HRM Расчет заработной платы Payroll calculation Учет труда и заработной платы

анда, состоящая из специалистов ИТ-компании Lad и «Юникон бизнес солюшнс», перевела кадровый учет и расчет заработной платы сотрудников группы «Юникон» на «1С:Зарплата и управление персоналом 8

Интегратор ИТ-решений для бизнеса «Первый бит» ускорил расчет заработной платы в компании «Иркутскавтодор», настроив синхронизацию между кадровой и

оработанный функционал системы «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» позволил ускорить сложный расчет заработной платы по необходимым критериям. Благодаря унификации и оптимизации методоло

«1С-Рарус» автоматизировал управление персоналом, расчет зарплаты и формирование отчетности в «Келлогг рус» на базе решения «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП». В результате проекта оптимизированы текущие бизнес-процессы компании, сниже

е основных средств и других нефинансовых активов ускорилось в четыре раза. Вдвое сокращено время на расчет заработной платы сотрудников. Московская областная Дума – постоянно действующий высший

Специалисты компании «1С:Первый бит» автоматизировали расчет заработной платы в многопрофильной транспортно-логистической компании «Кастор». «1С:За

нии «Первый Бит» установили единую систему на базе «1С:ЗУП КОРП» в компании АО «ЖТК», дочернее общество ОАО «Российские железные дороги», автоматизировав 164 рабочих места. В АО «ЖТК» кадровый учет и расчет заработной платы осуществлялся децентрализовано в системах: «1С:Зарплата и управление персоналом 2.5», «1С:Зарплата и кадры на платформе 7.7», «1С:КАМИН», «1С:Зарплата и управление персо

ВТБ запустил расчет заработной платы для более 50 тысяч сотрудников в новой системе управления персоналом на платформе SAP HANA, что позволило ускорить процессы расчетов в 5 раз. Это один из крупнейших прое

енных подразделениях компании. Унифицирована методология кадрового администрирования, централизован расчет заработной платы персоналу. Сокращено время на ежедневное оформление более 1,2 тыс. ка

ганов власти и федеральных казенных учреждений «Сейчас у нас уже 13 органов власти, включая 162 территориальных органа, несколько казенных учреждений, — описывает Гвоздева ход проекта. — Рассчитываем заработную плату 23 тыс. сотрудников. Это действительно огромный объем. У нас в планах еще около 30 органов взять на бухучет с нового года. Делаем это естественно с использованием нашей системы

ельств и заводов компании. Требовалось упростить сбор и консолидацию данных подразделений, ускорить расчет заработной платы сотрудникам, сократить время на формирование регламентированной и ста

Специалисты группы компаний «1С:Автоматизация» завершили внедрение системы «1С:Зарплата и управление персоналом 8 Корп» в «Туапсинском морском торговом порту» (ТМТП). Новая система обеспечила расчет заработной платы сотрудникам с учетом критериев специфичных для стивидорных компаний — применяемых технологических схем, погодных условий при выполнении работ, количества часов, отработа

отдела кадров, табельного бюро, канцелярии, отдела труда и заработной платы, центральной бухгалтерии. Внедряемая система «1С:Управление производственным предприятием 8» оптимизировала кадровый учет и расчет заработной платы для 1150 сотрудников. Автоматизированы четыре различные схемы расчета зарплаты, скорость работы с данными значительно увеличилась, а точность и прозрачность - повысились

 SAP мы сделали перенос HR-процессов с локального оборудования в “облака” практически незаметным для организаций», — заявил Адель Аль-Салех (Adel Al-Saleh), генеральный директор NGA Human Resources. «Расчет заработной платы сотрудников — исторически сложная и важная HR-функция, которая сегодня является главным объектом цифровой трансформации, — рассказал Дэвид Ладлоу, вице-президент группы

ессионал-консалт. Институт современного менеджмента». В системе теперь ведется весь кадровый учет и расчет заработной платы. Это повысило прозрачность начислений персоналу и позволило руководст

Пилотный проект охватил головное управление и 5 его подведомственных подразделений. Автоматизирован расчет заработной платы и денежного довольствия с учетом различных категорий сотрудников – гр

Компания «Первый БИТ», интегратор ИТ-решений для учета и управления, успешно завершила проект по замене программного обеспечения «1С:Расчет зарплаты в бюджетных учреждениях 7.7» на «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.2». Заказчиком проекта выступило федеральное казенное учреждение «Главный центр административно-хозя

В компании «Виллако» (входит в группу Icopal) выполнена модификация модуля интеграции «1С:Камин:Расчет заработной платы» и клиент-банка CitiDirect Online. Об этом CNews сообщили в компании «Хомнет консалтинг». Впервые мировой производитель кровельных и гидроизоляционных материалов обратил

ФЛ в разрезе ИФНС обособленных подразделений приходилось вести вручную. Из-за разрозненности данных расчет заработной платы и связанных с ней налогов занимал слишком много времени, а данные для

Компания «1С-Рарус» автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в «СМУ-12 Телефонстрой» с помощью решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8». В программе формируется весь цикл расчетов с сотрудниками, включая бонусы за переработ

ес процессы, как: кадровый учет; обучение персонала; оценка эффективности персонала; планирование занятости сотрудников; подбор кадров; применение различных мотивационных схем; учет рабочего времени; расчет зарплаты. По отзыву заказчика, в результате внедрения продукта «1С:Зарплата и Управление персоналом для Казахстана» в банке значительно улучшилась кадровая политика. Помимо автоматизации

авершили автоматизацию процессов расчета заработной платы и управления кадровой политикой в компании «Коломяжское». Внедрение системы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» позволило в разы ускорить расчет заработной платы по сложной многоступенчатой схеме для более тысячи человек. Синергетическим эффектом от использования системы стало увеличение скорости и надежности работы с персоналом.

