16.06.2026
Каждая четвертая компания старается удержать сотрудников-пенсионеров
09.06.2026
Исследование: 25% компаний поменяли формат работы своих сотрудников
05.06.2026
«Авито Работа»: каждый пятый работающий россиянин может сам регулировать свой график
Анна Ивлева, BSS: Как ИИ выявляет в речи скрытые закономерности, незаметные человеку и стандартным алгоритмам
15.05.2026
70% сотрудников готовы работать с коллегами, имеющими нейроотличия или ментальные расстройства — опрос Alter и hh.ru
30.04.2026
В каждой четвертой компании в России ИИ еще не используется
29.04.2026
Никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности 42% россиян
23.04.2026
«Ростелеком» подвел итоги пилотного проекта по внедрению цифровой платформы «Здоровье»
21.04.2026
Российские компании рассказали, как удерживают наиболее ценных сотрудников
20.04.2026
Исследование «Сетки» и hh.ru: контент от компаний интересен соискателям на разных этапах карьерного пути и влияет на выбор работодателя
07.04.2026
Навыки работы с ИИ повышают зарплатные предложения в вакансиях – исследование университета «Зерокодер»
01.04.2026
«Авито Работа» запустила брендирование вакансий для привлечения соискателей
26.03.2026
39% работающих молодых россиян готовы работать на одном месте больше пяти лет, если их устраивают условия — «Авито Работа»
23.03.2026
Уходить в курьеры пока рано. В российских ИТ найдена отрасль с бешеным ростом зарплат – почти на 100 тыс. руб. за год
19.03.2026
«Гонка зарплат» в ИТ-сфере завершена: как будут меняться зарплаты в отрасли в 2026 году
19.03.2026
55% офисных работников признались, что работают спустя рукава: кто на самом деле практикует «тихий уход»
18.03.2026
77% россиян хотят повысить квалификацию за счет работодателя, но такая возможность есть лишь у трети
17.03.2026
Сбербанк возвращает работников из удаленки в офисы. Работники: Нас подталкивают к увольнению
11.03.2026
«Авито Подработка»: зимой складских исполнителей искали на частичную занятость в 2,2 раза чаще
27.02.2026
Две трети компаний решили заняться эмоциональным здоровьем своих сотрудников
27.02.2026
В 2026 г. почти треть работодателей планирует пересмотреть свои программы мотивации
24.02.2026
BGS Group внедрила платформу «Тил Эйчар» как единое окно для управления корпоративной валютой и мотивацией сотрудников
20.02.2026
«Авито Работа»: сфера финансов и логистики стала лидером по количеству предложений с опцией наставничества в 2025 году
11.12.2025
Расширение возможностей биржи смен и поиск подработок на карте – новый релиз платформы Goodt WFM
09.12.2025
«Авито Работа»: число резюме молодежи на рабочие и линейные позиции за год выросло на 77%
02.12.2025
«Авито Работа»: 80% работодателей одобряют использование искусственного интеллекта молодыми специалистами
28.11.2025
На фоне кадрового голода HR-платформы становятся критическим ПО в ИТ-инфраструктуре компаний
28.11.2025
Гибкий график и удаленка сегодня нужны работающим матерям больше матпомощи
24.11.2025
Россияне рассказали, что хотят получать больше поддержки от работодателей
24.11.2025
«Авито Работа»: аналитика рынка труда в страховании и недвижимости
21.11.2025
Поиск новой работы втайне от работодателя осуждает лишь один из трех россиян
17.11.2025
«Авито Работа»: обучение стало самым популярным бонусом в вакансиях
05.11.2025
Работающие на удаленке и гибриде лояльнее своему работодателю
05.11.2025
«Авито Работа»: работодатели все чаще готовы брать на работу и обучать пенсионеров — за год число таких вакансий возросло на 57%
28.10.2025
«Авито Работа»: Для 37% россиян решающим фактором при выборе работы является возможность карьерного роста
28.10.2025
«Авито Работа»: первый контакт решает все — большинство россиян делают вывод о работодателе уже по первому звонку или сообщению
24.10.2025
«Авито Работа»: джоб-платформы активнее проникают в жизнь — 76% россиян продолжают отслеживать вакансии после трудоустройства, а компании делают ставку на удержание
22.10.2025
Больше трети россиян верит уловкам киберпреступников
20.10.2025
Пенсионеры активно выходят на рынок труда: число резюме за год выросло на треть
15.10.2025
Аналитика RED Security: 41% россиян верит уловкам киберпреступников
13.10.2025
«Авито Работа»: спрос на сотрудников такси вырос на 17% — искусственный интеллект и чат-боты помогают компаниям нанимать быстрее
10.10.2025
Рабочие и инженеры потеснили ИТ-специалистов в рейтинге престижных профессий
08.10.2025
Удаленка закрепилась: в 2025 г. каждая десятая вакансия в России — дистанционная
01.10.2025
VK Tech представила модуль «Новости» на платформе VK HR Tek
23.09.2025
Треть российских компаний пока не готовы оценивать сотрудников
18.09.2025
1 из 3 работающих признал, что денежные проблемы снижают его эффективность на работе
17.09.2025
«Авито Работа»: Сахалинская область лидирует по приросту средних зарплатных предложений за год
События и коллаборации: зачем ИТ-компаниям креативный маркетинг
02.09.2025
Компании инвестируют в развитие HR-бренда, но продолжают терять доверие кандидатов
28.08.2025
Миллениалы — «золотое поколение» для работодателей, а с поколением Z бизнесу приходится непросто
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 06.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1451433, в очереди разбора - 728095.
Создано именных указателей - 196360.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
