Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


10.07.2025 Работодатели чаще используют предложения работы, когда нанимают на зарплаты выше среднего
09.07.2025 CNews FORUM Кейсы 2025: полное импортозамещение возможно
08.07.2025 Т2 научилась измерять эмоциональное выгорание сотрудников
08.07.2025 В «Черкизово» тестируют возможности ИИ-ассистента Polina AI от ITFB Group
07.07.2025 Сеть гипермаркетов мебели и товаров для дома Hoff внедрила Knomary TMS
07.07.2025 Треть россиян считают, что условия на рынке труда стали менее выгодными для поиска работы
07.07.2025 7 из 10 компаний принимают на работу выпускников вузов и колледжей без опыта
30.06.2025 Василий Мухин -

Василий Мухин, К2Тех: Будущее КЭДО — за сотрудникоцентричным подходом 

20.06.2025 Оптимизация или дефицит: почему ИТ-компании меньше ищут, но больше платят
19.06.2025 Валерий Бадма-Халгаев, Мособлбанк: В ближайшем будущем ИИ будет интегрирован в большинство средств защиты информации
18.06.2025 «МегаФон» запустил сервис управления талантами в облаке
18.06.2025 Более 500 российских компаний делегируют собеседования с кандидатами искусственному интеллекту
16.06.2025 «Авито Работа»: 20% россиян от 55 до 64 лет готовы использовать ИИ при трудоустройстве
11.06.2025 Российский рынок ПО: будущее за совместными проектами
10.06.2025 Мошенники приглашают тестировщиков приложений, взламывают их устройства и похищают деньги
05.06.2025 «Авито Работа»: треть россиян уже воспользовались ИИ для поиска работы
03.06.2025 ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
30.05.2025 Текучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгорание
28.05.2025 Российский сотовый оператор научился измерять эмоциональное выгорание сотрудников
27.05.2025 CVCODE запускает ИИ-платформу для поиска скрытых лидеров внутри компаний
27.05.2025 CRM-система Talantix обновила аналитический модуль для оперативной оценки эффективности подбора персонала
23.05.2025 Молодые специалисты стали чаще рассматривать стажировки как первый шаг к трудоустройству
22.05.2025 Внутренний кадровый резерв чаще формируют в продажах, внешний — в ИТ
22.05.2025 CRM-система Talantix от hh.ru представила решение для ускоренного поиска кандидатов из кадрового резерва
21.05.2025 ITFB Group и CraftTalk объявляют о стратегическом партнерстве в сфере HR-технологий и автоматизации коммуникаций
19.05.2025 Московские работодатели: мессенджеры против звонков – как быстро и эффективно связываться с кандидатами
12.05.2025 «К2Тех» расширяет экспертизу в HR-автоматизации: в портфель решений компании включена HRMS-система SimpleOne
12.05.2025 Эксперт в сфере HR-Tech Довар Исаков возглавит коммерческое направление в Verme
07.05.2025 Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
05.05.2025 Kokoc Group: рекрутеры ищут доступные решения для автоматизации рутинных операций
30.04.2025 «Авито Работа»: в первые месяцы 2025 г. намечается тренд на восстановление соискательской активности
29.04.2025 GMCS выводит на рынок HR-сервисы на базе Websoft HCM и GPT-технологий
29.04.2025 «Абсолют Банк» улучшает адаптацию сотрудников с помощью сервиса «Поток Адаптация»
28.04.2025 «Машина Подбора»: в Москве состоится премьера первой HR-оперы в мире
24.04.2025 В HR-платформу «Юнион» интегрирован ИИ-рекрутер ITFB Group
18.04.2025 Три дня на ответ: эксперты Talantix выяснили, как долго работодатель готов ждать решение соискателя
17.04.2025 «М.Видео-Эльдорадо» внедрил Mango Office и создал единое пространство для коммуникаций с кандидатами
17.04.2025 Россияне хотят, чтобы ИИ проходил за них собеседование при устройстве на работу. Рекрутеры против
15.04.2025 8 шагов, как наладить КЭДО в компании
14.04.2025 Илья Борняков -

Илья Борняков, ITpod: Будущее систем хранения — это IP-сети, современные протоколы и понятный графический интерфейс 

07.04.2025 SimpleOne выпустил систему для комплексной автоматизации HR-процессов
04.04.2025 «Авито Работа» представила функцию создания резюме с помощью ИИ
03.04.2025 Microsoft: В 2030 году искусственный интеллект вместо программистов будет писать 95% кода
02.04.2025 Исследование RealHR: по итогам I квартала 2025 г. активно растут зарплаты middle-менеджеров
01.04.2025 Студенты Глобального университета Рыбакова и МФТИ создали сервис для бьюти-сферы – маркетплейс барберов
27.03.2025 Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
24.03.2025 По итогам 2024 года выручка Т1 выросла на 29% и составила более 249 млрд: в фокусе была продажа ПО и оборудования
24.03.2025 «1С ПРО Консалтинг» поможет российским вузам в подготовке практико-ориентированных кадров
24.03.2025 ТМК внедрила единый процесс подбора персонала с помощью «Поток Рекрутмент»
20.03.2025 Пропавшие с радаров: гостинг остается одной из главных проблем в области подбора персонала
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 05.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1439218, в очереди разбора - 728674.
Создано именных указателей - 193926.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.