Поколение Z Generation Z- зумеры Homelanders, Homeland Generation, Zoomers или New Silent Generation поколение людей, родившихся со второй половины 1990х по первую половину 2010х (с 1996 по 2010 года)

Две трети соискателей на российском рынке труда — это миллениалы и зумеры: по данным hh.ru, им принадлежат 11,7 млн резюме (73%), которые были открыты или обнов

ди 2 969 соискателей из России. Согласно исследованию hh.ru, посвященному программам благополучия сотрудников (well-being), наиболее высокий запрос на комфортную рабочую среду демонстрирует поколение зумеров (респонденты 18–24 лет). Почти три четверти из них (73%) хотели бы видеть в компании кухни или столовые, 65% хотят иметь возможность удаленной работы, а 60% — комнаты отдыха. Более поло

важнее наличие водопровода и удобной кухни (41% против 30% у мужчин), а мужчинам — баня и природа. Зумерам нужны красивые виды и качественный интернет, а еще они чаще других поколений обращают

сделать себе «карьерные каникулы» до конца лета. Чтобы решиться на «карьерные каникулы» этим летом, зумерам нужна финансовая безопасность: 41% участников опроса могли бы позволить себе отдыхать

быстрыми темпами растет популярность портативных устройств, которые были в моде в 1990-х и 2000-х годах. Что примечательно, покупают их вовсе не миллениалы, молодость которых пришлась на эти годы, а зумеры, многие из которых на тот момент еще не родились. По информации «Известий», нынешняя молодежь с большой охотой готова тратить деньги на гаджеты, которым, казалось бы, совершенно не место

Аналитики «Авито Подработки» выяснили, какие подработки приносят наибольший доход исполнителям-зумерам в России в I полугодии 2026 г. Наиболее высокие средние предлагаемые вознаграждения среди подработок для молодых исполнителей зафиксированы в технических и сервисных профессиях. Лидером

от работодателя уважительного отношения со стороны руководства (26% против 20% у зумеров). При этом зумеры выше ценят стабильность компании (18%), чем возможность совмещать работу с учебой, сем

ий ИИ зафиксирован среди молодых поколений. Искусственный интеллект используют 92% представительниц поколения Z и 88% поколения альфа. Среди миллениалов этот показатель заметно ниже — 63%. По д

«МТС» проанализировала отношение россиян к телефонным звонкам c незнакомых номеров. По данным опроса сервиса «МТС Секретарь», 40% жителей страны испытывают стресс от таких вызовов. При этом поколение зумеров (18–27 лет) оказалось самым невосприимчивым к звонкам с незнакомых номеров: лишь 29% из них испытывают дискомфорт в подобных ситуациях, в том время как у людей среднего и старшего возра

е чем 1000 молодых россиян в возрасте 18–24 лет. С помощью исследования выяснили, как представители поколения Z относятся к предпринимательству, какие направления для запуска бизнеса они считаю

жам 40% респондентов, а отрицательно только 14% — это самый низкий показатель среди трёх поколений. Зумеры отличаются быстротой принятия решений: чаще всего они регистрируют ИП в 22–24 года, а

т бюджет в мобильных сервисах или файлах (против 14% у миллениалов). Более того, 26% представителей поколения Z и 20% миллениалов используют самый органичный для цифровой эпохи метод — просто к

нем женщины проводят со смартфоном на 30–60 минут больше мужчин. Максимальный разрыв зафиксирован у поколения Z, где он достигает 66 минут в день. Самыми распространенными инструментами остаютс

Саботаж на местах Поколение Z намеренно саботирует внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) из-за бо

амм в интернете среди вовлеченной аудитории пользователей составляет около 40 минут. «Рост интереса поколения Z и альфа к ТВ-плееру на главной Mail показывает, что молодая аудитория готова акти

ставителями различных поколений. Основной тренд – значительное превышение объема интернет-трафика у поколения Z, которые в среднем «качают» почти в два раза больше данных, чем их условные родит

чки персонала по разным показателям. «К 2028 году более трети сотрудников компании будут составлять зумеры, люди, для которых важны не только деньги. В нашей компании их уже более четверти, — п

МТС проанализировала ретро-смартфоны, зарегистрированные в собственной мобильной сети. За последний год в России заметно вырос интерес к старым моделям iPhone, преимущественно у зумеров. Новосибирск вошел в топ регионов, жители которых чаще всего пользуются старыми моделями смартфонов. Об этом CNews сообщили представители МТС. Ретро-смартфоны предпочитают также в Москв

МТС проанализировала ретро-смартфоны, зарегистрированные в собственной мобильной сети. За последний год в России заметно вырос интерес к старым моделям iPhone, преимущественно у зумеров. Санкт-Петербург вошел в топ регионов, жители которых чаще всего пользуются старыми моделями смартфонов. Об этом CNews сообщили представители МТС. Интерес к ретро-iPhone оказался значит

ивали варианты подработки в сфере административной занятости (+73%) и управления персоналом (+39%). Зумеры 18–24 лет — поколение, которое чаще всего задумывается о подработке. Согласно опросу «

