29.09.2025
Исследование hh.ru ко дню пенсионера: с какими сложностями на рынке труда сталкиваются зрелые соискатели и работники в 2025 году
26.09.2025
Зарплаты «синих воротничков» растут быстрее рынка: где рабочим платят больше топ-менеджеров
24.09.2025
Навыки, за которые платят: самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели и что нужно, чтобы их занять
24.09.2025
Зарплаты рабочих растут быстрее, чем в ИТ или маркетинге
23.09.2025
Цифровой разрыв: какие ИТ-навыки чаще всего ищут работодатели и в каких регионах их не хватает
22.09.2025
ИИ-компетенции будущего: каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе
18.09.2025
Треть российских компаний рискуют проиграть в борьбе за кадры из-за игнорирования бренда работодателя
17.09.2025
Денег нет, но вы учитесь. Компании отказываются оплачивать обучение сотрудников. Россиянам приходится развиваться на свои
16.09.2025
Инфляция нипочем. Российские программисты вышли на полмиллиона в месяц благодаря нейросетям. Опрос
16.09.2025
Разрыв в 39%: ожидания процессных аналитиков растут быстрее предложений работодателей
16.09.2025
Исследование Chad AI и hh.ru: специалисты по ИИ — новая элита ИТ с доходами до полумиллиона рублей
12.09.2025
«Национальные приоритеты» и HeadHunter договорились о сотрудничестве в сфере развития кадрового потенциала страны
11.09.2025
В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют навыков, которых у них нет
11.09.2025
За последний месяц более 6,8 млн россиян обновили резюме в поиске работы. Активность соискателей выросла на треть
11.09.2025
Соискатели-программисты не успевают за требованиями, которые предъявляют к ним работодатели
Anna_Prabarshchuk_Gazinformservis
Игорь Кириченко, Naumen
04.09.2025
«Поток Рекрутмент» помог «эВ-групп» повысить эффективность подбора персонала и укрепить HR-бренд
02.09.2025
Через пять лет число ИТ-специалистов будет составлять только 0,4% от кадровой потребности
02.09.2025
Компании инвестируют в развитие HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов
27.08.2025
Как привлечь и удержать ИТ-специалистов? Пять основных способов раскрыл зампред правления Московского кредитного банка
27.08.2025
Активность российского бизнеса в рейтинге работодателей hh.ru выросла на 60% за три года
26.08.2025
Работодатели настаивают на офисе, соискатели требуют удаленку. «Мобиус Технологии» и hh.ru выяснили, какие форматы работы чаще всего указываются в вакансиях и резюме
21.08.2025
Зумеры мечтают работать под началом публичных руководителей
19.08.2025
Работодатели рассказали, что в вакансиях отталкивает кандидатов
18.08.2025
Конкуренция в ИТ-сфере резко выросла: как менялась востребованность айтишников с 2024 по 2025 год
18.08.2025
ИТ-компании усиливают требования к навыкам руководителей — что ждет управленцев во второй половине 2025 года
15.08.2025
Терпимость при найме растет: с чем готовы мириться работодатели
30.07.2025
Исследование hh.ru: две трети компаний ищут и отбирают ИТ-специалистов по навыкам и знаниям
29.07.2025
Деньги, самореализация и любимое дело: россияне рассказали, в чем видят смысл своей работы
28.07.2025
Москва и Питер «пылесосят» ИТ-шников из регионов. Они обходятся дешевле. Опрос
25.07.2025
Исследование: компании повышают требования к системным администраторам на «рынке работодателя»
25.07.2025
Кадровый голод: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
24.07.2025
Желание зарабатывать больше стало главным драйвером развития карьеры у россиян
17.07.2025
«Совет Лигал» внедрил «Тил Эйчар» и автоматизировал систему мотивации за 20 рабочих дней
16.07.2025
Swordfish Security: двум из трех программистов нужно поступать «в первый класс» по безопасной разработке
14.07.2025
C# возглавил рейтинг самых обсуждаемых языков программирования
14.07.2025
Arenadata и hh.ru заключили соглашение в рамках Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций
10.07.2025
Медицина, ритейл и производство – самые дефицитные сферы в первой половине 2025 года
10.07.2025
В ИТ-сфере наблюдается разрыв между ожиданиями работодателей и навыками соискателей – исследование BIA Technologies и HeadHunter
03.07.2025
Работодатели рассказали, какие меры помогают удерживать сотрудников
03.07.2025
Работодатели стали чаще предлагать ИТ-специалистам вернуться в офис
01.07.2025
В сервисах электронной подписи Sign.Me количество подписаний достигло 46 млн
01.07.2025
Работодатели признали, что основной причиной ухода сотрудников остается низкая зарплата
30.06.2025
Половина россиян готова направлять часть премий на формирование будущей пенсии
27.06.2025
Все меньше россиян боятся быть уволенными: доля уверенных в своей занятости достигла рекорда
25.06.2025
Треть россиян считает ИИ-навыки новым стандартом на рынке труда — как знание ПК в 2000-х
25.06.2025
Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них предложение работы
23.06.2025
Четверть работодателей уверены: в регионах с развитым HR-брендом легче находить сотрудников
20.06.2025
Ожидание VS Реальность: топ-менеджеры хотят больше, чем им предлагают работодатели
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 04.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1438812, в очереди разбора - 728485.
Создано именных указателей - 193862.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
