Evola Эвола

Evola (ООО «Эвола») — российская системная интеграционная компания, специализирующаяся на автоматизации процессов управления человеческим капиталом (HCM) и цифровой трансформации HR-функций. Организация осуществляет деятельность с 2008 года и реализовала более 500 проектов. Ключевая экспертиза компании сосредоточена во внедрении корпоративных информационных систем на базе платформ SAP, а также в интеграции отечественных HRTech-решений. Компания выступает партнером для крупного бизнеса, обеспечивая автоматизацию подбора, адаптации, обучения персонала и управления эффективностью.

Описание деятельности и специализация

Основное направление работы Evola — консалтинг и внедрение решений в сфере HR-менеджмента. Компания создает цифровые рабочие места, разрабатывает ботов, личные кабинеты сотрудников и системы управления опытом персонала. Исторически бизнес-модель компании строилась вокруг экосистемы SAP, включая модули SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Workforce Management и SAP GRC (управление рисками). В условиях импортозамещения компания адаптировала портфель услуг, внедряя российские аналоги зарубежных платформ.

Ключевые компетенции:

• Внедрение и тиражирование модулей SAP HCM в крупных корпорациях и филиальных сетях.
• Автоматизация бизнес-процессов с использованием SAP BPM (Business Process Management).
• Разработка аналитических систем на базе SAP BW и SAP BI для поддержки управленческих решений.
• Интеграция решений по охране труда, здоровью и окружающей среде (SAP EHS).
• Партнерское внедрение отечественных HRTech-продуктов (TalentTech, «Форсайт»).

Сильные стороны: глубокая экспертиза в сложной конфигурации SAP HCM, опыт тиражирования решений на предприятия с тысячами сотрудников и географически распределенными филиалами. Ограничения: высокая зависимость исторического портфеля от вендора SAP, что требует трансформации предложений под российские реалии.

Структура собственности и товарные знаки

Компания зарегистрирована как общество с ограниченной ответственностью. ИНН: 7708664227, ОГРН: 1087746259534. В открытых источниках информация о принадлежности к крупной корпоративной группе отсутствует; компания действует как независимый интегратор.

Зарегистрированные товарные знаки и продукты:

• Evola Timesheet — мобильное приложение для учета рабочего времени, сертифицированное SAP для ОС Android.
• Бренд Evola используется в названиях внутренних методологий и сервисных практик (например, Центр обслуживания эксплуатации SAP HCM).

Участие в госзакупках и рейтингах

Компания активно участвует в проектах для государственных и квазигосударственных структур. В частности, реализован проект для «Росэнергоатома». Также клиенты компании включают структуры с государственным участием: «Газпром нефть», «Роснефть».

По данным аналитических агентств (CNews, TAdviser), в период 2010–2012 годов Evola входила в топ-5 игроков российского рынка HRM-систем по объемам выручки. В 2011 году компания заняла 4-е место с доходом 193,5 млн рублей, продемонстрировав рост на 61,7% по сравнению с предыдущим годом.

Клиенты и деловые связи

Ключевые клиенты:

• «Сибур» (нефтегазовый комплекс) — реализация проектов в области подбора и адаптации персонала совместно с TalentTech.
• Северсталь (металлургия) — внедрение решений для управления персоналом.
• «М.Видео-Эльдорадо» (розничная торговля) — комплексное внедрение SAP Workforce Management, планирование отпусков на базе SAP BPM, аналитика HR в SAP BI.
• ТНК-ВР (нефтегазовый сектор) — масштабные проекты по управлению эффективностью, командировками и тиражированию шаблонов HCM.
• «Газпром нефть» (нефтегазовый сектор) — автоматизация кадрового учета и организационного менеджмента в Московском офисе и Ноябрьском регионе.

Деловые связи и партнерства:

• TalentTech — партнерство по внедрению ATS Potok, LMS-систем и платформ вовлеченности. Решения позиционируются как замена SAP SuccessFactors.
• «Форсайт» (апрель 2022 г.) — соглашение о партнерстве в области аналитики данных и управления эффективностью персонала.
• ABBYY — совместная разработка инструмента интеллектуального анализа резюме на базе технологии Compreno для интеграции с SAP HR. Точность извлечения данных превышает 90%.
• JSA Group, АйТеко— соисполнители в проектах внедрения SAP HCM (например, в «Металлоинвест» и ТНК-ВР).

Продукты и технологии

Основные продукты и услуги:

• Evola Timesheet — мобильное приложение для учета рабочего времени на Android. Поддерживает онлайн/оффлайн режимы, интеграцию с корпоративными системами.
• Системы аналитики HR — построение хранилищ данных и дашбордов на базе SAP BW/BI для мониторинга ключевых показателей персонала.
• Решения по охране труда — внедрение модулей SAP EHS для управления рисками, травматизмом и экологической безопасностью.
• Автоматизация процессов (BPM) — разработка сценариев согласования отпусков, открытия новых магазинов и других процедур на платформе SAP NetWeaver BPM.

Технологический стек:

• Платформы SAP ERP HCM, SAP SuccessFactors, SAP GRC.
• Инструменты бизнес-аналитики: SAP BW, SAP BI.
• Технологии обработки естественного языка (NLP) от ABBYY для анализа резюме.
• Мобильные платформы: SAP Mobile Platform (Sybase Unwired Platform).

Конкуренция

Российские конкуренты:

• IBS — крупный интегратор, сильный игрок на рынке SAP-решений.
• АйТеко — партнер SAP в России, прямой конкурент по внедрению HCM и SuccessFactors.
• Molga Consulting — специализируется на HR-консалтинге и IT-интеграции.
• Галактика — интегратор корпоративных систем, включая модули управления персоналом.
• 1С-Битрикс24 / 1С:ЗУП (в сегменте среднего бизнеса и как альтернатива SAP для небольших задач).
• TalentTech (является одновременно партнером и конкурентом в части прямых продаж собственных HRTech-продуктов без интегратора).

Зарубежные аналоги (ушедшие или ограниченные на рынке РФ):

• SAP SE (Германия) — вендор платформ, исторически основной технологический стек Evola.
• Oracle HCM Cloud (США) — глобальный конкурент в сегменте облачных HR-систем.
• Workday (США) — платформа управления персоналом и финансами.

Цитата руководства

В контексте партнерства с TalentTech коммерческий директор компании Анатолий Демкин отметил: «Такое партнерство дает больше возможностей нашим клиентам для решения задач в области подбора, адаптации и обучения персонала. Совместная работа уже принесла свои плоды: мы получили высокие результаты в кейсах с “Сибуром” и “Северсталью” за счет синергии наших усилий».

Информация актуальна на 18.07.2026