Заказная разработка ПО 2009: вскрываем ключевые тренды

В текущей экономической ситуации достаточно сложно прогнозировать точные сценарии развития определенного сегмента – невозможно предсказать, что еще случится в тот или иной момент, и как это повлияет на экономику в целом. Тем не менее, некоторые предположения, касающиеся основных трендов и направлений, игроки рынка пробуют делать уже сейчас. В данной статье под внимание специалистов попал сектор заказной разработки ПО.

Так, у многих инвестиционных банков произойдет реструктуризации бизнеса (многие традиционные бизнес-процессы изменятся или перестанут существовать), что приведет к серьезным изменениям в ИТ-системах. Помимо этого, усиление законодательного регулирования деятельности корпораций может вызвать спрос на поддерживающие эти изменения ИТ-системы и технологии (в том числе для поставщиков заказного ПО).

В 2009 году в финансовом секторе возможно появление нового подсегмента потенциальных заказчиков, ранее не пользовавшихся услугами по разработке заказного ПО. Например, ими могут стать небольшие узкоспециализированные ИТ-компании с высокой капитализацией, предлагающие решения для трейдинга и т.п.

CIO крупных финансовых организаций увеличат усилия по консолидации ИТ-систем и поставщиков ИТ-решений с целью оптимизации. В ряде случаев это может привести к сосредоточению сервисов в руках одного аутсорсера.

Кадровые вопросы 2009

Финансовый кризис, безусловно, затронет и кадровые вопросы, в том числе и в секторе заказной разработки ПО, Предполагается, что в 2009 году с целью уменьшения затрат начнется сокращение персонала, работающего в месте расположения клиента (on-site), поскольку, по мнению игроков рынка, в настоящее время оплата работы данных специалистов является одной из наиболее значимых статей расходов аутсорсинговых компаний.

По данным Luxoft, в настоящее время 15-20% сотрудников компаний-лидеров в области аутсорсинга работают в месте расположения клиента. Однако обстоятельства вынуждают аутсорсеров переносить разработку в другие страны, что может спровоцировать сокращение "местного" персонала вплоть до 10%.

Как кажется, подобные сокращения усилят значимость экспертизы аутсорсера в управлении полным циклом разработки приложений. Заказчикам потребуются поставщики, обладающие глубокой индустриальной экспертизой и способные с минимальными ресурсами "на местах" разрабатывать высокотехнологичное ПО, при этом эффективно управляя географически распределенным проектом.

С другой стороны, в результате глобальных сокращений в ИТ-компаниях и ИТ-отделах отраслевых (не ИТ) предприятий на рынке появятся "свободные" высококлассные специалисты, обладающие высокой профильной компетенцией. Благодаря этому поставщики услуг по разработке ПО получат возможность усилить свою команду за счет не только квалифицированных технических специалистов, но и профессионалов с глубокими знаниями отраслевой специфики.

C видением Luxoft согласен и Валентин Макаров, президент ассоциации "Руссофт". "В условиях кризиса все предприятия будут снижать расходы. Многие будут для этого отдавать непрофильную деятельность в аутсорсинг, это в очень большой степени справедливо для ИТ. Они будут сохранять у себя ключевых экспертов по жизненно важным процессам управления предприятием, но будут вынуждены увольнять десятки и сотни программистов, которые раньше разрабатывали софт внутри компании. Появляясь на рынке, эти профессиональные программисты за разумную зарплату заменят тех, кто был взят на работу в сервисные компании в эпоху экстенсивного роста, когда компании были вынуждены набирать по любой цене всех, кто хоть как-то был похож на программиста", - говорит он.

Как считает Александр Егоров, генеральный директор "Рексофт", в целом рынок труда за последние три месяца стремительно поменялся. Сегодня он стал здоровым рынком работодателя, и теперь у него есть возможность выбора среди кандидатов. Последние же утратили возможность диктовать компании условия работы. "Но очевидно и то, что даже в условиях кризиса продолжает ощущаться нехватка некоторых специальностей, и поэтому, если у предприятия есть такая финансовая возможность, оно старается сохранить у себя такого сотрудника. И в первую очередь это относится к сотрудникам, владеющими наиболее востребованными языками и технологиями программирования, а также высокоуровневым специалистам в области "тяжелых" ERP-решений", - говорит он.

Однако некоторые специалисты не разделяют оптимизма Luxoft. В частности, Сергей Македонский, президент In4media, также считает, что "кризис действительно будет способствовать определенной "рационализации" зарплат, в том числе и ИТ-специалистов, а также появлению на рынке большего числа специалистов с отраслевой компетенцией". Однако, по его мнению, выиграют не все разработчики ПО, а только те, которые вообще смогут пережить этот кризис либо переживает его без потерь проектов и текущего сокращения собственного персонала.

Таким образом, в 2009 году российский и украинский рынки труда из "рынка персонала" во многом превратятся в "рынок работодателя". Это остановит продолжавшийся последние несколько лет постоянный рост заработной платы и сократит издержки на содержание ИТ-персонала и разработку в целом.

В целом, не все игроки рынка согласны с предположениями Luxoft. Так, например, Сергей Македонский считает, что "индустрию разработчиков ПО ждут достаточно тяжелые времена". Однако, по его мнению, в меньшей степени это коснется тех разработчиков, кто оказывает постоянную поддержку широко используемым на рынке программным решениям.

Дмитрий Антимонов