02.12.2025
Банки ищут специалистов. За пять лет количество вакансий выросло на 38%
01.12.2025
ИИ-революция на рынке труда: спрос на prompt-специалистов в России вырос на 52% за год
28.11.2025
Где и как работодатели хранят персональные данные соискателей и работников
28.11.2025
За пять лет спрос на умение работать с данными в России вырос в три раза
28.11.2025
Рекордный рост спроса на ИИ-тренеров в России и зарплаты до 300 тысяч рублей
25.11.2025
HeadHunter запускает ИИ-ассистента для рекрутеров
24.11.2025
Треть опрошенных россиян готовы «демпинговать» ради новой работы, молодежь оказалась самой гибкой
21.11.2025
Цифровая революция: навыки, которые превратили обычных бухгалтеров в самых востребованных специалистов
19.11.2025
Исследование hh.ru: 83% российских компаний уже внедряют цифровые решения в свои бизнес-процессы
30.10.2025
Комфорт важнее денег: что больше всего тревожит соискателей в 2025 г. при поиске работы
29.10.2025
Довели до автоматизма: работодатели хотят больше «цифровых» инженеров-механиков и готовы платить им от 450 тыс. рублей
29.10.2025
Парадокс российской ИТ-отрасли. В стране массово сокращают айтишников, которых и без того нехватка
29.10.2025
«Белые пятна» — не провал: 98% работодателей с пониманием относятся к перерывам в карьере
27.10.2025
Российские работодатели все чаще вкладываются в развитие своих сотрудников
27.10.2025
Сельское хозяйство уходит в «цифру»
20.10.2025
Пенсионеры активно выходят на рынок труда: число резюме за год выросло на треть
16.10.2025
Исследование hh.ru: каждый десятый работодатель определяет навык использования ИИ как ключевое требование к соискателю
15.10.2025
Врут и не краснеют. Российские ИТ-шники массово придумывают липовые резюме, лишь бы взяли на работу
15.10.2025
«Накрученный» опыт в ИТ: работодатели рассказали, как кандидаты обманывают в резюме
13.10.2025
Кто чаще испытывает на прочность свои ИТ-навыки: frontend-разработчики, тестировщики и новички
10.10.2025
Программисты больше не в моде. ИТ растеряли престиж – теперь россияне поголовно мечтают работать на заводе
10.10.2025
Рабочие и инженеры потеснили ИТ-специалистов в рейтинге престижных профессий
08.10.2025
Разработчик национальной ОС Северной Кореи открыл офис в России
08.10.2025
Удаленка закрепилась: в 2025 г. каждая десятая вакансия в России — дистанционная
06.10.2025
Опрос hh.ru: половина управленцев считают цифровую зрелость своих компаний низкой
29.09.2025
Большинство россиян мечтают работать в известных компаниях
29.09.2025
Исследование hh.ru ко дню пенсионера: с какими сложностями на рынке труда сталкиваются зрелые соискатели и работники в 2025 году
26.09.2025
Зарплаты «синих воротничков» растут быстрее рынка: где рабочим платят больше топ-менеджеров
24.09.2025
Навыки, за которые платят: самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели и что нужно, чтобы их занять
24.09.2025
Зарплаты рабочих растут быстрее, чем в ИТ или маркетинге
23.09.2025
Цифровой разрыв: какие ИТ-навыки чаще всего ищут работодатели и в каких регионах их не хватает
22.09.2025
ИИ-компетенции будущего: каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе
18.09.2025
Треть российских компаний рискуют проиграть в борьбе за кадры из-за игнорирования бренда работодателя
17.09.2025
Денег нет, но вы учитесь. Компании отказываются оплачивать обучение сотрудников. Россиянам приходится развиваться на свои
16.09.2025
Инфляция нипочем. Российские программисты вышли на полмиллиона в месяц благодаря нейросетям. Опрос
16.09.2025
Разрыв в 39%: ожидания процессных аналитиков растут быстрее предложений работодателей
16.09.2025
Исследование Chad AI и hh.ru: специалисты по ИИ — новая элита ИТ с доходами до полумиллиона рублей
12.09.2025
«Национальные приоритеты» и HeadHunter договорились о сотрудничестве в сфере развития кадрового потенциала страны
11.09.2025
В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют навыков, которых у них нет
11.09.2025
За последний месяц более 6,8 млн россиян обновили резюме в поиске работы. Активность соискателей выросла на треть
11.09.2025
Соискатели-программисты не успевают за требованиями, которые предъявляют к ним работодатели
Anna_Prabarshchuk_Gazinformservis
Игорь Кириченко, Naumen
04.09.2025
«Поток Рекрутмент» помог «эВ-групп» повысить эффективность подбора персонала и укрепить HR-бренд
02.09.2025
Через пять лет число ИТ-специалистов будет составлять только 0,4% от кадровой потребности
02.09.2025
Компании инвестируют в развитие HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов
27.08.2025
Как привлечь и удержать ИТ-специалистов? Пять основных способов раскрыл зампред правления Московского кредитного банка
27.08.2025
Активность российского бизнеса в рейтинге работодателей hh.ru выросла на 60% за три года
26.08.2025
Работодатели настаивают на офисе, соискатели требуют удаленку. «Мобиус Технологии» и hh.ru выяснили, какие форматы работы чаще всего указываются в вакансиях и резюме
21.08.2025
Зумеры мечтают работать под началом публичных руководителей
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 07.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1454671, в очереди разбора - 727524.
Создано именных указателей - 197162.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
