Разделы


HRM - СЗП - Система зарплатных проектов - ФОТ - Фонд оплаты труда
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


02.03.2026 HR службам пора готовиться к нашествию зумеров
27.02.2026 Just AI и «Поток Рекрутмент» запускают ИИ-рекрутера для автоматизации скрининга резюме и обзвона кандидатов
03.12.2025 В 20 — уверенность, в 30 — адаптивность, в 50 — осознанность: Skillbox и «Авито Работа» изучили, как россияне ведут свой карьерный трек
03.12.2025 Выгорание и карьерный тупик — главные причины «тихого увольнения» по мнению россиян
02.12.2025 «Авито Работа»: 80% работодателей одобряют использование искусственного интеллекта молодыми специалистами
12.11.2025 Эдуард Долгалев, Selecty: Для средних игроков содержать собственную ИТ-команду станет экономически нецелесообразно
17.09.2025 «Авито Услуги» и «Авито Работа»: спрос на подбор персонала вырос летом на 7%
Астра Линукс, Илья Сивцев
28.08.2025 «Авито Работа»: в I полугодии 2025 работодатели чаще всего стали указывать премии в вакансиях работников сферы строительства
12.08.2025 Россияне рассказали, насколько они уверены в поиске новой работы этой осенью
30.07.2025 Треть россиян считают, что условия на рынке труда стали менее выгодными для поиска работы
25.07.2025 Работодатели стали лояльнее к резюме, не соответствующим требованиям вакансий, но это касается не всех соискателей
10.07.2025 Работодатели чаще используют предложения работы, когда нанимают на зарплаты выше среднего
07.07.2025 Уволенным сотрудникам Microsoft начальство посоветовало излить душу ChatGPT и найти работу с помощью нейросетей
07.07.2025 Треть россиян считают, что условия на рынке труда стали менее выгодными для поиска работы
27.06.2025 На Кавказе растет число айтишников-удаленщиков: аналитики назвали два неожиданных региона
26.06.2025 Названы регионы с наибольшим числом компаний, предлагающих работу на удаленке ИТ-специалистам
20.06.2025 Оптимизация или дефицит: почему ИТ-компании меньше ищут, но больше платят
10.06.2025 Мошенники приглашают тестировщиков приложений, взламывают их устройства и похищают деньги
04.06.2025 Бизнес не спешит переходить на четырехдневку
03.06.2025 Исследование «Солар» и hh.ru: российские компании готовы платить на 36% больше профессионалам в кибербезопасности
26.05.2025 Как изменились зарплаты в ИТ за пять лет: исследование RealHR
22.05.2025 CRM-система Talantix от hh.ru представила решение для ускоренного поиска кандидатов из кадрового резерва
13.05.2025 Программистам на PHP в России недоплачивают. Зарплаты сеньоров упали, прибавку у джунов съедает инфляция
12.05.2025 Эксперт в сфере HR-Tech Довар Исаков возглавит коммерческое направление в Verme
29.04.2025 «Абсолют Банк» улучшает адаптацию сотрудников с помощью сервиса «Поток Адаптация»
28.04.2025 Склад без людей, магазин без смен: как WFM помогает управлять розницей в эпоху кадрового дефицита и роботизации
18.04.2025 В России зафиксирован профицит управленцев
27.03.2025 Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
26.03.2025 Как объединить 2000 сотрудников из 9 регионов на одном корпоративном портале
19.03.2025 Увольнение неэффективных сотрудников: риски и последствия
18.03.2025 Каждого седьмого работодателя раздражает, как легко зумеры меняют работу
18.03.2025 После угона Telegram-аккаунтов скамеры рассылают фальшивые опросы от имени «Единой России» для кражи денег
12.03.2025 Работодатели стали более лояльными к специалистам с избыточной квалификацией
26.02.2025 Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
21.02.2025 Зарплаты в логистике в январе превзошли ожидания большинства работников
12.02.2025 «Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
11.02.2025 Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
11.02.2025 Геоаналитика для HR: «Билайн Big Data & AI» и Fersol предлагают новый подход к оценке кадрового потенциала регионов
04.02.2025 По оценкам молодых специалистов сложностей в трудоустройстве стало меньше
28.01.2025 55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
20.01.2025 «Авито Работа»: в 2024 г. выгоднее всего искать работу было в ноябре
10.01.2025 «Авито Работа»: самые высокие зарплатные ожидания в 2024 году оказались у дальнобойщиков
10.01.2025 «Авито Работа»: самые высокие зарплатные ожидания в 2024 г. оказались у дальнобойщиков
23.12.2024 Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024 «Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
26.11.2024 Бизнес выбирает роботов «Телфин» для обработки большего объема звонков и оптимизации затрат на ФОТ
13.11.2024 Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами
24.10.2024 56% российских ИТ-специалистов ждут обострения кадрового дефицита
10.10.2024 Как ИИ увеличивает производительность программистов, менеджеров и операторов колл-центров
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 03.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1425257, в очереди разбора - 726559.
Создано именных указателей - 191686.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.
До 20 марта открыт прием заявок на Конкурс «Импортозамещение в телекоммуникациях» До 20 марта открыт прием заявок на Конкурс «Импортозамещение в телекоммуникациях»

erid: 2W5zFHXcZPo

Рекламодатель: ООО «ФЛАТ-ПРО»

ИНН/ОГРН: 9714013259/1237700428240