Разделы

ПО Кадры Интернет Веб-сервисы

Дан старт перспективному сотрудничеству МТУСИ и HeadHunter в области оценки ИТ-кадров

Технический университет связи и информатики (МТУСИ) и российская компания интернет-рекрутмента ООО «Хэдхантер» (hh.ru) подписали Соглашение о намерениях, которое предусматривает участие в эксперименте, направленном на предоставление ИТ-специалистам возможности добровольного подтверждения своих профессиональных навыков и компетенций. Об этом CNews сообщили представители МТУСИ.

Соглашение подписано ректором МТУСИ Сергеем Ерохиным и директором по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению ООО «Хэдхантер» Дмитрием Маркеловым.

Это партнерство направлено на поддержку инициативы Минцифры России по созданию системы объективной оценки уровня владения соискателями необходимыми компетенциями в сфере ИТ при трудоустройстве. Предполагается, что сертификат Минцифры России поможет работодателям точнее оценивать уровень ИТ-специалистов, а соискателям даст дополнительное преимущество при трудоустройстве.

Стороны выразили готовность к активному взаимодействию в целях разработки и внедрения эффективных механизмов и стратегических планов, направленных на успешную реализацию задач, поставленных в рамках эксперимента.

Когда внешняя команда разработки становится безопаснее внутренней
Когда внешняя команда разработки становится безопаснее внутренней Безопасность

«МТУСИ, как один из ведущих технических вузов страны, всегда поддерживает инициативы, направленные на повышение качества подготовки ИТ-специалистов. Совместный проект с HeadHunter и Минцифры России по добровольной сертификации – это важный шаг к созданию прозрачного и объективного механизма оценки компетенций, который, я уверен, станет отличным стимулом для профессионального роста наших выпускников и усилит кадровый потенциал российской ИТ-индустрии», – сказал ректор МТУСИ Сергей Ерохин.

«Как вы знаете, государственная комиссия выбрала hh.ru оператором Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций. Мы уверены, что объективная оценка навыков способна повысить эффективность взаимодействия работодателей и соискателей – и, как лидер рынка онлайн-рекрутмента, мы готовы делиться своими наработками и экспертизой в этой области для развития рынка труда в ИТ-отрасли. Сотрудничество с МТУСИ важно для формирования отраслевых стандартов оценки ИТ-навыков, а также для повышения взаимодействия между бизнесом и образованием в целях подготовки лучших ИТ-кадров», – сказал директор по взаимодействию с государственными органами и корпоративному управлению ООО «Хэдхантер» Дмитрий Маркелов.