Разделы


HeadHunter Group - HH Group - Хэдхантер
+
HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом


07.07.2025 Треть россиян считают, что условия на рынке труда стали менее выгодными для поиска работы
03.07.2025 Работодатели рассказали, какие меры помогают удерживать сотрудников
01.07.2025 Почти 80% специалистов по управлению персоналом чувствуют себя выгоревшими – сильнее всех других профессий
01.07.2025 Работодатели признали, что основной причиной ухода сотрудников остается низкая зарплата
26.06.2025 Юристы отдыхают в России, маркетологи летят за границу: где и как предпочитают путешествовать представители разных профессий
25.06.2025 Навыки автоматизации становятся нормой: почти каждый второй специалист по работе с персоналом нужен бизнесу «цифровым»
24.06.2025 ТК Дентро автоматизировала массовый подбор персонала и увеличила конверсию в трудоустройство на 21% с сервисом Работяга.про
23.06.2025 Четверть работодателей уверены: в регионах с развитым HR-брендом легче находить сотрудников
16.06.2025 Мик Вайсман, WaiWai: ИИ-агенты ищут клиентов — менеджеры закрывают сделки
03.06.2025 «Ред Софт» и HeadHunter договорились о сотрудничестве
03.06.2025 ОТЭКО автоматизировала процесс подбора сотрудников, сократив сроки найма на 36%, а затраты – на 30%
30.05.2025 Текучка кадров в российских компаниях ускорилась до 25% в 2025 г., 77% работодателей винят в этом выгорание
27.05.2025 CRM-система Talantix обновила аналитический модуль для оперативной оценки эффективности подбора персонала
22.05.2025 CRM-система Talantix от hh.ru представила решение для ускоренного поиска кандидатов из кадрового резерва
20.05.2025 Сообщения или звонки: как работодатели разных отраслей предпочитают связываться с кандидатами
19.05.2025 Московские работодатели: мессенджеры против звонков – как быстро и эффективно связываться с кандидатами
19.05.2025 Работодатели не сбавляют темп: спрос на производственников, ИТ-специалистов и медиков растет
16.05.2025 Кого ищут работодатели и кем хотят работать россияне в 2025 году
07.05.2025 Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
05.05.2025 Kokoc Group: рекрутеры ищут доступные решения для автоматизации рутинных операций
25.04.2025 Только 9% россиян оценивают свою работу на 10 из 10
24.04.2025 В HR-платформу «Юнион» интегрирован ИИ-рекрутер ITFB Group
18.04.2025 Три дня на ответ: эксперты Talantix выяснили, как долго работодатель готов ждать решение соискателя
17.04.2025 Россияне хотят, чтобы ИИ проходил за них собеседование при устройстве на работу. Рекрутеры против
17.04.2025 Honor провела исследование о риске дипфейков для рынка труда
17.04.2025 Honor провела исследование о риске дипфейков для рынка труда
14.04.2025 Россияне боятся ИИ. Они опасаются, что работодатели хотят не облегчить их труд, а уволить
14.04.2025 В России в начале 2025 г. упал спрос на инженеров
03.04.2025 Microsoft: В 2030 году искусственный интеллект вместо программистов будет писать 95% кода
27.03.2025 Бухгалтеры, программисты, менеджеры по продажам чаще всех недовольны предлагаемой зарплатой
20.03.2025 Пропавшие с радаров: гостинг остается одной из главных проблем в области подбора персонала
13.03.2025 HeadHunter оптимизировал работу рекрутеров на 15% с помощью Start Link
07.03.2025 Крупнейший российский банк ведет тотальную слежку за работниками, чтобы те не увольнялись. Отслеживается даже переписка
05.03.2025 Цифровая HRM-платформа «Ростелеком» и «Светец» с применением ИИ от CraftTalk
27.02.2025 Работодатели на треть чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников
24.02.2025 Компьютерная грамотность больше не нужна. Работодатели стали активно нанимать людей, не умеющих включать ПК
21.02.2025 Зарплаты в логистике в январе превзошли ожидания большинства работников
18.02.2025 «Сравни» и hh.ru: 46% россиян хотели бы зарабатывать от 200 до 500 тысяч рублей
13.02.2025 Востребованность доставщиков в России выросла на 30%
12.02.2025 Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но их не берут на работу. Всем нужны мидлы и сеньоры
11.02.2025 Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
11.02.2025 Talantix: главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация
04.02.2025 Bell Integrator (ГК Softline) разработала решение для автоматизации процессов подбора персонала для крупной финансовой организации
28.01.2025 55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
24.01.2025 Тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
23.01.2025 Госструктурам остро нужны ИТ-шники: за год им подняли зарплаты на 50%. У тестировщиков зарплаты упали
22.01.2025 Каждая десятая компания планирует автоматизировать HR-функцию в 2025 году
10.01.2025 Skillaz интегрирует систему для развития персонала Edstein
28.12.2024 Talantix: тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
28.12.2024 Yota: интерес россиян к сервисам по поиску работы вырос на треть
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 07.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1461691, в очереди разбора - 728002.
Создано именных указателей - 198686.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.