Четыре из 10 россиян никогда не откликаются на вакансии с зарплатой по договоренности. В опросе SuperJob приняли участие представители 500 компаний и 1

публиковала вакансию, в которой указана цель должности — «управление процессом коммерческого поиска поставщиков и исполнения сделок» по контрактам на предоставление мощностей ЦОД. Специалисту обещают заработную плату в размере 225-270 тыс. фунтов стерлингов. В долларах вознаграждение будет составлять не меньше $303,8 тыс. Важность позиции такого специалиста обозначена «критическим» значение

ециализации и региона, а также наличия собственной клиентской базы. На втором месте по темпам роста зарплатных предложений оказались парикмахеры и дизайнеры — у обеих профессий прирост составил

итывают 86% респондентов до 29 лет и 78% в среднем по выборке. При этом среди молодежи каждый пятый (21%) ценит удаленку и творческую самореализацию. Компаниям все сложнее привлекать кандидатов одной зарплатой, а соискатели при поиске все чаще учитывают условия работы и социальный пакет вместе с ДМС и пенсией от работодателя». Еще 29% молодежи хотят получать от 100 до 150 тыс. руб., по 26%

% и достигли 180.76 тыс. руб/мес. Об этом CNews сообщили представители «Авито». При расчете средних зарплатных предложений использовались данные из зарплатных вилок, указанных работодате

специализированных больших языковых моделей (LLM), работающих в закрытом контуре, сокращает годовой ФОТ команд AppSec от 20 до 50% в зависимости от масштабов разработки. Аналитики HH.ru в перву

и постоянным спросом на услуги ухода за волосами и внешностью. Эксперты определили средний уровень зарплатных предложений, опираясь на данные, указанные работодателями в вакансиях. При этом ст

иональных кластеров наличие компетенций в области искусственного интеллекта связано с более высокой зарплатной вилкой. Наиболее заметная разница наблюдается за пределами сегмента Data Science.

Мультиформатный ритейлер мебели и товаров для дома Hoff сэкономил 1% от фонда оплаты труда за счет использования решений ГК Verme. Компания внедрила систему биометрического учета рабочего времени и автоматизированного табелирования во всех розничных магазинах сети,

Разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин в Москве и Санкт-Петербурге в среднем составляет 11%. Пр

тах. По данным «Авито Работы», на фоне конкуренции за персонал работодатели за год повысили средние зарплатные предложения для сушистов на 34% — в период с декабря 2025 по январь 2026 г. они до

ва и логистики. В этих профессиональных областях 55% и более участников опроса не готовы уступить в зарплатных запросах при поиске работы. Кроме того, высокую долю отказов показывают специалист

а — количество резюме по этой специальности выросло более чем в два раза (+134%) за год при средних зарплатных ожиданиях в 130 526 руб. в месяц за полный рабочий день. Схожую динамику демонстри

их резюме по сравнению с 2024 г. на платформе увеличилось на 73%, а средние зарплатные ожидания составили 73 995 руб. в месяц. Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы». Эксперты рассчитали средние зарплатные ожидания соискателей на основе значений, которые кандидаты указывали в резюме. При этом важно учитывать, что фактические зарплатные ожидания могут варьироваться в зависимости

зрасте 35–44 лет: за год прирост количества опубликованных резюме составил +102%, а средние зарплатные ожидания в этой группе достигли 82,8 тыс. руб/мес. Об этом CNews сообщили представители «Авито». Средние зарплатные ожидания соискателей эксперты рассчитывали на основе значений, которые кандидаты указывали в резюме. При этом важно учитывать, что фактические зарплатные ожидания могут варьи

екоммуникаций осенью 2025 г. по сравнению с аналогичным периодом 2024 г. Самый высокий рост средних зарплатных предложений фиксируют у техников: за год они выросли на 43%, достигнув 105 593 руб

дчиков (20%). Об этом CNews сообщили представители «Авито». При этом рейтинг рассчитывался с учетом зарплатных предложений для специалистов с опытом работы один–три года и составлен на основе <

и треть опрошенных россиян (28%) в ходе общероссийского опроса hh.ru заявили, что готовы уступать в зарплатных запросах и ожиданиях при поиске новой работы. Наибольшую гибкость в зарплатных<

и полной занятости. Об этом CNews сообщили представители «Авито». Лидерами рейтинга по темпам роста зарплатных предложений в сфере стали дворники — в сентябре–октябре 2025 г. им стали предлагат

