Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


20.09.2024 «ОТП Банк» внедрил нейросети для оптимизации подбора персонала
18.09.2024 CRM-система Talantix от hh.ru представляет интерактивный модуль HR-аналитики
17.09.2024 Максим Нартов -

Максим Нартов, Nexign: Оценить окупаемость HRM-системы вполне реально

16.09.2024 T2 назначает руководителей по организационному развитию и управлению персоналом, по стратегическому планированию
16.09.2024 «Первый Бит» модернизировал систему управления персоналом и расчета зарплаты «Умай Групп»
16.09.2024 «Ростелеком контакт-центр» снизил затраты на КДП на 5,5 млн рублей за счет внедрения HRlink
10.09.2024 «Телфин» повысил эффективность звонков HR-команды Lamoda
09.09.2024 Только треть работодателей хотят получать от соискателей сопроводительные письма при отклике на вакансию
05.09.2024 Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru
04.09.2024 «Руссофт»: текучка персонала в сфере разработки ПО стабилизировалась в районе 12%
27.08.2024 «Билайн» автоматизировал наем сотрудников при помощи сервиса «Поток Рекрутмент»
14.08.2024 Angara Security представила топ ИТ-профессий в кибербезопасности: кто нужен, кого продолжат искать
06.08.2024 Второй шанс. Каждый шестой работодатель готов повторно рассмотреть любого из кандидатов, которым когда-то отказывал в трудоустройстве
05.08.2024 Что такое настоящая цифровая трансформация банков
30.07.2024 Программистов на Python стало слишком много. В России бешеная конкуренция за место – работу найти непросто
30.07.2024 Михаил Косилов. Карьера от науки до ИТ-бизнеса
29.07.2024 КЭДО и системы автоматизации рекрутинга чаще внедряет крупный бизнес
25.07.2024 Как соискатели выбирают крупные компании на собеседованиях с рекрутерами
23.07.2024 «Ростелеком» и РСО заключили соглашение о сотрудничестве
12.07.2024 Российскую ИТ-отрасль оккупировали неумелые программисты. Острее всего проблема стоит во frontend-разработке
11.07.2024 Больше половины рекрутеров в ИТ и телекоммуникациях сталкиваются с неквалифицированными кадрами при приеме на работу
10.07.2024 Цифровизация торговли: в фокусе клиентские сервисы и безопасность
09.07.2024 «Самолет» вывел на внешний рынок свою HR-платформу Team by Samolet, аналог западных систем на базе SAP/Oracle
09.07.2024 Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
09.07.2024 Новое в Neon HRM: модуль «Аналитика» и интеграция с Nexign Business Travel
08.07.2024 Новое в Neon HRM: модуль «Аналитика» и интеграция с Nexign Business Travel
04.07.2024 «СМ-Клиника» использует искусственный интеллект от Directum
27.06.2024 От разрозненных Excel к единой системе: как Skillaz автоматизировал рекрутмент в группе «Черкизово»
27.06.2024 30% компаний увеличили HR-бюджет в 2024 г.: новые приоритеты и стратегии
14.06.2024 «Авито Работа»: 51% молодых россиян остались работать в компании по итогам последней стажировки
13.06.2024 Роботы на базе речевых технологий Yandex Cloud помогли Fix Priсe пригласить на собеседования почти 15 тыс. кандидатов за полтора года
05.06.2024 Почти 70% россиян признались, что им необходимы цифровые навыки в повседневной работе
04.06.2024 Чат-боты будут помогать в найме ИТ-шников крупным работодателям
03.06.2024 Как вовлечь сотрудников в HRM-системы? Тренды на рынке HRM
29.05.2024 «Авито Работа»: 19% россиян признались, что использовали ИИ при трудоустройстве
16.05.2024 Россияне рассказали, какое зарплатное предложение заставит их покинуть нынешнего работодателя
15.05.2024 IBS и Mirapolis заключили партнерское соглашение
13.05.2024 Как организовать гибридную работу и не потерять в качестве
02.05.2024 «Первый Бит» обезопасил кадровый учет оптовой компании «Инокстрейд»
25.04.2024 Новое лицензирование Directum HR Pro: три бесплатных решения при покупке КЭДО
23.04.2024 «Авито Работа» запускает «Бригаду HR-помощи» для малого и среднего бизнеса
17.04.2024 В Москве и Питере заканчиваются программисты. Столичные компании начали высасывать ИТ-шников из глубинки
10.04.2024 Рекрутмент 2.0: как Skillaz автоматизировали процессы масс- и профподбора в «Ренессанс Банке»
02.04.2024 MANGO OFFICE выпустил HR-робота для крупного бизнеса
02.04.2024 47% HR-специалистов считают эффективным применение ИИ в работе
02.04.2024 «СерчИнформ» обучила более 100 ИБ-аналитиков партнеров франшизы ИБ-аутсорсинга
01.04.2024 Исследование МТС: каких специалистов в Петербурге чаще всего ищут онлайн
28.03.2024 Только 5% российских компаний используют ИИ в процессе найма сотрудников
27.03.2024 Челябинский офис «Первый Бит» нанял роботов
20.03.2024 Успеть за 40 дней: как «Эй Кей x KFC» автоматизировали рекрутмент совместно со Skillaz
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 03.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1421560, в очереди разбора - 726473.
Создано именных указателей - 190937.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.