Разделы

Работа

Опрос: средняя зарплата российского разработчика - 83,8 тыс. руб.

Cогласно исследованию CNews Analytics, российский программист-разработчик получает в среднем 83,8 тыс. руб. в месяц. При этом разброс зарплат очень большой в зависимости от региона, стажа сотрудника и конкретного работодателя. В компаниях, пишущих ПО на заказ, стартовые условия для работы несколько лучше, но ниже перспективы зарплатного роста. Иностранные корпорации, как правило, предлагают более скромные ставки, которые компенсируются другими преимуществами.

По объемам экспорта ПО в денежном выражении Россия значительно уступает Индии, однако опережает ее по темпам роста. Для сравнения, объем экспорта ПО и ИТ-сервисов из Индии в 2011 г. составил $69 млрд, а к 2017 г. прогнозируется его рост на 90%, до $130 млрд (данные Pierre Audoin Consultants). В России же аналогичные показатели – чуть больше $4 млрд и +250% прогнозируемого роста (данные «Руссофт»). Другими словами, если индийская индустрия ИТ-аутсорсинга уже достигла определенного насыщения, то российская отрасль пока не исчерпала своих резервов.

Каждый год российские компании увеличивают свою долю в мировом ИТ-рынке на 0,1%, тесня конкурентов независимо от состояния мировой экономики. На уровне государства задача формулируется таким образом – нет необходимости обгонять Индию по количеству заказов и в объемах «несложного» программирования. Нужно капитализировать такие конкурентные преимущества России, как высокое качество, программирование сложных систем, возможность создания новых продуктов для мирового рынка.

Таким образом, Россия сохраняет большой потенциал в области ИТ-аутсорсинга и разработки программного обеспечения за счет хорошей технической школы и сравнительно низкого уровня оплаты труда. Для отечественных специалистов работа программистом-разработчиком представляется привлекательной, так как высоко оплачивается по сравнению с вакансиями в других профессиональных областях. Агентство CNews Analytics провело опрос среди разработчиков ПО, чтобы выяснить, каков размер средней заработной платы сотрудника, занятого в этой сфере.

Cредний уровень заработной платы разработчиков ПО в различных регионах России в зависимости от стажа (в тыс. руб.)

0-3 года 3-5 лет 5-10 лет более 10
Россия 54,5 74,3 92,4 114,0
Москва 71,6 92,1 109,2 125,0
Санкт-Петербург 44,7 67,5 84,6 101,4
другие города 38,8 54,7 70,5 88,3

Источник: СNews Analytics, 2012

Как выяснилось, разброс ставок весьма велик – от 38,8 до 125 тыс. руб. в месяц. Среди наиболее существенных факторов, которые влияют на оплату труда, отмечены географическое положение и стаж работы/квалификация сотрудника. Кроме того, значение имеет специализация программиста (.NET, Java, Oracle, PHP и т.д.), а также конкретное место трудоустройства – ставки в разных компаниях на сходные вакансии могут различаться довольно значительно.

Cредний уровень заработной платы разработчиков ПО в России в целом и по отдельным городам

Источник: СNews Analytics, 2012

В среднем программист-разработчик в России зарабатывает 83,8 тыс. руб. в месяц. Как и следовало ожидать, больше всего получают разработчики в столице – в среднем 99,5 тыс. руб. В регионах, где стоимость жизни ниже, размер оплаты труда падает примерно на 30%. «Разница в зарплатах, безусловно, есть, но она выражается в цифре, а не в ее эквиваленте. Москва – один из самых дорогих городов мира. Оклад рядового столичного разработчика позволяет ему снимать квартиру, быть сытым, одетым и раз в полгода летать в отпуск. Его коллега из Новосибирска может позволить себе ровно то же самое, только и квартиру он снимает дешевле, и за общественный транспорт платит в два раз меньше», - объясняет представитель компании Parallels Юлия Ясиновская.

«По нашим данным, зарплаты программистов в Петербурге ниже московских на 20-30%, причем для программистов среднего уровня это как правило именно 30%, а для ведущих программистов разница меньше и она составляет всего 20%», - комментирует директор по развитию рекрутинговой компании «IT-Доминанта» Денис Каланов. По его словам, регионы можно разделить на две группы: Нижний Новгород, Новосибирск и Екатеринбург, где сосредоточено много ВУЗов, выпускающих квалифицированных «айтишников», и все остальные регионы. В тройке городов-лидеров зарплаты ниже московских на 40-50%, в других городах разница со столицей может составлять 2-3 раза.

Не столь большие отличия в зарплатах между Москвой, Санкт-Петербургом и регионами в исследовании CNews Денис Каланов объясняет тем, что в опросе принимали компании-лидеры рынка, которые предлагают в регионах зарплаты выше среднерыночных.

