Как перейти на КЭДО Главными трендами 2023 г. в области управления персоналом являются расширение дистанцион

ктор по развитию HR-сервисов VK Tech. *** Решение VK HR Tek позволяет перевести в электронную форму кадровый документооборот и комплементарные процессы. Оно настраивается в соответствии с потре

ws сообщили представители Directum. Компания ESTEL перешла на кадровый электронный документооборот (КЭДО), чтобы отказаться от бумаги, ускорить и упростить кадровые процессы. Предварительный ра

в HR и принять участие в эксперименте Минтруда по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО). На первом этапе Fix Price реализовала проект собственными силами — с дистанционными со

С 1 марта 2023 г. кадровые электронные документы нужно создавать в установленных Минтрудом форматах. В экосистеме «Контур» обновился сервис КЭДО с учетом новых требований и подготовил своих клиентов к изменениям. Так, в первый час после формализации пользователи «Контур.КЭДО» отправили 1286 документов по новым правилам. Об э

ст» в феврале 2023 г. присоединилась к проекту по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Одна из основных задач проекта — упростить и сделать более удобным процесс подписания

водстве, где долгое время идея цифрового HR приживалась с трудом. ООО “ОПХ” стала одним из пионеров КЭДО среди пивоваренных компаний. Решение о цифровизации HR было принято еще несколько лет на

еских лиц «Сберкорус» внедрила три новые функции в сервисе кадрового электронного документооборота (КЭДО). Теперь пользователи могут настраивать видимость документов сотрудникам кадрового отдел

«МТС банк» объявил о реализации проекта по переходу на электронный кадровый документооборот ЭКДО HRlink, в рамках которого 90% сотрудников банка по итогам 2022

г. К 2025 г., считают в компании, безбумажный HR станет обязательным. К 2027 г. число пользователей КЭДО достигнет потолка в 55 млн человек. Об этом CNews сообщили представители HRlink. В HRlin

документы удаленно. В перспективе переход на HRlink позволит компании в два раза снизить расходы на кадровое делопроизводство. «Триколор» — российский оператор платного ТВ. В штате компании тру

Торговый дом «Петрович» перешел на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink. Более 7000 сотрудников компании по всей России

о, неудобно и отнимало много времени у команды. Поэтому было принято решение перейти на безбумажный кадровый документооборот. Для оцифровки кадрового делопроизводства в сети клиник выбрали плат

в их замене и подбор достойных отечественных аналогов. Второй тренд — смещение интереса от базового КЭДО к цифровизации кадровых бизнес-процессов. Если раньше клиенты стремились просто перевест

документооборот. Он позволит компании любого размера понять, какую именно сумму поможет сэкономить электронный кадровый документооборот. После включения в реестр сделки по внедрению КЭДО «Сбер

нного документооборота интегрировал государственный сервис мобильного подписания в свое решение для КЭДО. Сотрудники компании используют «Госключ» во внутренних бизнес-процессах. Этот вариант п

оманд и работниками в удаленном формате во всех 1800 лабораториях, где работают более 6000 человек. Кадровый документооборот в цифровом формате экономит время HR-специалистов за счет автоматиза

российском рынке продуктового онлайн-ритейла. Для перехода на кадровый электронный документооборот (КЭДО) компания выбрала сервис HRlink. Он позволяет подписывать документы удаленно с помощью у

жняло логистику кадровых документов. После успешного окончания эксперимента Минтруда по переходу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) и принятия закона №377-ФЗ в edna приняли решение

мать значительное время. Для упрощения работы кадровой службы и повышения скорости взаимодействия с удаленными сотрудниками «Сбер еаптека» осуществила переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Официальным партнером стала КЭДО-платформа HRlink — компания смогла предложить удобный и интуитивно понятный сервис, а также простую интеграцию с «1С». Кроме того, команда HRlink

Разработчик платформы кадрового электронного документооборота (КЭДО) HRlink за III квартал 2022 г. заработал в 11,5 раз больше, чем за аналогичный период го

ать этот процесс, CorpSoft24 внедрила систему безбумажного кадрового электронного документооборота (КЭДО). Она заработала с 1 сентября 2022 г. Система КЭДО запущена на базе связки «1С: З

документооборот. Это поможет компании любого размера понять, какую именно сумму позволит сэкономить электронный кадровый документооборот.