ных за счет разграничения прав пользователей. В то же время, производственный, бухгалтерский учет и расчет заработной платы ведутся теперь в единой системе. Минимизирована вероятность потери да

для бухгалтера». Внедрение выполнили специалисты компании БИТ, которая имеет статус центра компетенции по бюджетному учету. Новая информационная система была внедрена за 3 месяца и обеспечила удобный расчет заработной платы по 12 графикам работы для 2574 сотрудников из 52 бюджетных учреждений, сообщили в БИТ. В результате выполнения проекта расчеты, на которые сотрудники ЦБ №5 ранее тратили

Компания «1С:Бухучет и Торговля» (БИТ) завершила внедрение продукта «БИТ:Управление автосервисом 8» в новосибирском автоцентре «Фаэтон». Внедренное программное решение дало возможность ускорить расчет зарплаты исполнителей работ, снизить временные затраты на формирование накладных для клиентов и заполнение документа «заказ-наряд», автоматизировать процесс подбора запчастей. До внедрен

ивно получать информацию по всем подразделениям и контролировать своевременное проведение платежей, расчет заработной платы; исключить несогласованность и дублирование информации, возникающие р

я визуализации и контроля деятельности предприятия. В ходе внедрения Advanced Payroll был упорядочен и автоматизирован процесс расчета заработной платы. Бухгалтеры, находящиеся в Москве, осуществляют расчет заработной платы для 14 компаний по всей России. Пользователи регионов имеют возможность получать отчетность непосредственно из системы. Для удобства расчета заработной платы было внедре

и управление персоналом 8» в компании «Катерпиллар-Тосно» (Ленинградская область). По итогам проекта заказчику удалось в несколько раз сократить трудозатраты на выполнение операций кадрового учета и расчет заработной платы. Всего автоматизировано 20 рабочих мест, говорится в сообщении «1-ВК». Завод «Катерпиллар» в городе Тосно (принадлежит корпорации «Катерпиллар» (Caterpillar Inc.)) специ

бюджетного учреждения 8». Требовалось автоматизировать работу отдела кадров (на тот момент кадровый учет велся вручную), интегрировать деятельность кадрового и расчетного отделов, сократить время на расчет заработной платы и свести к минимуму вероятность возникновения ошибок. По информации «Авро-Бус», программа «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» позволяет решить поставленные зад

риняло решение о внедрении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) на платформе «1С:Предприятие 8», который позволяет автоматизировать работу с персоналом, кадровый учет, расчет заработной платы и обладает широким функционалом. Партнером по внедрению проекта выступило Петербургское подразделение компании БИТ. Внедрение длилось 9 месяцев. Всего автоматизировано 2

Компания «Хомнет Бизнес Решения» автоматизировала расчет заработной платы и управление персоналом компании «Экстролизинг» - специализированной лизинговой компании, оказывающей предприятиям и организациям услуги по передаче в лизинг автотранспо

Завершен первый этап тиражирования модуля «Расчет зарплаты» Комплексной автоматизированной системы (КАС) «Бизнес Люкс» в филиалах предприятия «Газпром трансгаз Чайковский» (ранее «Пермтрансгаз»), входящего в группу предприятий «Газпром»

ООО «Газпром трансгаз Чайковский» (ранее ООО «Пермтрансгаз») совместно с компанией НПО «Компьютер» успешно завершили пилотный проект внедрения модуля «Расчет зарплаты» КАС «Бизнес Люкс» в Администрации Общества и филиале Воткинское ЛПУ МГ. В процессе разработки проектных решений и по ходу внедрения была выработана и реализована единая методик

ме, которая не могла в полной мере удовлетворить требованиям, предъявляемым компанией к качеству расчета и учету специфики деятельности компании. В итоге, руководство приняло решение автоматизировать расчет зарплаты и управление персоналом на базе типовой конфигурации программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8». Выбор в пользу программного продукта фирмы «1С» был сделан с учетом оптим

ционной системы на базе Microsoft Dynamics AX. Система автоматизирует HRM-процессы, кадровый учет и расчет заработной платы на предприятии. Особенностью проекта стала разработка механизмов учет

хпресс», один из крупнейших в мире производителей кузнечно-прессового оборудования, автоматизировал расчет заработной платы с помощью ИСУ «Парус». За счет внедрения модуля «Расчет заработной

оцесс подготовки штатного расписания. На втором этапе «АйТи» внедрит на предприятии табельно- зарплатный контур системы «БОСС-Кадровик», который автоматизирует процедуру учета отработанного времени и расчет заработной платы. Кроме того, специалисты «АйТи» выполнят интеграцию системы «БОСС-Кадровик» с автоматизированной системой контроля доступа «Роствертола». После чего данные о времени фак

спромстроя» на базе программного обеспечения «Парус 8». На сегодняшний день в единой базе данных «Парус» по единой методологии с использованием унифицированного набора справочников и словарей ведется расчет заработной платы по 26 филиалам холдинга. Трудоемкость расчета заработной платы существенно снижена: численность соответствующего бухгалтерского подразделения сократилась с 45 до 19 чело

Компания НПО «Компьютер» сообщает о завершении подготовительного этапа работ по внедрению модуля «Расчет зарплаты» подсистемы «Управление персоналом» комплексной автоматизированной системы «Бизнес Люкс» в ООО «Пермтрансгаз». Модуль «Расчет зарплаты» является модулем подсистемы «Управ