Поделиться
«Эвола» оптимизировала систему аналитической отчетности на базе SAP BW в ТНК-ВР
Компания «Эвола» сообщила о завершении модификации системы аналитической отчетности на базе SAP BW в ТНК-ВР.
Аналитическая отчетность по управлению персоналом в компании ТНК-ВР на базе SAP BW используется c 2002 г. Широкая география и большое количество предприятий холдинга ТНК-ВР предполагает необходимость обработки большого количества информации. Отчетность собирается со всех предприятий холдинга, независимо от наличия информационной системы SAP ERP HCM, которая, безусловно, облегчает сбор и обработку данных.
Являясь важнейшим источником информации о деятельности предприятия, аналитическая система ТНК-ВР в определенный момент развития холдинга потребовала доработки и перехода на более высокий уровень. Ранее для сбора данных и рассылки шаблонов для заполнения пользователями не-SAP систем использовалась собственная разработка холдинга, поддержка и изменение которой было довольно трудоемким, а многие моменты – просто невозможны. Сбор отчетности был возможен только с фактическими данными за прошедшие периоды, часть отчетов требовала существенных доработок. Все это вызвало необходимость пересмотра и оптимизации существующей системы аналитической отчетности, говорится в сообщении компании «Эвола».
Для реализации всех необходимых доработок и улучшения существующей аналитической системы была выбрана компания «Эвола», которая специализируется на автоматизации процессов управления персоналом и смежных с ними, и уже не один год сотрудничает с компанией ТНК-ВР на проектах внедрения информационных решений SAP.
Все поставленные в рамках проекта задачи – создание систем автоматической рассылки шаблона и автоматического сбора данных с использованием инструмента SAP XI, а также доработка отчетности и системы для сбора и вывода в отчетность плановых данных – были успешно реализованы совместной проектной командой, которая состояла из специалистов компании «Эвола» и корпоративного центра компетенций SAP ТНК-ВР.
«Сейчас в системе 124 пользователя анализируют данные по 43 тыс. сотрудникам. Расширена функциональность отчетов и количество анализируемых показателей, охватывающих большую часть процессов управления персоналом. Теперь, на основании консолидированных данных, поступающих со всех предприятий холдинга, будут делаться более объективные и обоснованные выводы, приниматься более взвешенные и своевременные решения», – прокомментировал завершение проекта Алексей Ермолаев, руководитель программы проектов SAP ERP HCM «ТНК-BP Менеджмент».
Короткая ссылка
