29.08.2022
SuperJob: 39% сотрудников в ИТ cейчас трудятся удаленно
12.09.2022
Производственные предприятия стали чаще принимать на работу молодых специалистов без опыта
28.09.2022
Вакансий в сфере ИТ и телекоммуникаций за месяц стало больше на +15%
29.09.2022
Удаленка возвращается, но пока в меньших масштабах
29.11.2022
Шесть из 10 работодателей в ИТ включают сегодня в состав компенсационных пакетов бесплатное обучение за счет компании и корпоративные мероприятия
16.01.2023
Компании в ИТ проиндексировали зарплаты на 15% течение года
30.01.2023
Оценить компанию как работодателя стало проще в «Контур.фокусе»
06.03.2023
В большинстве компаний дистанционных сотрудников осталось менее 10% от штатной численности
31.03.2023
Компании ужесточили правила поведения в социальных сетях для сотрудников
05.04.2023
Увольнять за публикации в соцсетях стали реже, отказывать в трудоустройстве — чаще
19.05.2023
Двое из трех работодателей принимают на стажировки молодых специалистов
24.05.2023
В восьми из 10 компаний в ИТ и телекоме устроиться на работу с помощью родственников проще всего в производственной и финансовой сферах
26.05.2023
Работники стали реже грозить увольнением, работодатели чаще стараются прийти к компромиссу
15.06.2023
Четверо из пяти работодателей в ИТ и телекоме повышали зарплаты в течение последнего года
16.06.2023
Четверть российских сотрудников в ИТ работают на удаленке
22.06.2023
Россияне стали вдвое реже хранить личные файлы на рабочих компьютерах
11.07.2023
Минэкономразвития России и SuperJob помогут бизнесу нанять стажеров
12.07.2023
Чаще всего удаленку готовы предлагать программистам и рекрутерам
24.07.2023
Российские ИТ-шники готовы без раздумий уволиться, если забрать у них удаленку
24.08.2023
Работают дистанционно чаще всего программисты
08.09.2023
Рынок труда в e-commerce: спрос, динамика зарплат, статистические данные
11.09.2023
Каждый четвертый программист считает, что нужно менять работу каждые три года
29.09.2023
Половина программистов и сисадминов отказались бы проходить групповое интервью
06.10.2023
Над репутацией в интернете чаще всего работает крупный бизнес
02.11.2023
Менеджеры по подбору не считают рекрутинговые чат-боты искусственным интеллектом
14.12.2023
Компаний с удаленкой за четыре месяца стало меньше
10.01.2024
Искать работу стало проще
15.01.2024
Кадровый голод чаще всего испытывают транспортные и производственные предприятия
15.01.2024
Все больше компаний вводят реферальные рекрутинговые программы
16.01.2024
Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше
05.02.2024
4 из 10 компаний следят за вакансиями конкурентов
07.02.2024
В CRM-системе Talantix от hh.ru теперь мгновенно сохраняются резюме с GitHub и ArtStation
26.02.2024
Компании все реже предлагают персоналу работать на удаленке
02.04.2024
Выпускникам вузов без опыта работы сегодня рады 7 из 10 компаний
10.04.2024
Компании исчерпали резервы бывших сотрудников, которых хотели бы вернуть
11.04.2024
«Первый Бит» и SuperJob представили совместное исследование о возвращении ушедших из компании сотрудников
24.04.2024
Информация о хобби в резюме стала реже интересовать рекрутеров
13.05.2024
Как организовать гибридную работу и не потерять в качестве
13.05.2024
Молодые специалисты стали чаще рассматривать стажировки как возможность определиться с профессией
27.05.2024
В ИТ и логистике на руководящие посты чаще назначают своих сотрудников, а не внешних кандидатов
12.06.2024
Зарплаты российских ИТ-шников растут гигантскими темпами. Наибольшая прибавка – у тестировщиков и 1С-разработчиков
13.06.2024
Меньше удаленки, больше офиса: тенденции 2024 года
08.07.2024
Рекрутинг и воинский учет — наиболее востребованные HR-навыки
09.07.2024
Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
29.07.2024
КЭДО и системы автоматизации рекрутинга чаще внедряет крупный бизнес
30.07.2024
Онлайн-собеседования проводит каждый второй работодатель
05.08.2024
Аналитика Tele2: соискатели стали быстрее находить работу
06.08.2024
Джоб-офер используют 4 из 10 работодателей
03.09.2024
На фоне кадрового голода удаленки стало больше
18.09.2024
ИT-работодателям неважны специальность и факультет, важен только вуз
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (
новости , включая "Главные новости",
статьи , аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.
Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 08.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1374081, в очереди разбора - 748503.
Создано именных указателей - 179129.
Редакция Индексной книги CNews -
book@cnews.ru
Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
