Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
Работодатель - Один из субъектов трудового права


29.11.2024 Как и почему зародился тренд на унифицированные коммуникации
26.11.2024 К концу III квартала 2024 г. дефицит кадров вышел на максимум
25.11.2024 Строить выгоднее, чем программировать. Зарплаты рабочих в России внезапно обогнали доходы ИТ-специалистов по темпам роста
22.11.2024 Ярослав Третьяков -

Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников

21.11.2024 58% руководителей готовы автоматизировать HR-процессы
20.11.2024 В России нехватка бекэнд-разработчиков, тестировщиков и ИБ-специалистов. Старых удерживают всеми силами, новых нанимать не хотят
20.11.2024 Ventra: ИТ-компании предпочитают удерживать сотрудников, а не расширять найм
20.11.2024 В «Контур.КЭДО» автоматизировали создание графика отпусков
20.11.2024 Talantix: Самыми востребованными сотрудниками, которых нанимали в 2024 г., стали менеджеры по продажам и развитию клиентов
18.11.2024 «Авито Работа»: вакансий для специалистов без опыта за год стало больше на 20%
15.11.2024 ИИ-стартап Tomoru запускает HR Tech-сервис на замену job-бордам
13.11.2024 Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами
12.11.2024 «Перфоманс Лаб»: качество подготовки новичков в ИТ снижается
07.11.2024 Внедрение КЭДО может стать обязательным для российских компаний
07.11.2024 Рекрутеры чаще всего переманивают чужих сотрудников по требованию владельцев и гендиректоров компаний
31.10.2024 Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
24.10.2024 56% российских ИТ-специалистов ждут обострения кадрового дефицита
21.10.2024 X5 поможет беременным и сотрудницам в декрете с удаленным оформлением
18.10.2024 CRM-система Talantix поможет собирать отклики с сайта, реферальной программы и через чат-ботов в единой воронке: возможности API Talantix 3.0
17.10.2024 «Авито Работа»: только 8% россиян скрывают свое резюме от текущего работодателя
16.10.2024 Две трети российских работодателей прибегают к хантингу кандидатов и переманивают сотрудников из других компаний
14.10.2024 «Ростелеком» в партнерстве с HeadHunter предлагает бизнесу новый сервис для работы с внештатными сотрудниками
03.10.2024 HR Tech направление HeadHunter усиливается благодаря стратегической сделке с HRlink
30.09.2024 Собственная надстройка над «1С: ERP» позволила сократить текучку кадров в компании на 17%
27.09.2024 Больше половины профессионалов готовы уволиться из-за уровня доходов
18.09.2024 Дмитрий Красовский -

Дмитрий Красовский, «Т1 Цифровая Академия»: Система обучения в России подстраивается под задачи работодателей

18.09.2024 CRM-система Talantix от hh.ru представляет интерактивный модуль HR-аналитики
18.09.2024 Самозванцам здесь не место. В России появится система подтверждения навыков ИТ-специалистов. Пока добровольная
16.09.2024 Directum представила новое решение — корпоративный портал Directum Portal
16.09.2024 T2 назначает руководителей по организационному развитию и управлению персоналом, по стратегическому планированию
16.09.2024 «Ростелеком контакт-центр» снизил затраты на КДП на 5,5 млн рублей за счет внедрения HRlink
16.09.2024 «ЦМД-софт» завершила первый этап проекта внедрения СЭД и КЭДО в компании «Эталонные Концессии»
11.09.2024 Платформа Team by Samolet позволяет экономить около 450 млн рублей в год благодаря автоматизации HR-процессов
09.09.2024 Только треть работодателей хотят получать от соискателей сопроводительные письма при отклике на вакансию
06.09.2024 Сложнее всего удержать от релокации молодежь Дальнего Востока и Сибири
05.09.2024 Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru
03.09.2024 HR-цифровизация: почему одного КЭДО мало
28.08.2024 ИТ-гигант годами заставлял тысячи молодых инженеров проходить неоплачиваемую стажировку, но так и не взял никого на работу
26.08.2024 ИИ-специалисты предпочитают создание новых технологий позиции в топ-менеджменте
23.08.2024 «К2Тех» и Knomary объединили экспертизу для создания решений по управлению талантами
22.08.2024 Решения LDM помогли «Никотех» улучшить эффективность бизнес-процессов
14.08.2024 Kama Flow инвестирует 25 млн рублей в суперапп для студентов
12.08.2024 «Нетология» перевела в электронный формат кадровое делопроизводство с помощью HRlink
06.08.2024 Второй шанс. Каждый шестой работодатель готов повторно рассмотреть любого из кандидатов, которым когда-то отказывал в трудоустройстве
06.08.2024 «Авито Работа»: средние зарплатные предложения для новых сотрудников в сфере инфраструктуры маркетплейсов за год выросли на 14%
06.08.2024 «МегаФон» внедрил искусственный интеллект в работу с персоналом
01.08.2024 ДОМ.РФ внедряет искусственный интеллект в процесс подбора ИТ-специалистов
31.07.2024 «К2Тех»: привлечь и удержать линейных рабочих помогут HRTech-решения
30.07.2024 Программистов на Python стало слишком много. В России бешеная конкуренция за место – работу найти непросто
29.07.2024 КЭДО и системы автоматизации рекрутинга чаще внедряет крупный бизнес
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 08.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1466967, в очереди разбора - 725074.
Создано именных указателей - 199918.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.