09.06.2025
Отпуск в 2025 году: сколько дней и денег необходимо россиянам для отдыха
10.06.2025
Исследование: почти половина ИТ-специалистов в России страдают синдромом самозванца
18.06.2025
Куда идут работать подростки в 2025 г.: самые популярные подработки по версии hh.ru
20.06.2025
Ожидание VS Реальность: топ-менеджеры хотят больше, чем им предлагают работодатели
23.06.2025
Четверть работодателей уверены: в регионах с развитым HR-брендом легче находить сотрудников
25.06.2025
Только 35% россиян готовят свои соцсети для поиска работы – но каждый четвертый уже получал через них предложение работы
25.06.2025
Треть россиян считает ИИ-навыки новым стандартом на рынке труда — как знание ПК в 2000-х
27.06.2025
Все меньше россиян боятся быть уволенными: доля уверенных в своей занятости достигла рекорда
30.06.2025
Половина россиян готова направлять часть премий на формирование будущей пенсии
01.07.2025
Работодатели признали, что основной причиной ухода сотрудников остается низкая зарплата
01.07.2025
В сервисах электронной подписи Sign.Me количество подписаний достигло 46 млн
03.07.2025
Работодатели стали чаще предлагать ИТ-специалистам вернуться в офис
03.07.2025
Работодатели рассказали, какие меры помогают удерживать сотрудников
10.07.2025
В ИТ-сфере наблюдается разрыв между ожиданиями работодателей и навыками соискателей – исследование BIA Technologies и HeadHunter
10.07.2025
Медицина, ритейл и производство – самые дефицитные сферы в первой половине 2025 года
14.07.2025
Arenadata и hh.ru заключили соглашение в рамках Национальной системы подтверждения ИТ-компетенций
14.07.2025
C# возглавил рейтинг самых обсуждаемых языков программирования
16.07.2025
Swordfish Security: двум из трех программистов нужно поступать «в первый класс» по безопасной разработке
17.07.2025
«Совет Лигал» внедрил «Тил Эйчар» и автоматизировал систему мотивации за 20 рабочих дней
24.07.2025
Желание зарабатывать больше стало главным драйвером развития карьеры у россиян
25.07.2025
Кадровый голод: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов
25.07.2025
Исследование: компании повышают требования к системным администраторам на «рынке работодателя»
28.07.2025
Москва и Питер «пылесосят» ИТ-шников из регионов. Они обходятся дешевле. Опрос
29.07.2025
Деньги, самореализация и любимое дело: россияне рассказали, в чем видят смысл своей работы
30.07.2025
Исследование hh.ru: две трети компаний ищут и отбирают ИТ-специалистов по навыкам и знаниям
15.08.2025
Терпимость при найме растет: с чем готовы мириться работодатели
18.08.2025
ИТ-компании усиливают требования к навыкам руководителей — что ждет управленцев во второй половине 2025 года
18.08.2025
Конкуренция в ИТ-сфере резко выросла: как менялась востребованность айтишников с 2024 по 2025 год
19.08.2025
Работодатели рассказали, что в вакансиях отталкивает кандидатов
21.08.2025
Зумеры мечтают работать под началом публичных руководителей
26.08.2025
Работодатели настаивают на офисе, соискатели требуют удаленку. «Мобиус Технологии» и hh.ru выяснили, какие форматы работы чаще всего указываются в вакансиях и резюме
27.08.2025
Активность российского бизнеса в рейтинге работодателей hh.ru выросла на 60% за три года
27.08.2025
Как привлечь и удержать ИТ-специалистов? Пять основных способов раскрыл зампред правления Московского кредитного банка
02.09.2025
Компании инвестируют в развитие HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов
02.09.2025
Через пять лет число ИТ-специалистов будет составлять только 0,4% от кадровой потребности
11.09.2025
За последний месяц более 6,8 млн россиян обновили резюме в поиске работы. Активность соискателей выросла на треть
11.09.2025
Соискатели-программисты не успевают за требованиями, которые предъявляют к ним работодатели
11.09.2025
В России острый дефицит опытных программистов, кругом одни джуны. Работодатели зверствуют и требуют навыков, которых у них нет
12.09.2025
«Национальные приоритеты» и HeadHunter договорились о сотрудничестве в сфере развития кадрового потенциала страны
16.09.2025
Исследование Chad AI и hh.ru: специалисты по ИИ — новая элита ИТ с доходами до полумиллиона рублей
16.09.2025
Разрыв в 39%: ожидания процессных аналитиков растут быстрее предложений работодателей
16.09.2025
Инфляция нипочем. Российские программисты вышли на полмиллиона в месяц благодаря нейросетям. Опрос
17.09.2025
Денег нет, но вы учитесь. Компании отказываются оплачивать обучение сотрудников. Россиянам приходится развиваться на свои
18.09.2025
Треть российских компаний рискуют проиграть в борьбе за кадры из-за игнорирования бренда работодателя
22.09.2025
ИИ-компетенции будущего: каждый четвертый сотрудник в России уже использует нейросети на работе
23.09.2025
Цифровой разрыв: какие ИТ-навыки чаще всего ищут работодатели и в каких регионах их не хватает
24.09.2025
Зарплаты рабочих растут быстрее, чем в ИТ или маркетинге
24.09.2025
Навыки, за которые платят: самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели и что нужно, чтобы их занять
26.09.2025
Зарплаты «синих воротничков» растут быстрее рынка: где рабочим платят больше топ-менеджеров
29.09.2025
Исследование hh.ru ко дню пенсионера: с какими сложностями на рынке труда сталкиваются зрелые соискатели и работники в 2025 году
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 01.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1414200, в очереди разбора - 728564.
Создано именных указателей - 189366.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
