сберкорус» выпустила новую версию сервиса кадрового электронного документооборота (КЭДО). Теперь компании могут работать с любыми печатными формами из «1С» и мгновенно выгружат

ш сервис полностью соответствует федеральному закону № 377-ФЗ, который разрешает организациям вести кадровый документооборот в электронном виде. Использование гибких решений для хранения и упра

Компания ELMA представила решение КЭДО – систему электронного кадрового документооборота. ELMA КЭДО – это решение для обмена документами. Конструктор кадровых процессов на базе Low-code платформы ELMA365, который объедин

пании «Сберрешения» зафиксировали рост популярности сервиса «Кадровый электронный документооборот» (КЭДО) в России и выявили к нему повышенный интерес в I квартале 2022 г. на 125% в сравнении с

неса, которые помогают предпринимателям решать свои задачи быстрее и эффективнее. Возможность вести кадровый документооборот на КЭДО-платформе HRlink — еще один шаг навстречу потребностям наших

информационный фонд» запустили пилотный проект по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО) на базе HRlink. Сроки подписания документов сократились с трех дней до трех-пяти минут.

удниками, у которых нет российского паспорта, через сервис кадрового электронного документооборота (КЭДО). Об этом CNews сообщили представители «СберКоруса». Теперь пользователи сервиса КЭДО

m HR Pro. Об этом CNews сообщили представители Directum. Directum HR Pro позволяет быстро перевести кадровый документооборот (КЭДО) в электронный вид и избавиться от бумаги в HR-процессах. 40-п

Оператор федеральной электронной площадки АО «ТЭК-Торг» сообщает переходе на электронный кадровый документооборот на базе платформы HRlink. Теперь сотрудники компании могут работать

нка. HR-цифровизация предусматривает перевод в электронный вид кадровых документов и процессов. Сам кадровый документооборот — это лишь одна часть, первый шаг, предполагающий переход «в цифру».

сти курьерской доставки стали драйверами спроса на сервисы электронного кадрового документооборота (КЭДО) в России. Об этом CNews сообщили представители HRlink. В ноябре 2021 г. в России вышел

Принятие в ноябре прошлого года закона о кадровом электронном документообороте (КЭДО) заставило многие организации задуматься о собственных возможностях перехода к безбумажному управлению взаимодействием с сотрудниками. Несмотря на такие очевидные преимущества для бизнеса,

два года. И если 2020 г. считался «переходным периодом», то в 2021 г. все работодатели так или иначе испытали на себе преимущества и недостатки новой системы. По оценкам 29% опрошенных, в их компании кадровое делопроизводство с введением электронных трудовых книжек упростилось: стало меньше бумаг. Каждый четвертый менеджер по персоналу уверен, что появление электронных трудовых книжек ничег

одству. Тем более, опасения бизнеса перед кадровым электронным документооборотом снижаются. Системы КЭДО проходят валидацию на предмет информационной безопасности у ведущих игроков рынка, появл

Закон о кадровом электронном документообороте (КЭДО), принятый в ноябре 2021 г., подстегнет развитие цифровых сервисов для безбумажного дело

стальные участники процесса получают уведомление в мессенджере. Перевод кадрового документооборота (КЭДО) в электронный вид сокращает время на формирование и подпись документов за считанные мин

г. HRlink, разработчик одноименной платформы для управления кадровым электронным документооборотом (КЭДО), увеличила количество клиентов в 14 раз. Число сотрудников выросло до 52 человек. Об эт

овые документы и подписывать их электронной подписью за несколько кликов. На данный момент в сервис КЭДО «Сберкорус» загружено около 90 сотрудников компании, которые уже отправили более 1 тыс.

Компания Semrush оцифровала кадровый документооборот с использованием платформы HRlink. Использование сервиса помогает HR-команде Semrush экономить до 50% времени на оформлении кадровых документов. Одни из главных причин

«Сбермаркет» автоматизировал кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Это позволило компании ускорить процесс

Rlink — это сервис, который помогает компаниям быстро, легитимно и безопасно перейти на электронный кадровый документооборот. В основе платформы — российские технологии и компоненты свободного

ГК «Эркафарм» одной из первых на фармацевтическом рынке переходит на электронный кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Около 1000 сотрудников одного из юридиче

«Вкусвилл» оцифрует кадровый документооборот с помощью платформы HRlink. Это позволит быстро растущему ритейлеру

зировать рутинные задачи и сделать работу HR-отделов более эффективной. По нашим прогнозам, акцией по бесплатному подключению сервиса воспользуются более 1,5 тыс. предприятий, а за ближайшие три года кадровые документы через «ВТБ онлайн» подпишут более 400 тыс. россиян», — сказал Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Система электронного документооборота поддерживае

ляется общемировой тенденцией, Мегафон рад быть среди первых в этом вопросе. Участие в эксперименте Министерства Труда позволило нам реализовать интересный и сложный проект по переходу на электронный кадровый документооборот. Благодаря ему мы не только упростили процессы, но и сократили время- и трудозатраты. Мы благодарны специалистам компании Terralink за созданную базу, которая позволит

кономическим эффектом. Каждая компания может посчитать прямо сейчас, сколько она тратит на бумажный кадровый документооборот и с ростом бизнеса цифры только увеличиваются. И хотя инновационные

«Сберкорус» (входит в экосистему «Сбера») запустил сервис кадрового электронного документооборота — КЭДО. Он упростит взаимодействие с сотрудниками и автоматизирует HR-процессы. Благодаря КЭ

акона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части перехода на электронный кадровый документооборот)». Основной целью законопроекта является создание условий для внедре

Directum представила решение для подписания кадровых документов в облаке. «Лёгкий кадровый ЭДО» разработан для компаний, которым требуется быстро перейти на электронное

вых изменений и предоставление отпусков. Теперь для оформления документов не требуется присутствие в офисе – для каждого работника в личном кабинете создается ЭЦП, с помощью которой можно подписывать кадровые документы через SMS, мессенджеры или электронную почту. Благодаря готовой интеграции HRlink с порталом «Работа в России» для доступа к документам можно использовать единую систему иден