Документы в организации создают и подписывают без бумаги и в три раза быстрее благодаря внедрению КЭДО. Для того чтобы заверить заявление или акт, сотрудникам Mediascope больше не нужно ходит

ь договоры, заявления, акты и другие документы усиленной неквалифицированной подписью (УНЭП). Приложение бесплатно для физических лиц. «Госключ» работает при подписании кадровых документов в системах КЭДО, договоров на услуги мобильной связи и заключении сделок купли-продажи автомобилей. Эксперимент по тестированию сервиса идет с 20 июля 2021 г. под руководством Минцифры России. В нем прини

ансформацию кадрового документооборота в российской электротехнической компании «Эlevel». К сервису КЭДО от «Сберкорус» уже подключено 300 сотрудников компании, которые оформили 60 электронных

CNews сообщили представители HRlink. ООО «Буферная бухта», столкнулось с необходимостью оцифровать кадровый документооборот. На 115 сотрудников компании ежемесячно приходилось оформлять около

Центр коммуникаций VOXYS перешел на безбумажный кадровый документооборот на платформе HRlink при участии компании-интегратора Areon. В резуль

ием электронной цифровой подписи (ЭЦП) или учетной записи на сайте госуслуг. Переход на безбумажный кадровый документооборот поможет компаниям экономить сотни тысяч рублей в год за счет сокраще

физических лиц «Сберкорус» выпустила новую версию сервиса кадрового электронного документооборота (КЭДО). Теперь компании могут работать с любыми печатными формами из «1С» и мгновенно выгружат

ш сервис полностью соответствует федеральному закону № 377-ФЗ, который разрешает организациям вести кадровый документооборот в электронном виде. Использование гибких решений для хранения и упра

Компания ELMA представила решение КЭДО – систему электронного кадрового документооборота. ELMA КЭДО – это решение для обмена документами. Конструктор кадровых процессов на базе Low-code платформы ELMA365, который объедин

пании «Сберрешения» зафиксировали рост популярности сервиса «Кадровый электронный документооборот» (КЭДО) в России и выявили к нему повышенный интерес в I квартале 2022 г. на 125% в сравнении с

неса, которые помогают предпринимателям решать свои задачи быстрее и эффективнее. Возможность вести кадровый документооборот на КЭДО-платформе HRlink — еще один шаг навстречу потребностям наших

информационный фонд» запустили пилотный проект по переходу на кадровый электронный документооборот (КЭДО) на базе HRlink. Сроки подписания документов сократились с трех дней до трех-пяти минут.

удниками, у которых нет российского паспорта, через сервис кадрового электронного документооборота (КЭДО). Об этом CNews сообщили представители «СберКоруса». Теперь пользователи сервиса КЭДО

m HR Pro. Об этом CNews сообщили представители Directum. Directum HR Pro позволяет быстро перевести кадровый документооборот (КЭДО) в электронный вид и избавиться от бумаги в HR-процессах. 40-п

Оператор федеральной электронной площадки АО «ТЭК-Торг» сообщает переходе на электронный кадровый документооборот на базе платформы HRlink. Теперь сотрудники компании могут работать

нка. HR-цифровизация предусматривает перевод в электронный вид кадровых документов и процессов. Сам кадровый документооборот — это лишь одна часть, первый шаг, предполагающий переход «в цифру».

сти курьерской доставки стали драйверами спроса на сервисы электронного кадрового документооборота (КЭДО) в России. Об этом CNews сообщили представители HRlink. В ноябре 2021 г. в России вышел