Получите все материалы CNews по ключевому слову
Северсталь ПАО Севергрупп ТТ TalentTech Поток Potok.io Поток Оценка 360 HCM-платформа HRTech-решение для управления персоналом

«Поток» — IT-компания в составе холдинга TalentTech. Создает HRTech-решения по работе с персоналом — закрывает потребности в подборе, оценке, развитии сотрудников. Оцифровывает HR-процессы и повышает эффективность работы HR-департамента.
12.02.2025 |
«Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
Система автоматизации подбора персонала «Поток Рекрутмент» реализовала интеграцию с Yandex DataLens — инструментом визуализации данных «Яндекса». Теперь компании могут строить аналитику и получать отчетность о состоянии найма любого у |
|
31.10.2024 |
Рекрутеры могут создавать вопросы для интервью и тестовые задания при помощи нейросети в системе «Поток Рекрутмент»
HR-Tech компания «Поток» усилила возможности искусственного интеллекта в сервисе для подбора «Поток Рекрутмент». Теперь генеративная нейросеть, встроенная в систему, умеет создавать разные уникальные тексты от описания вакансий, составления вопросов для интервью до создания тестовых зад |
|
24.10.2024 |
«Б1» автоматизировала наём стажеров и экспертов в системе «Поток Рекрутмент»
Группа компаний «Б1» автоматизировала все этапы найма при помощи системы «Поток Рекрутмент», учитывающей многоуровневый процесс подбора в компании. Сейчас работа по кандидатам ведется в едином информационном поле. Решение позволяет собирать оперативный фидбэк по кажд |
|
27.08.2024 |
«Билайн» автоматизировал наем сотрудников при помощи сервиса «Поток Рекрутмент»
«Билайн» автоматизировал процесса найма от создания заявки до выдачи оффера при помощи сервиса «Поток Рекрутмент». Дополнительно в систему интегрированы чат-боты сервиса HR Messenger для общения с кандидатами. Благодаря системе 64 HR-специалиста ежемесячно обрабатывают 900+ вакансий, увел |
|
24.07.2024 |
YandexGPT интегрирован в «Поток Оценка 360» и ускорил развитие сотрудников в четыре раза
н руб., в то время как ранее требовалось около 2943 рабочих часов и 4 млн руб. Тем самым экономическая эффективность для компании — это сокращение расходов в четыре раза. Внедрив YandexGPT в продукт «Поток Оценка 360», HR-специалисты получают не просто ценную информацию из опросов, но и готовый план действий для развития сотрудников, созданный с помощью ИИ. Это ускоряет и упрощает процесс п |
|
06.06.2024 |
«Велесстрой» автоматизировал массовый подбор сотрудников с помощью ИИ и платформы «Поток Рекрутмент»
Компания «Велесстрой» выстроила автоматизированный процесс подбора массовых сотрудников в группе компаний с помощью системы «Поток Рекрутмент». Теперь искусственный интеллект помогает рекрутерам на всех этапах подбора на более 100 промышленных объектов, а среднее время подбора сократилось в разы. «Велесстрой» — росси |
|
29.11.2023 |
Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток»
Компания Health and Nutrition (экс-Danone) автоматизировала наем сотрудников, используя систему «Поток рекрутмент». Благодаря внедрению удалось сократить время работы рекрутеров на 23% и снизить время закрытия вакансий на 29% за период 2022-2023 гг. Об этом CNews сообщили представители «По |
|
25.08.2023 |
S8 Capital уменьшила на 39% внутренние трудозатраты на поиск и подбор персонала с помощью системы «Поток рекрутмент»
оив прозрачную HR-аналитику, а также создав бесшовный процесс подбора в холдинге благодаря системе «Поток рекрутмент». Перед компанией стояла задача выстроить процессы рекрутмента таким образом |
|
21.12.2022 |
Сеть DNS автоматизировала процесс подбора персонала с помощью ATS Potok
Сеть DNS оптимизировала процесс подбора персонала с помощью ATS Potok компании TalentTech. Процесс подбора стал быстрее и качественнее. Удалось снизить нагру |
|
24.11.2022 |
«Лонмади» трансформировал процесс найма с ATS Potok
мировых машиностроительных заводов в России, автоматизировал подбор и наем персонала с помощью ATS Potok от разработчика HRTech-решений TalentTech. В результате в компании закрыли более 350 то |
|
15.11.2022 |
TalentTech расширил возможности ATS Potok
Разработчик HRTech-решений TalentTech расширил возможности платформы для автоматизации рекрутмента Potok, усовершенствовал встроенную аналитику по основным метрикам, необходимым в подборе. Теп |
|
07.09.2022 |
TalentTech разработал сервис для адаптации малых команд
Российский разработчик HRTech-решений TalentTech представил новый формат продукта «TalentTech адаптация для малых ко |
|
20.07.2022 |
Казахстанская компания RG Gold ускорила наем сотрудников с помощью ATS Potok