стущий интерес соискателей к профессиям в сфере финансов и экономики объясняется повышением средних зарплатных предложений для этих специалистов. В условиях изменяющейся экономической среды ком

тале 2025 г. оказались самыми высокооплачиваемыми. По данным платформы, лидерами по размеру средних зарплатных предложений стали инженеры ПТО — в среднем при полной занятости и фиксированном гр

Работа за идею Как выяснил CNews, Министерство цифрового развития (Минцифры) предлагает 350 тыс. руб. до вычета налогов будущим руководителям различных проектов в ведомстве. Всего вакансий с такой зарплатой 21. Это следует из вакансий, опубликованных на портале поиска кандидатов и вакансий HeadHunter. Например, 350 тыс. руб. до вычета Минцифры предлагают будущему руководителю проекта «Ци

са на визуальный и интерактивный контент в социальных сетях напрямую отражается на динамике средних зарплатных предложений специалистов этой сферы. За последние девять месяцев число вакансий, с

/мес при фиксированном графике. Об этом CNews сообщили представители «Авито». Самый высокий прирост зарплатных предложений в регионе зафиксирован среди водителей категории C (+62%), которые в I

ере предлагаемая оплата выросла за год на 14%. Этот показатель складывается из усредненных значений зарплатных вилок в вакансиях и может отличаться от размера номинальной зарплаты, где учтены б

еологов (127,9 тыс.). В топ-5 также попали геологи и инженеры ПНР. Если смотреть на верхнюю границу зарплатных ожиданий, то лидируют геологи (до 250 тыс.), начальники производства (244,8 тыс.)

гаемые зарплаты по итогу лета 2025 г. в сравнении с аналогичным периодом 2024 г. Наибольший прирост зарплатных предложений за год был зафиксирован в Сахалинской области. Средняя сумма оклада, к

ине февраля все обязательства по заработной плате перед сотрудниками были выполнены по установленным графикам и в полном объеме. Результаты проекта Проведен аудит специфических процессов предприятия. Кадровый учет и расчет заработной платы ведется в централизованной системе «1С:Зарплата и управление персоналом» в полном соответствии с требованиями законодательства России. Реализован алгорит

соискателям выбирать наиболее удобный режим. Специалисты складов с самым высоким приростом средних зарплатных предложений, II квартал 2024/2025 Параллельно с ростом заработных плат работодател

Более того, если раньше, чтобы быть, к примеру, востребованным сварщиком с действительно достойной зарплатой, нужно было в обязательном порядке ехать в Москву, то теперь это в прошлом – ныне э

. руб/мес за полный рабочий день. Об этом CNews сообщили представители «Авито». При расчете средних зарплатных предложений офисных сотрудников учитывались вакансии для начинающих специалистов с

шения на базе «1С:Зарплата и управление персоналом Корп» позволило автоматизировать кадровый учет и расчет заработной платы для 8500 сотрудников, сократить операционные расходы на 10% и ускорит

ют работодатели и чего хотят другие специалисты. С конца 2024 г. мы наблюдаем постепенное сближение зарплатных ожиданий и предложений. В июне 2025 г. медиана ожидаемой зарплаты составила 75,873

еджеров по обучению. На первом плане сейчас такие HR-функции как обучение, охрана труда, управление ФОТ и построение корпоративной культуры — зарплаты HR-специалистов в этих областях на отрезке

Аналитики «Авито Работы» проанализировали рынок труда в розничной торговле и сравнили динамику зарплатных предложений за I полугодие 2025 г. с аналогичным периодом прошлого года. Исследова

о, а также от количества проведенных мероприятий. Для менеджеров по организации мероприятий уровень зарплатных предложений за год увеличился на 17%, и во II квартале 2025 г. диапазон средних пр

тики «Авито Работы» фиксируют, что весной 2025 г. в угольной промышленности происходит рост средних зарплатных предложений. Весной 2025 г. кандидатам в угольной сфере предлагали в среднем 80,20

Эксперты «Авито Работы» проанализировали динамику объема вакансий и средних зарплатных предложений в сегменте маркетплейсов. Результаты показали, что весной 2025 г. по с

етности компаний, поэтому работодатели активно конкурируют за опытных специалистов, повышая уровень зарплатных предложений для новых сотрудников. При этом указанные зарплаты напрямую зависят от

Аналитики «Авито Работы» и «Авито Путешествий» провели совместное исследование, сравнив динамику зарплатных предложений в сфере гостеприимства и туризма, а также спрос на аренду жилья в весе