ущего дохода, а 17% — на 26-40%. Об этом CNews сообщили представители «Авито». «Можно заметить, что зарплатные ожидания большинства участников опроса коррелируются со средними приростами зарпла

подбора персонала для ИИ, машинного обучения и автоматизации в международном кадровом агентстве Hays Марк Станден (Mark Standen) уточнил, что опытные инженеры-консультанты могут сами сообщить о своих зарплатных ожиданиях. «Зарплаты начинаются от 40 тыс. фунтов стерлингов, но в нашей базе данных есть кандидаты, которые ищут от 200 тыс. фунтов до 300 тыс. фунтов в год», – отметил Станден. Сам

Об удовлетворенности своей зарплатой чаще всего сообщают программисты, проектировщики и медработники, реже всего — менеджеры по рекламе, секретари и специалисты по работе с клиентами. В опросе сервиса по поиску работы Su

«Диасофт» выпустит продукт «Обмен с зарплатными организациями» для автоматизации обслуживания зарплатных зачислений. Продукт войдет в состав платформы развития Digital Q.Consumer. Функцио

граммист Rust; программист Golang; программист Ruby; программист Angular.js. В целом по рынку труда зарплатные предложения для разработчиков за год выросли на 20%. С марта по июль 2022 г. приро

я технического стека компании. Опыт разработки на Java/Spring или Javascript/VueJS (программные платформы) и работы с актуальным стеком будет преимуществом для соискателя. Кандидат может рассчитывать на зарплату до 400 тыс. руб. на руки. Вакансия находится в Москве. Разработчик браузера ZennoLab в поисках специалиста на должность разработчика Chromium C++. В его обязанности будет входить ра

ставки по кредитам, скидки в магазинах-партнерах, спецпредложения на сервисы экосистемы “Сбера”». «Зарплатные проекты “Сбера” позволяют предприятиям зачислять своим сотрудникам деньги практиче

орее можно отметить, что на рынок выходят менеджеры по продажам и сопровождению ИТ-продуктов. Роста зарплатных ожиданий у разработчиков сервис тоже не видит, однако первые две недели с начала с

ные карты своим сотрудникам и оперативно зачислить на них зарплату», – сказал начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ Гариф Ромашкин. Все карты ВТБ, в том числе неименные «Мультикарты» «М

опрошенных полностью довольны своей деятельностью. Каждый второй (53%) работник недоволен маленькой зарплатой, каждый четвертый (20%) жалуется на руководство. Об этом CNews сообщили представите

а доход выше мужчин, то в Санкт-Петербурге пока нет сфер, где женщины опережали бы мужчин в средних зарплатных ожиданиях», — отмечают эксперты SuperJob. Зарплатные ожидания в Москве и Санкт-Пет

матизированы и не требуют участия бухгалтеров. Для подключения сервиса компании, которая использует зарплатный проект Райффайзенбанка, необходимо оставить заявку на сайте. При необходимости ком

через «ВТБ онлайн» подпишут более 400 тыс. россиян», — сказал Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ. Система электронного документооборота поддерживает более 200 типов д

оект для широкого числа зарплатных клиентов банка», - отметил Гариф Ромашкин, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ. «Мы видим большой спрос на сервис как со стороны компаний, так и со

Минэкономразвития России сформирован список российских кредитных организаций в качестве уполномоченных банков для участия в программе льготного кредитования для малого и среднего бизнеса ФОТ 3.0. В список вошли Сбербанк, Банк ВТБ (ПАО), Совкомбанк, Ак Барс Банк, Банк ГПБ (АО), РНКБ Банк, Промсвязьбанк, АЛЬФА-БАНК, Банк «Кузнецкий», КБ «Кубань Кредит», КБ «Хлынов», Банк Акцепт,

» на «удаленке» готовы платить ежемесячно до 140 тыс. руб. В начале марта 2021 г. CNews рассказал о зарплатных предложениях в России для соискателей на должность сисадмина Unix. По данным Super

rjob. Уровень зарплат для вакансий сисадмина Unix значительно зависит не только от опыта и уровня знаний, но также от географического расположения места работы. Согласно данным исследования Superjob, зарплатный потолок сисадмина Unix в ИТ-компаниях Москвы достигает 250 тыс. руб., в Санкт-Петербурге, Владивостоке, Сочи и Екатеринбурге – 210 тыс. руб. Минимальные ставки по вакансиям на должно

Господин «цифровой белый воротничок» В настоящее время российские работодатели более всего интересуются системными администраторами Windows, обладающими стажем работы более двух лет. Зарплатный «потолок» для специалистов этой ИТ-профессии составляет 150-170 тыс. руб., причем, не только в Москве, но и в ряде городов-миллионников. Таковы выводы свежего исследования, проведенн