золотодобывающая производственная компания, автоматизировала подбор и наем персонала с помощью ATS Potok, модуля HCM-платформы TalentTech. В результате автоматизации в компании закрыли более 4 |
|
18.07.2022 |
TalentTech запустила ATS Potok для малых команд
разработчик HRTech-решений TalentTech, входящий в состав «Севергрупп», разработал новый формат ATS Potok для работы небольших команд рекрутеров. Он включает в себя самые необходимые функции: о |
|
17.06.2022 |
«Вкусвилл» трансформировал процесс найма сотрудников с ATS Potok
сервис доставки, полностью трансформировала HR-процессы, внедрив систему управления кандидатами ATS Potok российского разработчика HRTech-решений TalentTech. В результате за четыре месяца в ком |
|
08.04.2022 |
TalentTech обучил искусственный интеллект анализировать открытые комментарии в HR-исследованиях
шений, внедрил нейросеть, которая анализирует открытые комментарии в HR-исследованиях на платформе «TalentTech Опросы». Теперь руководители и HR-специалисты могут создавать и проводить опросы о |
|
10.03.2022 |
ГК «Монополия» провела исследование вовлеченности с помощью платформы TalentTech «Опросы»
с помощью опросов. Для этого было внедрено платформенное решение TalentTech «Опросы» на базе единой HCM-платформы TalentTech. В исследовании приняли участие более 1000 сотрудников. ГК «Монополи |
|
17.08.2021 |
Искусственный интеллект Talenttech оценил более 2 тысяч стажеров для «Свезы»
ятия «Свезы», российского производителя березовой фанеры. С помощью комплексного решения Sever.AI и Potok.io от Talenttech удалось оценить и подобрать кандидатов для стажерской программы на ком |
|
28.07.2020 |
Платформа Potok обеспечивает защиту персональных данных с помощью облака OnCloud.ru
овместно с ИТ-холдингом TalentTech обеспечит защиту персональных данных в приложении для рекрутинга potok.io. «Онланта» оказывает сервис резервного копирования данных и комплекс сертифицированн |
|
30.06.2020 |
«Балтика» ускорила найм сотрудников с ограниченным доступом к компьютеру
Технологии помогли компании «Балтика» автоматизировать и ускорить процесс найма. С помощью ATS Potok.io холдинга TalentTech удалось увеличить скорость подбора до 86%. При этом, установленн |
|
30.06.2020 |
«Балтика» ускорила наем сотрудников с помощью Potok.io
«Балтика» автоматизировать и ускорить процесс найма. С помощью системы управления кандидатами (ATS) Potok.io холдинга Talenttech удалось увеличить скорость подбора до 86%. При этом установленна |
|
29.06.2020 |
Технологии ИИ помогли «Северстали» найти почти 800 лидеров
мпании «Северсталь» найти участников лидерской программы. С помощью комплексного решения Sever.ai и Potok.io IT-холдинга TalentTech удалось оценить и подобрать 792 подходящих кандидата с высоки |
|
26.06.2020 |
ИИ помог «Северстали» оценить более 5 тысяч потенциальных сотрудников
мпании «Северсталь» найти участников лидерской программы. С помощью комплексного решения Sever.ai и Potok.io ИТ-холдинга Talenttech удалось оценить и подобрать 792 подходящих кандидата с высоки |
|
03.04.2020 |
Рекрутмент-платформа Potok.io научилась оценивать кандидатов с помощью ИИ Sever.ai
Платформа для автоматизации рекрутмента Potok.io внедрила расширение на базе искусственного интеллекта Sever.ai, которое позволяет с |
Северсталь ПАО и организации, системы, технологии, персоны:
Королев Максим 19 6 |
Ахметов Сергей 13 6 |
Ли Владимир 9 5 |
Останин Иван 5 5 |
Булдовская Марина 5 5 |
Егорова Эльза 4 4 |
Томашевская Александра 3 3 |
Шугайлов Иван 3 3 |
Ульянычев Матвей 39 3 |
Землянов Егор 3 3 |
Кузьмина Ирина 18 2 |
Киселёв Алексей 67 2 |
Алексеев Александр 20 2 |
Кутузов Максим 21 2 |
Заянц Илья 46 2 |
Гонтарь Людмила 9 2 |
Мураховский Эдуард 38 2 |
Дорожко Алексей 6 2 |
Фадеев Виктор 4 2 |
Остроумов Максим 10 2 |
Лоран Анна 7 2 |
Лессар Георгий 8 2 |
Кишкина Анастасия 2 2 |
Гилимьянова Юлия 2 2 |
Цинне Анастасия 2 2 |
Антонова Яна 1 1 |
Коновалов Олег 15 1 |
Кривенко Андрей 3 1 |
Колесникова Назым 1 1 |
Ильюшина Дарья 1 1 |
Рахметов Руслан 56 1 |
Востриков Юрий 73 1 |
Подольский Олег 15 1 |
Смирнов Дмитрий 94 1 |
Халяпин Сергей 82 1 |
Амириди Юлия 23 1 |
Митюков Андрей 7 1 |
Малышев Олег 5 1 |
Кондаков Александр 21 1 |
Евдокимов Дмитрий 27 1 |
Forbes - Форбс 851 4 |
Коммерсантъ - Издательский дом 1952 1 |
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 05.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1358082, в очереди разбора - 757434.
Создано именных указателей - 174283.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.