Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


15.03.2024 Как цифровые решения в HR-помогают бороться с дефицитом кадров
14.03.2024 R-Style Softlab вывела на рынок новый сервис автоматизации HR-процессов
13.03.2024 HR-tech компания «Поток» внедрила генеративные нейросети в решение для поиска персонала
21.02.2024 Конференция CNews «Большие данные 2024» состоится 12 марта
20.02.2024 CRM-система Talantix от Нh.ru представила инструмент для работодателей Дальнего Востока
08.02.2024 Вендор НОТА автоматизировал процесс найма в компании «Силовые машины»
08.02.2024 Конференция CNews «Цифровизация HR» состоится 27 февраля 2024 года
07.02.2024 В CRM-системе Talantix от hh.ru теперь мгновенно сохраняются резюме с GitHub и ArtStation
07.02.2024 «Самокат» автоматизировал процесс рекрутинга в компании, увеличив продуктивность менеджеров
06.02.2024 Конференция «Большие данные 2024» состоится 12 марта
31.01.2024 От маленьких стартапов до экосистем: российский рынок HR Tech переживает трансформацию
30.01.2024 HR-активность в интернете: как крупные компании привлекают новых сотрудников
30.01.2024 Конференция CNews «Цифровизация HR» состоится 27 февраля 2024 года
22.01.2024 «Авито Работа» назвала самые высококонкурентные сферы на рынке труда
17.01.2024 Конференция «Большие данные 2024» состоится 12 марта
17.01.2024 Тигран Саркисов, X5: Генеративный ИИ компенсирует недостаток специалистов
11.01.2024 ИТ-Тренды 2024 года по версии «Руссофт»
10.01.2024 Angara Security усиливает управленческую команду
27.12.2023 CNews Analytics: главные барьеры и драйверы развития российского ИТ-рынка в 2024 г.
27.12.2023 «Свеза» увеличила объем и скорость закрытия вакансий с применением инструментов искусственного интеллекта
21.12.2023 Ксения Позднякова -

Ксения Позднякова, «Самолет»: Строительная отрасль не консолидирована — отсюда и низкий уровень цифровой зрелости

18.12.2023 Как усилить поток кандидатов и удерживать сотрудников: Обзор современных HR-решений
09.12.2023 Какие цифровые сервисы помогут привлечь в компанию лучших специалистов
29.11.2023 Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток»
22.11.2023 F.A.C.C.T. и «Кредо-С» защитили российскую финансовую компанию от 125 тыс. кибератак
21.11.2023 Екатерина Колесникова назначена заместителем генерального директора холдинга «Т1» по персоналу
17.11.2023 Состоялся релиз «Маркетспейса» от деловой соцсети TenChat — теперь каждый может заработать на своих контактах
08.11.2023 «1С-Рарус» создал единую цифровую HR-среду для 3000 сотрудников Волжского пароходства
07.11.2023 IT_ONE и «Сколково» запускают конкурс в области ИИ для решения HR-задач
02.11.2023 Менеджеры по подбору не считают рекрутинговые чат-боты искусственным интеллектом
27.10.2023 Российских ИТ-шников не берут в международные компании. За бортом остался каждый второй
24.10.2023 Косметическая сеть «Рив гош» автоматизировала процесс найма кандидатов, увеличив закрытие вакансий на 20%
17.10.2023 В Talantix отклики с «Авито работы» теперь сохраняются автоматически
12.10.2023 Как немецкие технологии рекрутинга решают проблемы массового подбора в российском ритейле и общепите
11.09.2023 Каждый четвертый программист считает, что нужно менять работу каждые три года
06.09.2023 В софтверной индустрии 44% рабочего времени сотрудников в 2023 году приходится на удаленный режим работы
05.09.2023 Платформа «Росатома» станет заменой решений SAP
25.08.2023 S8 Capital уменьшила на 39% внутренние трудозатраты на поиск и подбор персонала с помощью системы «Поток рекрутмент»
23.08.2023 Российских чиновников будет нанимать искусственный интеллект. До старта эксперимента остались считанные дни
27.07.2023 HeadHunter предложил работодателям из МСБ новую ценовую модель поиска сотрудников по специализации
25.07.2023 Исходный код идеальной работы: исследование мнений на рынке ИТ-вакансий
13.07.2023 HeadHunter запустил образовательную HR-среду для обучения и проверки навыков работы с сервисом
12.07.2023 В России появился сервис для автоматизации подбора и приема сотрудников
11.07.2023 Минэкономразвития России и SuperJob помогут бизнесу нанять стажеров
10.07.2023 Софтверная индустрия устояла, несмотря на серьезный отток кадров за рубеж
20.06.2023 В реестрe отечественного ПО появился сервис для оценки персонала
15.06.2023 Четверо из пяти работодателей в ИТ и телекоме повышали зарплаты в течение последнего года
29.05.2023 Егор Бигун: «Диплома в сфере ИБ недостаточно, чтобы сразу начать работать на живой ИТ-инфраструктуре»
24.05.2023 В восьми из 10 компаний в ИТ и телекоме устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной и финансовой сферах
18.05.2023 «Х5 доставка» внедрила интеллектуальную систему Skillaz для подбора курьеров
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 03.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1421512, в очереди разбора - 726425.
Создано именных указателей - 190937.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.