ость (8%), цифровая грамотность (5%) и мобильность (по 4%). Интересное противоречие: 6% россиян старше 45 лет назвали молодежь безответственной, а 4%, напротив, ответственной и исполнительной. Отзывы зумеров о бумерах значительно добрее. Для молодых поколение 45+ — это прежде всего ходячая библиотека опыта и экспертизы (36%), надежные и ответственные коллеги (16%), эмоционально зрелые и стр

ния делового ландшафта, которые произошли под влиянием новых специалистов. Об этом CNews сообщили представители Zunami. Например, с большим вниманием бизнес стал относиться к количеству переработок — зумеры их не приемлют, а также психологический комфорт в рабочем коллективе. Все это формирует новую реальность, в которой так или иначе окажется вся бизнес-среда в России Молодые работники так

ниалы и поколение X предпочитают просто отложить покупку. Об этом CNews сообщили представители AWG. Поколение Z не прощает сбоев заказа Данные опроса показали, что в целом треть респондентов (3

мый важный фактор. Об этом CNews сообщили представители РШУ. По оценке работодателей, представители поколения Z (до 27 лет) чаще всего увольняются* из-за низкой зарплаты (71%), жесткого контрол

Интерес к рабочим профессиям среди молодых людей растет: зумеры все активнее выбирают рабочие направления, некоторые даже становятся амбассадорами и п

тереса к литературе об общении и поиске друзей, а также тенденцию увеличения анкет пользователей в первую очередь для поиска общения. Спрос на книги данной категории вырос на 20%, среди пользователей поколения Z — на 17%, а анкеты девушек этого возраста, ищущих дружбу, в мегаполисах встречаются на 18% чаще, чем у их ровесников-мужчин. Об этом CNews сообщили представители МТС. Книжный сервис

ляется приоритетным «короткий путь» к трудоустройству: 40% готовы пройти только одно интервью, еще 37% — интервью и тестовое задание. И лишь 23% респондентов спокойно воспринимают три и более этапов. Зумеры предпочитают быстрый и понятный трек: 41% хочет ограничиться одним собеседованием, а к прохождению тестового задания готовы 36%. Лишь каждый пятый согласен пройти три и более этапов отбо

, и коммуникационного агентства FAVES Communications. Об этом CNews сообщили представители hh.ru. Публичность руководящего состава компании-работодателя оказалась наиболее важной именно для поколения зумеров, представители других возрастов заметно реже считают этот фактор значимым. Так, среди людей от 55 лет и старше личный бренд топ-менеджера учитывают лишь 37%. «Такая разница в отношении

а 5% до 2040 руб. На маркетплейсах представители поколения альфа совершают более 70% своих покупок, зумеры - каждую вторую онлайн-покупку, миллениалы — каждую третью, бумеры — каждую десятую, а

орировали песни-фавориты юных слушателей. Самое значительное расхождение музыкальных предпочтений у поколения Z с бумерами (72%). Чуть ближе во вкусах они с пользователями 42-58 лет (54%). Самы

YouTube (35%). Также в этот список вошли VK (17%) и Pinterest (7%). Это различие объясняет, почему поколение Z активнее использует альтернативные платформы для покупок. Если миллениалы предпоч

ться на нерабочие темы, возможность обращаться к сотрудникам любого грейда даже в нерабочее время. «Зумеры меняют рынок труда, а также подходы к работе и стандартное понимание корпоративной кул

ии рекламной кампании. Аудитория возрастом 60+ больше доверяет рекламе с наличием скидки, тогда как поколение Z доверяет больше процессу работы с отделочными материалами. Знание этих факторов п

нием Питера Пэна», поскольку миллениалы не торопятся взрослеть и нередко дольше живут с родителями. Поколение Z («зумеры») — люди, родившиеся с 1997 по 2012 г., в эпоху глобальной цифровизации.

ки и ожидания от трудоустройства. Оказалось, что примерно две трети совершеннолетних представителей поколения Z уже имеют профессиональный опыт, причем большинство из них хотя бы раз за последн

зарядить свой смартфон или напомнить про низкий заряд другу. Результаты показали, что представители поколения Z в пять раз чаще заботились о том, чтобы друзья зарядили телефон и оставались на с

19% год к году. При этом интернет-трафик на специализированных сайтах и в приложениях в марте 2025 г. увеличился на 52% в сравнении с февралем 2025 г. Высокий прирост аудитории показали миллениалы и зумеры. Об этом CNews сообщили представители «МегаФона». Согласно исследованию «МегаФона», основанном на обезличенных данных абонентов, активнее всего заходят на ресурсы с лайфхаками по рассаде

опулярных брендов у молодежи вошли Apple (48%), Xiaomi (12%), Samsung (8%) и Tecno (7%). Реже всего зумеры пользуются смартфонами от Vivo и Oppo — их имеют всего 0,8% и 0,6% пользователей. В то

Представители поколения Z предпочитают обсуждать рабочие темы в мессенджерах, а россияне старше 45 лет — на

ание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное в