защиты органов дыхания «Зелинский групп» выбрал программный продукт от Directum, чтобы организовать кадровый документооборот, управление отпусками и прием на работу в цифре. После завершения пи

другое. VK HR Tek — система кадрового электронного документооборота для работы со всеми документами сотрудников на едином портале. Включает в себя личный кабинет сотрудника, руководителя, специалиста кадровой службы. Исключает лишние круги бумажной работы и длинные цепочки передачи информации. «VK HR Tek помогает бизнесу автоматизировать работу кадрового отдела и быстрее адаптироваться к ци

я «Смарт Девелопмент» внедрила кадровый ЭДО от Directum. Сотрудники создают заявления и подписывают кадровые документы в электронном виде в личном кабинете. Об этом CNews сообщили представители

ы, ведение физического архива. В рамках стратегии цифровизации вуза было принято решение перейти на электронный кадровый документооборот, который позволил бы оптимизировать бюджет и ресурсы на

Система ELMA365 КЭДО автоматизирует кадровые процессы. Для работы с документами в ней документы, нужны сертификаты электронной подписи. Чтобы выпустить их и не покидать привычную систему, в ELMA365 КЭДО

ближайшее время не менее 70% сотрудников iFellow перейдут на кадровый электронный документооборот (КЭДО). До внедрения новой системы кадровые документы в компании обрабатывались вручную. С рос

фективность работы отдела кадров. «Шоколадница» включает более 200 заведений в разных регионах России, три производства и фабрику. В группе компаний трудоустроено более 4 тыс. сотрудников. Переход на КЭДО был призван автоматизировать подписание документов и оптимизировать затраты. Решение VK HR Tek было выбрано за технологическую зрелость, возможность адаптации под потребности заказчика и р

доступом к личному кабинету пользователя. Его можно скачать в Rustore, а вскоре оно будет доступно и в других магазинах приложений. Приложение HRlink обеспечит возможность еще оперативнее подписывать кадровые документы со смартфона, а в версии HRlink Pro доступна функциональность системы взаимодействия сотрудника и компании. Об этом CNews сообщили представители HRlink. Сервис ранее уже был

вязи с этим появилась потребность в автоматизации кадровых процессов. Целями проекта по переходу на электронный кадровый документооборот стали: приведение холдинговой структуры к единым процесс

В сервисе «Контур.КЭДО» появилась возможность создавать, согласовывать и утверждать график отпусков. Об этом CN

го ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удале

на почтовые расходы, снизил объем используемой бумаги и сдержал рост численности отдела кадров. На КЭДО перешли более 85% сотрудников «Ленты». В электронный вид «переехали» 50+ различных видов

кже федеральными законами. Например, Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ, по сути, легализовал КЭДО для дистанционных работников. Несколько позже Федеральный закон от 22.11.2021 № 377-ФЗ з

Дебютанты в первой пятерке CNews Analytics опубликовал рейтинг «Крупнейшие игроки рынка КЭДО 2023». Суммарная выручка участников рейтинга составила ₽2943 млн. Львиная доля, а именно

Облачные системы управления документами Облачные технологии в контексте КЭДО предполагают размещение всех компонентов системы в облачной инфраструктуре. Это позволяе

о сектора и бизнеса, реализовал проект внедрения платформы электронного кадрового документооборота (КЭДО) HRlink в Балтийском федеральном университете имени Иммануила Канта (БФУ). С КЭДО

ения графиков отпусков. Об этом CNews сообщили представители VK. Интеграция VK HR Tek и «Ред ОС» поможет организациям автоматизировать кадровые процессы, ускорить документооборот и снизить затраты на кадровое делопроизводство. Пользователям VK HR Tek доступен как личный кабинет для сотрудников, так и расширенные функции для HR-специалистов, которые включают автоматизацию найма, настройку ма

«АстраЗенека» и Enders оптимизировали кадровый документооборот с «Контур.КЭДО». Компании в России заинтересованы в оптимизации кадр

тнера поможет HRlink укрепить лидерские позиции в сегменте кадрового электронного документооборота (КЭДО) и разрабатывать новые продукты в сфере HR. Об этом CNews сообщили представители HeadHun