всего в них работает более 1000 человек. Для реализации проекта была выбрана ИТ-компания «КОРУС Консалтинг», имеющая многолетнюю практику по внедрению продуктов «1С». Ключевое значение в проекте имел зарплатный учет. В силу производственной специфики, «Аквафор» использует практически все виды начислений оплаты труда. Поэтому от специалистов «КОРУС Консалтинг» требовалось настроить все связа

программный продукт, который будет решать их с максимальной эффективностью». Приложение для печати зарплатных листов доступно в галерее Xerox App Gallery и легко устанавливается на любое МФУ с

Банк «Санкт-Петербург» модернизировал зарплатный проект, сделав его более гибким и ориентированным на потребности клиентов. На сего

ербанка, директор дивизиона «Цифровой корпоративный банк», отметил: «Прямая интеграция для отправки зарплатных ведомостей на исполнение в банк — это возможность автоматизировать трудоемкий и от

озможность сменить PIN-код в банкомате. По данным Промсвязьбанка, более 30 тыс. организаций выбрали зарплатный проект в ПСБ; на текущий момент банк обслуживает порядка 1,5 млн зарплатных карт.

нка и выстроить простые и понятные процессы обработки», — рассказал руководитель программы развития зарплатных проектов банка «Открытие» Сергей Кораблев. Система встроена в ИТ-ландшафт банка —

Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob изучил зарплатные предложения работодателей для аналитиков Big Data. Так, средняя заработная плата т

овые средства на проведение кассовых операций, инкассации и содержание собственных кассиров». «Если зарплатный проект обслуживается не через систему интернет-банкинга, то корпоративным клиентам

оспользоваться новым модулем, достаточно скачать его на официальном сайте «Банка Москвы» в разделе «Зарплатный проект». Там же можно найти и подробную инструкцию по выгрузке реестров. «Мы искре

я обмена между информационной системой банка и учетными системами «1С», которые используют компании-зарплатные клиенты ВТБ24. Модуль также позволяет обмениваться данными из реестров работников

развития бизнеса для «ПроСервис» стали актуальными вопросы оптимизации затрат на фонд оплаты труда (ФОТ). Проект будет реализоваться на основе уже функционирующего программного продукта «1С:Зар

необходимо скачать бесплатную программу, размещенную на официальном сайте «Альфа-Банка» в разделе «Зарплатный проект». Там же можно найти и подробную инструкцию по выгрузке реестров. Программа

оектом начался в «Альфа-Банке» еще в декабре прошлого года с замены внутренней системы обслуживания зарплатных клиентов на стороне банка. Внешне незаметный, он, тем не менее, позволил повысить

Владельцы зарплатных, пенсионных и социальных карт российского «ПриватБанка» теперь могут получать наличные без комиссии в банкоматах любого банка РФ. Как сообщили CNews в банке, при обслуживании в банко

Число держателей зарплатных карт «Среднерусского банка Сбербанка России» превысило 2,5 млн человека. В настоящее время около 40% работающих жителей Московской, Брянской, Рязанской, Калужской, Смоленской, Тверск

ления федеральной почтовой службы Московской области. УФПС Московской области — это крупнейший филиал ФГУП «Почта России». Общая численность персонала составляет около 11,5 тыс. человек. Обладателями зарплатных карт «Сбербанка России» сотрудники предприятия станут до конца 2012 г., сообщили CNews в банке. Вместе с пластиковыми картами сотрудники УФПС Московской области получат и доступ к пр

почти 40% штатных сотрудников украинских предприятий и организаций (10,7 млн человек). «Если раньше зарплатные проекты открывали только предприятия, что сегодня зарплатная карта становится необ

«ПриватБанк» предоставил возможность бесплатного снятия наличных в своей сети банкоматов за рубежом для владельцев зарплатных, пенсионных, студенческих и социальных карт. Как сообщили в банке, теперь любой человек, который получает зарплату, пенсию или другие выплаты на карту «ПриватБанка», сможет без комис

риятий, что на 16% больше, чем в аналогичном периоде годом ранее, а также эмитировано более 90 тыс. зарплатных карт, что на 50% больше аналогичного показателя предыдущего года, говорится в сооб

сегмента рынка в 2011 г. Стабилизация рынка труда в 2010 г. привела к тому, что в 2011 г. динамика зарплатных ожиданий возвратилась к традиционным показателям, а именно незначительному повышен

-специалистов в России и Украине в июне-августе 2010 г. Исследование содержит информацию о динамике зарплатных ожиданий кандидатов, среднерыночный уровень зарплатных предложений в компан