20.05.2025
51% компаний усилили меры по удержанию сотрудников в 2025 году
15.05.2025
20% работодателей готовы уволить сотрудника за подработку у конкурента
12.05.2025
Каждая вторая компания готова повысить зарплату и пересмотреть нагрузку, чтобы удержать сотрудника
07.05.2025
Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
07.05.2025
Зарплаты женщин на руководящих постах на треть ниже мужских — это возмущает половину россиян
05.05.2025
Kokoc Group: рекрутеры ищут доступные решения для автоматизации рутинных операций
23.04.2025
Microsoft закручивает гайки персоналу. Тем, кто мало напрягался, укажут на дверь и надолго закроют дорогу назад
23.04.2025
74% работодателей разрешают сотрудникам подрабатывать
22.04.2025
Что мешает россиянам найти работу в 2025 году
17.04.2025
Start Link оптимизировал процесс подбора сотрудников в Московской пивоваренной компании
16.04.2025
Почти две трети специалистов не считают ИИ угрозой для своей карьеры
10.04.2025
Каждая вторая компания теряет сотрудников из-за конкурентов
04.04.2025
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы
01.04.2025
Skillaz и HRlink: 9 из 10 сотрудников успешно проходят испытательный срок в компаниях с программой адаптации
31.03.2025
59% профессионалов отметили, что прохождение обучения никак не повлияло на их доход
24.03.2025
ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
12.03.2025
«Инносети» и Кластер информационных технологий Калининградской области завершили первую стажировку
11.03.2025
Каждый четвертый работодатель штрафует сотрудников за неэффективность
04.03.2025
ИТ: компании стали чаще заниматься превентивным удержанием специалистов
26.02.2025
Продуктивность под наблюдением: 80% компаний следят за работой сотрудников
26.02.2025
Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
25.02.2025
ChatGPT и GigaChat стали самыми популярными нейросетями для подготовки к собеседованию
24.02.2025
Нейросети в подборе персонала уже применяет каждый девятый рекрутер
20.02.2025
Более половины опрошенных российских работодателей видят дефицит ИТ-специалистов
14.02.2025
МТС запускает оплачиваемые стажировки для школьников Москвы
13.02.2025
Арсений Федоткин, Selecty: Темп роста лидеров цифровой трансформации замедлился
12.02.2025
Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но их не берут на работу. Всем нужны мидлы и сеньоры
29.01.2025
Почти 50% ИТ-специалистов потратили на путь до «мидла» или «сеньора» менее пяти лет
28.01.2025
55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
27.01.2025
Конференция CNews «Современный цифровой офис 2025» состоится 10 апреля
27.01.2025
Мало было дефицита, добавилась текучка кадров. Россияне не задерживаются в ИТ-компаниях и меняют работы как перчатки. Опрос
24.01.2025
Тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
22.01.2025
Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году
28.12.2024
Talantix: тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
26.12.2024
Разработчик системы HRlink вырос в 1,5 раза до 950 млн рублей
26.12.2024
«К2Тех» выявил цифровые точки роста российского рынка HR Tech
24.12.2024
HCM-система «Босс» компании SL Soft внесена в реестр российского ПО
23.12.2024
Антон Мужельский - Антон Мужельский, ВЭБ.РФ: Наша стратегическая цель — создать максимальный цифровой комфорт для сотрудников
23.12.2024
Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024
«Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
16.12.2024
Как избежать рисков при заказной разработке ПО
10.12.2024
Сбербанк помог мэрии Казани цифровизировать HR-процессы
05.12.2024
«Авито Работа» предлагает заглянуть в 2050 год: как изменится поиск сотрудников будущего?
26.11.2024
К концу III квартала 2024 г. дефицит кадров вышел на максимум
25.11.2024
Работодатель должен знать: ученые выяснили, что больше всего беспокоит российских ИТ-шников
22.11.2024
Ярослав Третьяков - Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников
21.11.2024
58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы
15.11.2024
ИИ-стартап Tomoru запускает HR Tech-сервис на замену job-бордам
12.11.2024
«Перфоманс Лаб»: качество подготовки новичков в ИТ снижается
07.11.2024
Внедрение КЭДО может стать обязательным для российских компаний
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 02.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1416375, в очереди разбора - 727296.
Создано именных указателей - 189946.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
