Разделы

Бизнес Кадры

Доля россиян, заинтересованных в новой работе, выросла на треть

Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга, подвели итоги I квартала 2025 г. в кадровой сфере. Рынок труда демонстрирует первые признаки нормализации: общий уровень конкуренции за рабочие места составил 5,3 активных резюме на одну вакансию, что является здоровым соотношением между работодателями и соискателями. Однако ситуация весьма неоднородна и отличается в зависимости от сферы. Об этом CNews сообщили представители hh.ru.

По данным hh.ru, количество активных резюме в I квартале 2025 г. на 34% превысило показатели аналогичного периода прошлого года. Наиболее заметно интерес к поиску работы вырос среди представителей профессиональных сфер «Автомобильный бизнес» (+83%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+57%), «Рабочий персонал» (+54%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+43%), а также «Домашний, обслуживающий персонал» и «Безопасность» (по +41%).

В то же время потребность компаний в новых сотрудниках стала ниже: количество активных вакансий уменьшилось на 13%. Это привело к формальному ослаблению дефицита кадров: если год назад на одну вакансию приходилось в среднем 3,4 активных резюме, то сегодня – уже 5,3.

«Мы не случайно говорим именно о формальном ослаблении дефицита кадров, ведь фактически людей на рынке труда не становится больше. Однако активность тех, кто есть, растет, люди интересуются вакансиями и готовы к переходу на более интересные и денежные позиции. Для работодателей это - своего рода окно возможностей, именно сейчас инвестиции в подбор персонала могут оказаться особенно успешными и позволят по-настоящему усилить команду», - сказала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

«Сбер» перешел на российское решение для анализа кода
«Сбер» перешел на российское решение для анализа кода Импортонезависимость

Несмотря на охлаждение спроса на персонал, уровень предлагаемых зарплат год к году ощутимо вырос – с 62,8 тыс. руб. в I квартале 2024 г. до 74,0 тыс. руб. в 2025 г.

В ряде профессиональных сфер сохраняется выраженная нехватка соискателей. Так, в сфере «Розничная торговля» на одну вакансию приходится 1,7 резюме (при норме не менее 4,0), в сфере «Медицина, фармацевтика» - 2,5, в сфере «Производство, сервисное обслуживание» - 3,7.



До 20 марта открыт прием заявок на Конкурс «Импортозамещение в телекоммуникациях» До 20 марта открыт прием заявок на Конкурс «Импортозамещение в телекоммуникациях»

erid: 2W5zFHXcZPo

Рекламодатель: ООО «ФЛАТ-ПРО»

ИНН/ОГРН: 9714013259/1237700428240

Конференция K2 Cloud Conf 2026 Конференция K2 Cloud Conf 2026

erid: 2W5zFJoBN9o

Рекламодатель: АО "К2 ИНТЕГРАЦИЯ"

ИНН/ОГРН: 7701829110/01097746072797