12.05.2025
«Авито Работа»: почти половина зумеров готовы работать в одной компании более пяти лет
12.05.2025
Каждая вторая компания готова повысить зарплату и пересмотреть нагрузку, чтобы удержать сотрудника
06.05.2025
«Авито Работа»: в преддверии лета спрос на фитнес-тренеров в России вырос более чем в два раза
29.04.2025
«Битрикс24»: 39% студентов считают, что владение цифровыми инструментами поможет при трудоустройстве
29.04.2025
Временных работников становится все больше
28.04.2025
Почти 40% российских компаний никогда не говорили сотрудникам о правилах инфобезопасности
28.04.2025
80% сотрудников, желающие уволиться, остаются после контроффера
14.04.2025
Каждый восьмой работник боится увольнений из-за ИИ: 73% россиян поддерживают внедрение роботов, но не хотят терять место работы
14.04.2025
В каждой четвертой компании удержание пенсионеров — норма, а каждая десятая стала практиковать это недавно
10.04.2025
Каждая вторая компания теряет сотрудников из-за конкурентов
08.04.2025
Каждый третий работодатель предлагает в качестве бонуса проценты от продаж
27.03.2025
Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
24.03.2025
Расходы на обучение персонала в 2025 г. планируют повысить 52% работодателей
04.03.2025
ИТ: компании стали чаще заниматься превентивным удержанием специалистов
26.02.2025
Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
18.02.2025
«Авито Работа»: работодатели стали на 69% чаще писать о карьерном росте в вакансиях
11.02.2025
Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
11.02.2025
«Авито Работа»: зарплатные предложения в ретейле выросли на 18% за год
30.01.2025
Три четверти работодателей вернули в офисы большинство сотрудников
24.01.2025
60% ИT-специалистов привлекает возможность удаленной работы, но 39% опасаются роста конкуренции
20.01.2025
Исследование: во многих отраслях в 2024 г. зарплаты выросли более чем на 20%
20.12.2024
32% представителей поколения Z предпочли бы работать рядом с домом, 31% — полностью удаленно, и только 8% мечтают о карьере за рубежом
05.12.2024
Российские программисты боятся перемен. Они не меняют работу, даже несмотря на очень скромный рост зарплат. Опрос
05.12.2024
Ozon хочет завозить программистов из Индии, чтобы закрыть кадровую дыру
02.12.2024
«Авито Работа»: число вакансий с упоминанием подарков детям сотрудников выросло на 81%
29.11.2024
Для 40% россиян решающим фактором при выборе онлайн-школы является удобная коммуникация
28.11.2024
Офисы компаний превратились в территорию тотальной слежки благодаря Wi-Fi и датчикам движения
25.11.2024
Работодатель должен знать: ученые выяснили, что больше всего беспокоит российских ИТ-шников
25.11.2024
Строить выгоднее, чем программировать. Зарплаты рабочих в России внезапно обогнали доходы ИТ-специалистов по темпам роста
21.11.2024
58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы
13.11.2024
Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами
07.11.2024
Рекрутеры чаще всего переманивают чужих сотрудников по требованию владельцев и гендиректоров компаний
31.10.2024
Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
29.10.2024
Сергей Барбашин, Росбанк: Даже самая хорошо защищенная компания может стать жертвой разрушительной кибератаки
24.10.2024
56% российских ИТ-специалистов ждут обострения кадрового дефицита
27.09.2024
Больше половины профессионалов готовы уволиться из-за уровня доходов
23.09.2024
Инициатива цифровых платформ и портала госуслуг по поддержке пострадавших жителей Курской области дала возможность получить помощь на сумму порядка 500 млн рублей
09.09.2024
Только треть работодателей хотят получать от соискателей сопроводительные письма при отклике на вакансию
05.09.2024
Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru
22.08.2024
«Авито Работа»: 30% россиян готовы переехать в другой город ради карьеры
14.08.2024
Герман Черствов в интервью CNews — как игры готовят специалистов для высокотехнологичных производств
12.08.2024
«Нетология» перевела в электронный формат кадровое делопроизводство с помощью HRlink
08.08.2024
«Авито Работа»: дальнобойщики вновь возглавили список высокооплачиваемых рабочих профессий
06.08.2024
Второй шанс. Каждый шестой работодатель готов повторно рассмотреть любого из кандидатов, которым когда-то отказывал в трудоустройстве
01.08.2024
Yclients и Cash&IT: зарплата под контролем сотрудников
31.07.2024
«К2Тех»: привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения
24.07.2024
Каждая третья российская компания подглядывает за сотрудниками в соцсетях
10.07.2024
Как технологии помогают выстроить процессы вокруг пациента, а не бумажек
05.07.2024
Программист создал по-настоящему безопасный смарт-ТВ на Linux без шпионских программ и заводских «лазеек». Он доступен всем желающим. Видео
14.06.2024
Одними знаниями и опытом программистам не отделаться. При найме на работу от них требуют эмпатии и умения общаться
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 02.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1417742, в очереди разбора - 726932.
Создано именных указателей - 190230.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
