Кадровый электронный документооборот 2023
Рынок систем кадрового электронного документооборота, КЭДО, резко вырос во время пандемии коронавируса. Причина вполне понятная — существенная часть сотрудников перешла на удаленный режим работы, работодателям было необходимо обеспечить возможность дистанционного взаимодействия с ними. Продолжился рост популярности КЭДО и после окончания пандемии. Важнейшим его драйвером стали усилия государства, не только принимающего соответствующие законы, но и предоставившее российским предприятиям собственный сервис для организации КЭДО. Резкий рост выручки участников первого рейтинга CNews по сравнению с прошлым годом показывает, что эти усилия не пропадают даром.
Подготовлено
19.06.2023
Токен: Kra23YxYL
Рекламодатель: ООО «Компания «Тензор»
Инн\огрн: 7605016030/1027600787994
Ссылка на сайт: https://sbis.ru/
Государство стимулирует переход на электронный кадровый документооборот
Цифровизация охватила многие сферы бизнеса за последнее время и добралась до кадрового документоборота. Популярность электронных решений для кадрового документооборота, КЭДО, увеличилась в четыре раза за последние годы. Они значительно упростили работу HR-персонала, позволил компаниям перевести в цифровой формат большую часть документов и сократить объем работы с бумажными документами. Правительство стимулирует переход на КЭДО и законотворчеством и созданием профильного сервиса.
Читать полностьюКрупнейшие игроки рынка КЭДО 2022
| № 2022 | Название компании | Выручка в сфере КЭДО в 2022 г., ₽тыс. с НДС | Выручка в сфере КЭДО в 2021 г., ₽тыс. с НДС | Рост выручки 2022/2021, % |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Тензор | 411 053 | 97 509 | 321,6% |
| 2 | HRlink | 382 193 | 93 632 | 308,2% |
| 3 | Docsvision | 164 200 | 105 600 | 55,5% |
| 4 | Монолит-Инфо | 80 000 | 45 000 | 77,8% |
| 5 | СберКорус | 38 118 | 12 730 | 199,4% |
CNews Analytics 2023
CNews Analytics: рейтинг игроков рынка кадрового электронного документооборота
Рынок систем кадрового электронного документооборота, КЭДО, резко вырос во время пандемии коронавируса. Причина вполне понятная — существенная часть сотрудников перешла на удаленный режим работы, работодателям было необходимо обеспечить возможность дистанционного взаимодействия с ними. Продолжился рост популярности КЭДО и после окончания пандемии. Первый рейтинг игроков рынка КЭДО показал резкий рост выручки его участников, а значит и всего рынка в целом.
Читать полностью
Электронные подписи от простой до «государственной»: что важно знать
Внедрение электронного документооборота, в том числе кадрового, невозможно без электронной подписи, которой договаривающиеся о чем-либо стороны скрепляют документы. Закон об ЭП появился в России более десяти лет назад, а относительно недавно появились новые способы получения электронных подписей, что существенно упростило взаимодействие граждан с государственными и коммерческими структурами.
Читать полностью
Сергей Путятинский, МКБ: Законодательство позволяет отказаться от 99,9% расходуемой бумаги
В Московском кредитном банке (МКБ) ввели показатель индекса цифровизации — это соотношение числа банковских операций и количества листов бумаги. Сейчас он равен 93%, но через два года может достичь 99%. Как этого удалось достичь, рассказал в интервью CNews Сергей Путятинский, заместитель председателя правления МКБ.
Читать полностью
Ольга Исакова, «Магнит»: 99% всех офисных сотрудников работают в кадровом ЭДО
В конце 2021 г. в России появилась законодательная база для перевода кадровых документов в электронный вид для всех категорий сотрудников. Новый закон получил широкую поддержку бизнеса на фоне пандемии коронавируса и всеобщей «удаленки». Из чего сейчас состоит цифровизация HR в крупной компании и как она помогает сэкономить деньги и время, в интервью CNews рассказала Ольга Исакова, руководитель управления по кадровым сервисам компании «Магнит» — сеть не так давно перешла на систему СБИС, разработанную компанией «Тензор».
Читать полностью
Михаил Ефимов, «Тензор»: К 2025 году на КЭДО перейдут 80% российских компаний
По оценкам компании «Тензор», российский рынок КЭДО растет на 200–300% в год. Зачем компаниям переход на кадровый электронный документооборот и какую роль играет КЭДО в автоматизации HR-процессов, рассказывают Михаил Ефимов, руководитель направления кадрового электронного документооборота компании «Тензор».
Читать полностью
КЭДО: инструкция по применению
Компания может получить серьезные преимущества при переходе на кадровый электронный документооборот. Из опыта внедрения платформы Docsvision видно, что компания способна сэкономить от 3000 руб. на каждом сотруднике, если перейдет на КЭДО, только за счет отказа от печати и курьерской доставки документов. При этом она дополнительно ускорит процессы подписания и повысит прозрачность процессов, а сотрудники кадровой службы будут меньше обеспокоены своевременным подписанием, особенно в ситуациях горящих сроков на огромном предприятии.
Читать полностью
Как перевести 6,5 тысяч сотрудников на КЭДО за полгода
Удаленная работа набирает обороты, и поэтому кадровый электронный документооборот стал пользоваться популярностью. В 2020 году Минтруд запустил эксперимент по кадровому ЭДО и издал два закона, которые позволили перевести все кадровые документы в электронный вид. Многие крупные компании, поняв экономичность и эффективность такого решения, начали переходить на КЭДО. Как именно электронные кадровые документы упрощают бизнес-процессы, рассмотрим на примере внедрения КЭДО в «Страховом Доме ВСК».
Читать полностью