Разделы


HeadHunter Group - HH Group - Хэдхантер
+
Цифровая трансформация - Digital Transformation - Digital IQ - Цифровизация - Цифровое предприятие - Диджитализация - Цифровые технологии в бизнесе - Цифровое пространство - Цифровая зрелость


21.04.2026 Российские компании рассказали, как удерживают наиболее ценных сотрудников
16.04.2026 ИИ трансформирует спрос на компетенции работников (экспресс-информация ИСИЭЗ НИУ ВШЭ)
10.04.2026 «AI Навигатор» сервиса «РосНавык» вошел в число первых решений на ИИ-маркетплейсе SuperJob AI
09.04.2026 Зарплата, которую предлагают работникам на удаленке, за пять лет выросла почти в два раза
09.04.2026 Высшая школа экономики расширила количество онлайн-программ до 46
25.03.2026 HeadHunter объединил адаптацию, обучение и развитие сотрудников на базе Skillaz
20.03.2026 В Госдуме попросили Минцифры и ФАС объяснить принцип формирования «белых списков» и раскрыть секретную формулу отбора
19.03.2026 Talantix: больше половины российских компаний автоматизировали ключевые процессы в рекрутинге
13.03.2026 Студенты все чаще идут учиться онлайн
12.03.2026 Спрос на кадровиков со знанием КЭДО за два года вырос вдвое
11.03.2026 HRlink и hh.ru замерили уровень автоматизации HR в российских регионах
10.03.2026 14% россиян перестали задерживаться на работе благодаря ИИ
26.02.2026 Каждый четвертый работник тратит один из пяти рабочих дней в неделю на написание отчетов и согласование документов
18.02.2026 ИT-рынок сделал выбор: спрос на специалистов по российскому софту вырос в два раза на фоне ухода западных решений
17.02.2026 Почти 40% отказов в найме связаны с несоответствием квалификации кандидатов
12.01.2026 Исследование GetPayAll: как цифровые подписки распределяются между пользователями с разным уровнем цифровой грамотности
30.12.2025 Мониторинг законодательства в области информационных технологий и телекоммуникаций за декабрь 2025 года
09.12.2025 День грузчика: как технологии меняют профессию и требования к навыкам
08.12.2025 Навыки в ИТ переформатировались: соискатели делают упор на аналитику, мышление и управление
03.12.2025 Как развиваются ИИ-профессии: тренды и сценарии
02.12.2025 Банки ищут специалистов. За пять лет количество вакансий выросло на 38%
01.12.2025 ИИ-революция на рынке труда: спрос на prompt-специалистов в России вырос на 52% за год
28.11.2025 Никита Обидин -

Никита Обидин, «Солар»: Дефицит ИБ-кадров — это нехватка не людей, а практических навыков

28.11.2025 За пять лет спрос на умение работать с данными в России вырос в три раза
21.11.2025 Цифровая революция: навыки, которые превратили обычных бухгалтеров в самых востребованных специалистов
19.11.2025 Исследование hh.ru: 83% российских компаний уже внедряют цифровые решения в свои бизнес-процессы
19.11.2025 Почти 235 тыс. соискателей из регионов прошли оценку ИТ-компетенций
18.11.2025 Россияне оценили свои профессиональные навыки и поделились планами по карьерному развитию на 2026 год
30.10.2025 Минцифры ищет десятки руководителей проектов с зарплатой по 350 тысяч каждому. Кадровики говорят, что это недорого
29.10.2025 Довели до автоматизма: работодатели хотят больше «цифровых» инженеров-механиков и готовы платить им от 450 тыс. рублей
27.10.2025 Сельское хозяйство уходит в «цифру»
20.10.2025 Пенсионеры активно выходят на рынок труда: число резюме за год выросло на треть
16.10.2025 Исследование hh.ru: каждый десятый работодатель определяет навык использования ИИ как ключевое требование к соискателю
15.10.2025 Исследование hh.ru: 23% топ-менеджеров разрабатывают планы широкого внедрения ИИ в бизнес в ближайшее время
06.10.2025 37% ИТ-специалистов предпочитают работать в филиалах крупных компаний в своем регионе
06.10.2025 Опрос hh.ru: половина управленцев считают цифровую зрелость своих компаний низкой
03.10.2025 HeadHunter анонсировал запуск ИИ-ассистента для рекрутеров
24.09.2025 Навыки, за которые платят: самые высокооплачиваемые ИТ-вакансии недели и что нужно, чтобы их занять
23.09.2025 Цифровой разрыв: какие ИТ-навыки чаще всего ищут работодатели и в каких регионах их не хватает
19.09.2025 Высокую конкуренцию за работу в рекрутменте будут выигрывать «цифровые» кандидаты
Игорь Кириченко, Naumen
10.09.2025 Зумеры не готовы тратить время на многоэтапные собеседования
08.09.2025 ProcessTech Saransk 2025: как прошел самый большой форум по процессной аналитике России
04.09.2025 «Поток Рекрутмент» помог «эВ-групп» повысить эффективность подбора персонала и укрепить HR-бренд
02.09.2025 Через пять лет число ИТ-специалистов будет составлять только 0,4% от кадровой потребности
27.08.2025 Как привлечь и удержать ИТ-специалистов? Пять основных способов раскрыл зампред правления Московского кредитного банка
15.08.2025 Российскому телекому не хватает инженеров и монтажников. Число вакансий растет, требования к кандидатам снижаются
31.07.2025 «Галактика» и MOLGA Consulting стали партнерами в области импортозамещения цифровых HR-решений
28.07.2025 Москва и Питер «пылесосят» ИТ-шников из регионов. Они обходятся дешевле. Опрос
28.07.2025 «Галактика» и Molga Consulting стали партнерами в области импортозамещения цифровых HR-решений
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 04.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1437959, в очереди разбора - 728824.
Создано именных указателей - 193728.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.