Регионы и разработчики

Если посмотреть на распределение R&D центров по территории России, то видно, что хотя Москва и Санкт-Петербург лидируют (29% и 22%), их доминирование нельзя назвать подавляющими, так как за пределами двух столиц расположена почти половина центров разработки (48%). Региональными лидерами в индустрии программного обеспечения оказались Нижний Новгород и Новосибирск. «Развитие ИТ-индустрии в региональных городах идет очень и очень медленно, - рассказывает Денис Каланов. - Редкая компания готова открыть офис в регионе и обучать всех сотрудников – это очень дорого и рискованно. Но интересно, что появление хотя бы одной крупной компании в каком-то региональном городе способствует росту и других компаний, ведь там уже есть готовы специалисты, их можно переманить и начать не с абсолютного нуля».

Расположение R&D центров по городам

Источник: СNews Analytics, 2012

В результате активного развития ИТ в столице и в Санкт-Петербурге наблюдается сильный дефицит квалифицированных кадров, что заставляет разработчиков софта уделять все больше внимания регионам, отмечает руководитель отдела подбора персонала «Лаборатории Касперского» Елена Крутова. «Компании не могут покрыть и малой доли всех своих потребностей. Немаловажна и стоимость специалистов: в регионах она ниже. Все это вынуждает компании подстраиваться, уходить в регионы, в ближайшее зарубежье, учиться работать с региональными филиалами, вкладываться в средства удаленной коммуникации», - рассказывает она.

Что такое геокластер и чем он может быть полезен владельцам бизнеса
Бизнес

Значительная часть компаний, которые разрабатывают ПО, действуют в качестве аутсорсеров, которые выполняют чужой заказ. Как правило, такие фирмы обладают разветвленной сетью филиалов в регионах. В результате, на их долю приходится 44% всех R&D центров по разработке софта.

«Для развития аутсорсинга в России есть серьезные предпосылки: наличие квалифицированных и инициативных специалистов, средств коммуникации, - считает Елена Крутова. - Однако есть и тормозящие факторы, например, качество аутсорс-разработки – на сегодняшний день оно не всегда является удовлетворительным. Или же высокие налоги, что является критичным для малых и средних аутсорсинговых компаний. Но в целом можно сказать, что рынок аутсорс-разработки ПО растет в правильном направлении, хоть и не так быстро, как хотелось бы».

«Лидерами аутсорсинговой разработки ПО является такие страны как Индия, Китай, Индонезия, потому что там огромная численность населения, низкая стоимость труда. Для России, с ее демографическим кризисом и особенностями образовательной системы, путь ИТ-аутсорсинга в долгосрочной перспективе невозможен», - придерживается другого мнения Юлия Ясиновская. По мнению Дениса Каланова, специализация России по сравнению с Индией и Китаем это высокотехнологичный аутсорсинг, когда требуется решать нестандартные задачи.

Зарплаты и аутсорсинг

Облачные хранилища получили трехуровневую защиту от вымогателей
Облака

Проблемой России в аутсорсинге разработки являются высокие по сравнению с Индией и Китаем зарплаты. Аутсорсеры решают эту проблему путем переброски ресурсов в провинцию – они активнее других «осваивают» региональные города, где зарплатные ожидания разработчиков гораздо скромнее по сравнению со столицами. Разработчики софта «для себя», в свою очередь, предпочитают оставаться в Москве и Санкт-Петербурге. «В Питере, Москве и ряде других городов на обломках сильной научной школы можно найти талантливых людей, которые способны на большее, чем просто писать код, - рассказывает Юлия Ясиновская. - Кроме того, крупные города всегда становились центром притяжения для наиболее сильных и перспективных людей. То же касается и среды разработчиков».

Зарплата обычных разработчиков и аутсорсеров ПО (в тыс. руб.)

Источник: СNews Analytics, 2012

В плане зарплатных ставок аутсорсеры и разработчики ПО «для себя» различаются незначительно. Однако стоит отметить, что у последних выше диапазон окладов – они меньше платят новичкам, но зато перспективы зарплатного роста в таких компаниях выше.

Низкая по сравнению с развитыми странами оплата труда и наличие сильной технической школы заставляют иностранные компании перемещать свои R&D центры в Россию. Тем не менее, отечественным производителям удается держать уверенное лидерство: 66% центров разработки принадлежат россиянам.

Зарплата разработчиков в офисах российских и зарубежных компаний, работающих в РФ (в тыс. руб.)

Источник: СNews Analytics, 2012

Разница между заработной платой в российских и зарубежных компаниях невелика, хотя, как правило, представительства иностранных компаний предлагают чуть более низкие ставки. « В большей степени это обусловлено тем, что иностранные компании делают значительную ставку на известность своего бренда и привлекательный имидж компании, - объясняет Елена Крутова. - Это выступает гарантией «честной игры» со стороны работодателя для сотрудников и позволяет немного уменьшить уровень зарплат по сравнению с другими организациями, которые вынуждены «компенсировать» отсутствие громкого имени более привлекательными зарплатами.

Денис Каланов считает, что разница в зарплатах между отечественными и зарубежными компаниями несущественна: «Во многих западных компаниях есть специальный человек «Специалист по льготам и компенсациям», который занимается отслеживанием рынка заработных плат и на основании этого занимается построением собственной системой мотивации, в российских компания такая должность – редкость».

Павел Лебедев/СNews Analytics

Подписаться на новости Короткая ссылка