11.04.2025
Почему россияне ищут другую работу: не устраивает руководство, нет карьерного роста, выгорание, но на первом месте — низкая зарплата
08.04.2025
Звонок с незнакомого номера: hh.ru поможет отличить работодателя от спамера
07.04.2025
Доля россиян, заинтересованных в новой работе, выросла на треть
04.04.2025
«Авито Работа» представила функцию создания резюме с помощью ИИ
04.04.2025
Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы
27.03.2025
Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
24.03.2025
ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
20.03.2025
Пропавшие с радаров: гостинг остается одной из главных проблем в области подбора персонала
19.03.2025
Увольнение неэффективных сотрудников: риски и последствия
18.03.2025
Работодатели теряют молодых специалистов из-за соперничества ради карьеры
12.03.2025
Работодатели стали более лояльными к специалистам с избыточной квалификацией
27.02.2025
Работодатели на треть чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников
26.02.2025
Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
24.02.2025
Нейросети в подборе персонала уже применяет каждый девятый рекрутер
21.02.2025
Зарплаты в логистике в январе превзошли ожидания большинства работников
20.02.2025
Более половины опрошенных российских работодателей видят дефицит ИТ-специалистов
20.02.2025
Топ-10 ИТ-трендов в России на 2025 г. по версии CNews
17.02.2025
SuperJob запустил компенсационные пакеты для работодателей
17.02.2025
К внутреннему совместительству готовы 4 из 10 работающих
11.02.2025
Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
11.02.2025
Геоаналитика для HR: «Билайн Big Data & AI» и Fersol предлагают новый подход к оценке кадрового потенциала регионов
11.02.2025
Talantix: главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация
06.02.2025
Работодатели стали реже контролировать сотрудников за компьютерами
04.02.2025
Директором категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» назначен Андрей Кучеренков
30.01.2025
Как Cofix снизил нагрузку на HR с помощью популярного мессенджера
28.01.2025
55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
27.01.2025
Студентов вузов СФО научат управлять ИТ-проектами
20.01.2025
Ва-банк: 44 % российских айтишников стремятся в финтех
20.01.2025
В 2024 году почти четверть россиян смогли найти работу с помощью ИИ
20.01.2025
«Авито Работа»: в 2024 г. выгоднее всего искать работу было в ноябре
16.01.2025
Трудоголизм — повод для гордости, а не болезнь, считают россияне
14.01.2025
49% топ-менеджеров могут сменить работу в 2025 году
26.12.2024
«Сетка» выявила отрасли с самыми высокооплачиваемыми руководителями в 2024 году
26.12.2024
Вячеслав Касимов, МКБ: Чрезмерная надежда на превентивные меры не менее вредна, чем фокусирование исключительно на реагировании
26.12.2024
«К2Тех» выявил цифровые точки роста российского рынка HR Tech
24.12.2024
Каждый седьмой соискатель не включает камеру во время онлайн-собеседования
24.12.2024
«МТС Линк»: каждый седьмой соискатель не включает камеру во время онлайн-собеседования
23.12.2024
Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024
«Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
06.12.2024
Онлайн-мошенники придумали новую схему обмана россиян, ищущих работу
05.12.2024
Российские программисты боятся перемен. Они не меняют работу, даже несмотря на очень скромный рост зарплат. Опрос
05.12.2024
Ozon хочет завозить программистов из Индии, чтобы закрыть кадровую дыру
03.12.2024
Российские ИТ-шники лгут на собеседованиях. Они приписывают себе чужие заслуги и дезинформируют об опыте работы
03.12.2024
Компаний, работающих над удержанием персонала, стало больше
26.11.2024
К концу III квартала 2024 г. дефицит кадров вышел на максимум
22.11.2024
Ярослав Третьяков - Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников
21.11.2024
58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы
20.11.2024
В России нехватка бекэнд-разработчиков, тестировщиков и ИБ-специалистов. Старых удерживают всеми силами, новых нанимать не хотят
20.11.2024
Ventra: ИТ-компании предпочитают удерживать сотрудников, а не расширять найм
20.11.2024
Talantix: Самыми востребованными сотрудниками, которых нанимали в 2024 г., стали менеджеры по продажам и развитию клиентов
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 04.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1439013, в очереди разбора - 728589.
Создано именных указателей - 193890.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
