Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Работодатель - Один из субъектов трудового права


27.06.2024 От разрозненных Excel к единой системе: как Skillaz автоматизировал рекрутмент в группе «Черкизово»
01.07.2024 ГК Криптора и «СёрчИнформ» заключили партнерское соглашение об оказании услуги ИБ-аутсорсинга
02.07.2024 «Авито Работа»: 52% россиян считают целевое обучение эффективным инструментом в условиях нехватки кадров
03.07.2024 В вуз с «Госуслугами»: 500 тыс. заявлений и 8 тыс. заявок в час
05.07.2024 В Microsoft травят сотрудников, которые берут больничные или уходят в декрет
09.07.2024 Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
09.07.2024 Кардинальные изменения спроса и предложения по специальности «Разработчик ПО» слабо повлияли на политику найма софтверных компаний
09.07.2024 «СКБ Контур» и «Русский Свет» договорились о сотрудничестве в направлении КЭДО ​
11.07.2024 Больше половины рекрутеров в ИТ и телекоммуникациях сталкиваются с неквалифицированными кадрами при приеме на работу
11.07.2024 Денег больше нет? Зарплаты ИТ-специалистов в России перешли от безудержного роста к резкому падению
12.07.2024 Институт iSpring получил государственную аккредитацию образовательной программы
18.07.2024 В колледж с «Госуслугами»: количество поданных заявлений уже больше, чем за весь прошлый год»
19.07.2024 В магистратуру с «Микроном»: целевое обучение в пяти профильных вузах
24.07.2024 MOLGA Consulting рассказала о выводе на рынок новой цифровой платформы HRroom
25.07.2024 Как соискатели выбирают крупные компании на собеседованиях с рекрутерами
26.07.2024 SL Soft (ГК Softline) завершила разработку HR-платформы «БОСС-HCM»
29.07.2024 КЭДО и системы автоматизации рекрутинга чаще внедряет крупный бизнес
30.07.2024 Программистов на Python стало слишком много. В России бешеная конкуренция за место – работу найти непросто
31.07.2024 «К2Тех»: привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения
01.08.2024 ДОМ.РФ внедряет искусственный интеллект в процесс подбора ИТ-специалистов
06.08.2024 «МегаФон» внедрил искусственный интеллект в работу с персоналом
06.08.2024 «Авито Работа»: средние зарплатные предложения для новых сотрудников в сфере инфраструктуры маркетплейсов за год выросли на 14%
06.08.2024 Второй шанс. Каждый шестой работодатель готов повторно рассмотреть любого из кандидатов, которым когда-то отказывал в трудоустройстве
12.08.2024 «Нетология» перевела в электронный формат кадровое делопроизводство с помощью HRlink
14.08.2024 Kama Flow инвестирует 25 млн рублей в суперапп для студентов
22.08.2024 Решения LDM помогли «Никотех» улучшить эффективность бизнес-процессов
23.08.2024 «К2Тех» и Knomary объединили экспертизу для создания решений по управлению талантами
26.08.2024 ИИ-специалисты предпочитают создание новых технологий позиции в топ-менеджменте
28.08.2024 ИТ-гигант годами заставлял тысячи молодых инженеров проходить неоплачиваемую стажировку, но так и не взял никого на работу
03.09.2024 HR-цифровизация: почему одного КЭДО мало
05.09.2024 Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru
06.09.2024 Сложнее всего удержать от релокации молодежь Дальнего Востока и Сибири
09.09.2024 Только треть работодателей хотят получать от соискателей сопроводительные письма при отклике на вакансию
11.09.2024 Платформа Team by Samolet позволяет экономить около 450 млн рублей в год благодаря автоматизации HR-процессов
18.09.2024 Дмитрий Красовский -

Дмитрий Красовский, «Т1 Цифровая Академия»: Система обучения в России подстраивается под задачи работодателей

16.09.2024 «ЦМД-софт» завершила первый этап проекта внедрения СЭД и КЭДО в компании «Эталонные Концессии»
16.09.2024 «Ростелеком контакт-центр» снизил затраты на КДП на 5,5 млн рублей за счет внедрения HRlink
16.09.2024 T2 назначает руководителей по организационному развитию и управлению персоналом, по стратегическому планированию
16.09.2024 Directum представила новое решение — корпоративный портал Directum Portal
18.09.2024 Самозванцам здесь не место. В России появится система подтверждения навыков ИТ-специалистов. Пока добровольная
18.09.2024 CRM-система Talantix от hh.ru представляет интерактивный модуль HR-аналитики
27.09.2024 Больше половины профессионалов готовы уволиться из-за уровня доходов
30.09.2024 Собственная надстройка над «1С: ERP» позволила сократить текучку кадров в компании на 17%
03.10.2024 HR Tech направление HeadHunter усиливается благодаря стратегической сделке с HRlink
14.10.2024 «Ростелеком» в партнерстве с HeadHunter предлагает бизнесу новый сервис для работы с внештатными сотрудниками
31.10.2024 Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
16.10.2024 Две трети российских работодателей прибегают к хантингу кандидатов и переманивают сотрудников из других компаний
17.10.2024 «Авито Работа»: только 8% россиян скрывают свое резюме от текущего работодателя
18.10.2024 CRM-система Talantix поможет собирать отклики с сайта, реферальной программы и через чат-ботов в единой воронке: возможности API Talantix 3.0
21.10.2024 X5 поможет беременным и сотрудницам в декрете с удаленным оформлением
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 08.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1374132, в очереди разбора - 748305.
Создано именных указателей - 179167.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.