LDM (входит в ИT-холдинг LANSOFT) представляет новый релиз решения для кадрового электронного документооборота LDM.КЭДО 3.0. Это самое масштабное изменение продукта в 2024 г. Обновления сделают работу с кадровыми документами в крупных организациях и холдингах более комфортной благодаря сквозным процессам в

2024 г. он вырастет на 25%. Развитие рынка стимулируют законодательные инициативы. Растет спрос на КЭДО для автоматизации кадровой «рутины». КЭДО и HRM-задачи очень хорошо раскладываютс

и электронными документами между работодателем и сотрудниками «Эталонные Концессии» (приложение LDM.КЭДО), которая предназначена для автоматизации документноориентированных кадровых процессов,

Аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО-2024, а также подробный обзор некоторых решений. Рейтинг составлен на основе сравнения ф

Как работает КЭДО Удивительно, но от одной компании к другой представление о том, какие задачи закрывает к

При выборе КЭДО следует обращать внимание на функциональность решения, наличие инструментов для работы с

дительность, так как система может автоматически обрабатывать и маршрутизировать документы. Так как кадровый документооборот в значительной степени формализован и рутинизирован, то автоматизаци

Аналитики Market.Cnews изучили российский рынок кадрового электронного документооборота (КЭДО) и сравнили популярные программные продукты по 70+ критериям. На втором месте уверенно расположилась система для цифровизации кадровых процессов и документов Directum HR Pro. Авторы исслед

авление о вендорах и их решениях, аналитики Market.CNews подготовили первый в России рейтинг систем КЭДО 2024, а также подробный обзор некоторых решений. Перейти к обзору систем кадрового элект

ыс. сотрудников российского контура компании на кадровый электронный документооборот. Уже в 2025 г. КЭДО станет базовым сервисом для каждой компании группы. В 2024 году пилотные внедрения косну

овые документы. Со стороны банка все документы визируются усиленной КЭП. Первые три месяца работы с КЭДО подтвердили эффективность системы. Работники получают электронные подписи и заверяют кад

600 человек, из которых около 70% трудятся дистанционно. Сотрудники находятся в разных городах России – от Владивостока до Москвы. При этом примерно 15% штата живут за рубежом. Впервые о переходе на кадровый ЭДО в компании задумали в период пандемии COVID-19. Спрос на онлайн-курсы резко возрос, что в разы увеличило нагрузку на HR-отдел, а также затраты на него. Сотрудникам приходилось напр

1000 компаний из всех округов страны. 55% работодателей рассказали, что их компания уже перешла на КЭДО: 26% перевели в электронный вид большую часть кадровой документации, еще 29% перешли час

юбой момент могут подписать свой документ – это оценили как сотрудники компании, так и руководство. КЭДО меняет отношения внутри коллектива: люди ощущают заботу о своем благополучии и ценят воз

ков компании. Об этом CNews сообщили представители «Ленты». Переход на кадровый электронный оборот (КЭДО) стартовал в феврале 2023 г. на платформе российского программного продукта для управлен

трудниками. Основное направление сотрудничества — повышение эффективности и масштабируемости бизнес-процессов компании «Русский Свет» с применением технологии кадрового электронного документооборота (КЭДО) от Контура. Об этом CNews сообщили представители «СКБ Контур». Михаил Добровольский, заместитель генерального директора «СКБ Контур»: «Внедрение кадрового электронного документооборота по

К системе кадрового электронного документооборота (КЭДО) в «Европлане» подключились более 2750 сотрудников компании. Таким образом, более 95% ра

естной работы и управления бизнесом. Об этом CNews сообщили представители «Битрикс24». С появлением КЭДО в коробочной версии пользователи смогут подписывать практически все кадровые документы к

технику, картриджи, курьерские и почтовые службы и это только кадровый электронный документооборот (КЭДО). Экономический эффект от внедрения комплексной платформы «Пульс» может достигать 41 млн

К «Кориб» остановилась на сервисе HRlink. Платформа отвечала всем обязательным пунктам из списка компании, а также получила положительные отзывы от партнеров «Кориб». Полный переход штата компании на кадровый ЭДО занял около полугода. После пилотного подключения тестовой группы ИТ-специалистов проект масштабировали на топ-менеджеров и линейных руководителей. Оставшихся сотрудников разделили

Ювелирный холдинг Sokolov запустил проект по переходу на электронный кадровый документооборот (КЭДО) с помощью платформы от HRlink. Внедрение системы