Поколение Z Generation Z- зумеры Homelanders, Homeland Generation, Zoomers или New Silent Generation поколение людей, родившихся со второй половины 1990х по первую половину 2010х

тереса к литературе об общении и поиске друзей, а также тенденцию увеличения анкет пользователей в первую очередь для поиска общения. Спрос на книги данной категории вырос на 20%, среди пользователей поколения Z — на 17%, а анкеты девушек этого возраста, ищущих дружбу, в мегаполисах встречаются на 18% чаще, чем у их ровесников-мужчин. Об этом CNews сообщили представители МТС. Книжный сервис

ляется приоритетным «короткий путь» к трудоустройству: 40% готовы пройти только одно интервью, еще 37% — интервью и тестовое задание. И лишь 23% респондентов спокойно воспринимают три и более этапов. Зумеры предпочитают быстрый и понятный трек: 41% хочет ограничиться одним собеседованием, а к прохождению тестового задания готовы 36%. Лишь каждый пятый согласен пройти три и более этапов отбо

, и коммуникационного агентства FAVES Communications. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. Публичность руководящего состава компании-работодателя оказалась наиболее важной именно для поколения зумеров, представители других возрастов заметно реже считают этот фактор значимым. Так, среди людей от 55 лет и старше личный бренд топ-менеджера учитывают лишь 37%. «Такая разница в отношении

а 5% до 2040 руб. На маркетплейсах представители поколения альфа совершают более 70% своих покупок, зумеры - каждую вторую онлайн-покупку, миллениалы — каждую третью, бумеры — каждую десятую, а

орировали песни-фавориты юных слушателей. Самое значительное расхождение музыкальных предпочтений у поколения Z с бумерами (72%). Чуть ближе во вкусах они с пользователями 42-58 лет (54%). Самы

YouTube (35%). Также в этот список вошли VK (17%) и Pinterest (7%). Это различие объясняет, почему поколение Z активнее использует альтернативные платформы для покупок. Если миллениалы предпоч

ться на нерабочие темы, возможность обращаться к сотрудникам любого грейда даже в нерабочее время. «Зумеры меняют рынок труда, а также подходы к работе и стандартное понимание корпоративной кул

ии рекламной кампании. Аудитория возрастом 60+ больше доверяет рекламе с наличием скидки, тогда как поколение Z доверяет больше процессу работы с отделочными материалами. Знание этих факторов п

нием Питера Пэна», поскольку миллениалы не торопятся взрослеть и нередко дольше живут с родителями. Поколение Z («зумеры») — люди, родившиеся с 1997 по 2012 г., в эпоху глобальной цифровизации.

ки и ожидания от трудоустройства. Оказалось, что примерно две трети совершеннолетних представителей поколения Z уже имеют профессиональный опыт, причем большинство из них хотя бы раз за последн

зарядить свой смартфон или напомнить про низкий заряд другу. Результаты показали, что представители поколения Z в пять раз чаще заботились о том, чтобы друзья зарядили телефон и оставались на с

19% год к году. При этом интернет-трафик на специализированных сайтах и в приложениях в марте 2025 г. увеличился на 52% в сравнении с февралем 2025 г. Высокий прирост аудитории показали миллениалы и зумеры. Об этом CNews сообщили представители «МегаФона». Согласно исследованию «МегаФона», основанном на обезличенных данных абонентов, активнее всего заходят на ресурсы с лайфхаками по рассаде

опулярных брендов у молодежи вошли Apple (48%), Xiaomi (12%), Samsung (8%) и Tecno (7%). Реже всего зумеры пользуются смартфонами от Vivo и Oppo — их имеют всего 0,8% и 0,6% пользователей. В то

Представители поколения Z предпочитают обсуждать рабочие темы в мессенджерах, а россияне старше 45 лет — на

ание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное в

налитики геосоциального приложения для шеринга локации с друзьями Blink выяснили, как представители поколения Z в возрасте от 12 до 26 лет предпочитают общаться и выражать симпатию друг к другу

дания сотрудников разных поколений влияют на подходы работодателей. Результаты опроса показали, что зумеры по сравнению с другими поколениями сильнее акцентируют внимание на work-life balance,

рафик (49%), а также близость офиса или возможность работать удаленно (47%). Возрастные различия: – Зумеры (18-24 лет) при первичном рассмотрении вакансии для отклика обращают внимание на описа

13% догадались об этом во время разговора, а 28% ни разу не сталкивались с социальными инженерами. Зумеры высоко оценивают свой уровень финансовой грамотности, но при этом плохо распознают нов

лжать обучение в университетах. В топ-5 важнейших факторов при выборе программы высшего образования зумеры не включили стоимость обучения. Для них имеет значение возможность совмещать учебу и р

ь, зато значительно больше тратят интернет-трафика, особенно в роуминге. При этом больше всего пользователей цифровых «симок» среди миллениалов, однако по объему потребляемого трафика теперь лидируют зумеры. К такому выводу пришли эксперты «Мегафона», изучив обезличенные данные абонентов за июнь-август 2022 и 2023 гг. Об этом CNews сообщили представители «Мегафона». Сегодня более 98% абонен

msung Galaxy A12 и A32, а также Xiaomi Poco X3 Pro. При этом обновляли свои гаджеты летом 2023 года зумеры так же в основном на iPhone. Здесь в лидерах регистрируемых устройств в сети — iPhone

Чего хочет поколение Z Офисный планктон постепенно превращается в цифровых кочевников. Как это происходи

аемых миллениалов – людей, рожденных в период с 1980 по 2000 гг. От них не отстают и представители «поколения Z» - «зумеры», родившиеся с 1997 по 2012 гг. В обеих этих категориях возвращаться в

аще других, подтвердив распространённое мнение о том, что они меньше других поколений любят говорить по телефону. В возрастных группах процент запретивших звонки падает вместе с возрастом: если среди зумеров, родившихся уже при интернете (до 20 лет), так сделали 16%, то лишь 7% пользователей старше 35 лет запрещали все звонки. Традиционно сервисы объявлений просят указывать мобильный телефо

Софт для «поколения Z» «Долгопрудненский исследовательский центр» (ТУРБО), входящий в «Консист Бизнес Г

Генеральный директор «Долгопрудненского исследовательского центра» (входит в «Консист бизнес групп») Владимир Егоров представил концепцию бизнес-системы поколения Z, реализованную в линейке ИТ-решений собственной разработки центра — ТУРБО. Презентация прошла на одном из главных ИТ-событий года — «CNews Forum 2019: Информационные технологии завт

Генеральный директор «Долгопрудненского исследовательского центра» (ТУРБО) Владимир Егоров представит концепцию бизнес-системы поколения Z на CNews Forum 7 ноября в Москве. ТУРБО выступит генеральным партнером конференции. Сотни ИТ-директоров России соберутся 7 ноября в Москве на главное ИТ-событие года ― CNews Forum 2

ачество и стильный дизайн, оснащены мощными камерами и емким аккумулятором и отличаются доступной ценой. Благодаря таким характеристикам, смартфоны серии A и дальше будут пользоваться популярностью у поколения Z. «Мы назвали новую линейку Oppo A 2020 в честь начала нового десятилетия. Таким образом, мы хотим отметить успех, которого добились смартфоны серии A за последние десять лет, и одно

м гаджетом, а 60% не будут использовать приложение или сайт, если они слишком медленно загружаются. Поколение Z требует высокого уровня персонализированного обслуживания, отдавая предпочтение к