Разделы


Работодатель - Один из субъектов трудового права
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


25.07.2025 13 новых программ бакалавриата запускает ИТ-холдинг «Т1» в партнерстве с ведущими вузами страны
25.07.2025 Кадровый голод: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
18.07.2025 Наследство COVID-19: удаленка, автоматизация, EdTech и более лояльное отношение к больничным
15.07.2025 Рост внутреннего туризма стимулирует спрос на кадры: средние зарплатные предложения в отрасли выросли на 52% за год
10.07.2025 Работодатели чаще используют предложения работы, когда нанимают на зарплаты выше среднего
09.07.2025 Половина российского малого бизнеса не готова к масштабным тратам на ИБ. 74% будут усиливать киберзащиту только по требованию закона
09.07.2025 CNews FORUM Кейсы 2025: полное импортозамещение возможно
27.06.2025 3 из 10 работодателей готовы индексировать оклады в ближайшее время, 6 из 10 повышали зарплаты менее полугода назад
25.06.2025 Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них предложение работы
16.06.2025 «Авито Работа»: 20% россиян от 55 до 64 лет готовы использовать ИИ при трудоустройстве
11.06.2025 Навыки, обязанности и опыт: что чаще приукрашивают соискатели в резюме
10.06.2025 Мошенники с помощью новой схемы украли у российских айтишников больше 14 миллионов
03.06.2025 Исследование «Солар» и hh.ru: российские компании готовы платить на 36% больше профессионалам в кибербезопасности
30.05.2025 Текучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгорание
29.05.2025 Летних корпоративов будет меньше. Каждая третья компания планирует уложиться в прошлогодний бюджет
26.05.2025 «1С Про Консалтинг» открыла академию на базе института МИСИС для подготовки ИТ-специалистов
23.05.2025 Молодые специалисты стали чаще рассматривать стажировки как первый шаг к трудоустройству
22.05.2025 CRM-система Talantix от hh.ru представила решение для ускоренного поиска кандидатов из кадрового резерва
19.05.2025 Заводы и стройки: где проще трудоустроиться через своих
19.05.2025 Московские работодатели: мессенджеры против звонков – как быстро и эффективно связываться с кандидатами
13.05.2025 Программистам на PHP в России недоплачивают. Зарплаты сеньоров упали, прибавку у джунов съедает инфляция
07.05.2025 Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
05.05.2025 «Авито Работа»: спрос соискателей на вакансии с оплатой связи и ДМС вырос в два раза
05.05.2025 Kokoc Group: рекрутеры ищут доступные решения для автоматизации рутинных операций
30.04.2025 «Авито Работа»: в первые месяцы 2025 г. намечается тренд на восстановление соискательской активности
22.04.2025 Что мешает россиянам найти работу в 2025 году
18.04.2025 Три дня на ответ: эксперты Talantix выяснили, как долго работодатель готов ждать решение соискателя
14.04.2025 В каждой четвертой компании удержание пенсионеров — норма, а каждая десятая стала практиковать это недавно
11.04.2025 Почему россияне ищут другую работу: не устраивает руководство, нет карьерного роста, выгорание, но на первом месте — низкая зарплата
08.04.2025 Звонок с незнакомого номера: hh.ru поможет отличить работодателя от спамера
07.04.2025 Доля россиян, заинтересованных в новой работе, выросла на треть
04.04.2025 «Авито Работа» представила функцию создания резюме с помощью ИИ
04.04.2025 Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы
27.03.2025 Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
24.03.2025 ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
20.03.2025 Пропавшие с радаров: гостинг остается одной из главных проблем в области подбора персонала
19.03.2025 Увольнение неэффективных сотрудников: риски и последствия
18.03.2025 Работодатели теряют молодых специалистов из-за соперничества ради карьеры
12.03.2025 Работодатели стали более лояльными к специалистам с избыточной квалификацией
27.02.2025 Работодатели на треть чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников
26.02.2025 Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
24.02.2025 Нейросети в подборе персонала уже применяет каждый девятый рекрутер
21.02.2025 Зарплаты в логистике в январе превзошли ожидания большинства работников
20.02.2025 Более половины опрошенных российских работодателей видят дефицит ИТ-специалистов
20.02.2025 Топ-10 ИТ-трендов в России на 2025 г. по версии CNews
17.02.2025 SuperJob запустил компенсационные пакеты для работодателей
17.02.2025 К внутреннему совместительству готовы 4 из 10 работающих
11.02.2025 Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
11.02.2025 Геоаналитика для HR: «Билайн Big Data & AI» и Fersol предлагают новый подход к оценке кадрового потенциала регионов
11.02.2025 Talantix: главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 02.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1420812, в очереди разбора - 726210.
Создано именных указателей - 190851.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.