Разделы

Документооборот Облака

"Кировский завод" отказывается от бумаги

В России наконец утверждены форматы электронных счетов-фактур. Однако многие компании задумались о переводе своей документации в электронный вид задолго до этого момента. "Кировский завод" начал переходить на электронные документы одним из первых.

У компании "Кировский завод", как у руководящего предприятия промышленного холдинга, основной объем поставок — внутренний. Все поставки сопровождаются комплектами документов, поэтому большая часть документооборота сосредоточена внутри холдинга — это около 30 тыс. документов в год более чем по 10 видам различных хозяйственных операций. Все первичные документы, курсирующие между дочерними предприятиями, проходят сложную систему согласования: изначально они попадают к кураторам договоров, проходят несколько визирований по различным отделам и только после этого доставляются в бухгалтерию. Все бухгалтерские документы обрабатываются в бумажном виде.

В бухгалтерии организовано четкое разделение потоков внутренних и внешних документов. На самом "Кировском заводе" учет бухгалтерских документов ведется в системе SAP R3, а на дочерних предприятиях – в системах "1С: Предприятие".


Весной 2011 года "Кировский завод" решил одним из первых в Северо-Западном регионе провести проект по переходу на электронный документооборот бухгалтерских первичных документов.

При такой схеме работы остро стояла необходимость своевременной доставки правильно оформленных документов в бухгалтерию (особенно во время закрытия отчетных периодов), что не всегда представлялось возможным в связи с длительным маршрутом согласований. Дополнительную путаницу создавало то, что система внутреннего документооборота на предприятиях не была интегрирована с бухгалтерскими системами (1С и SAP R3), поэтому движение документа по согласующим отделам оказывалось скрытым от бухгалтерии.

ЭДО - необходимость

Весной 2011 года "Кировский завод" решил одним из первых в Северо-Западном регионе провести проект по переходу на электронный документооборот бухгалтерских первичных документов.

"Электронные документы — это объективное и уже недалекое будущее. Мы, как крупнейший российский промышленный холдинг, нацеленный на постоянное совершенствование производства и повышение качества работы, не могли игнорировать эту тенденцию оптимизации бизнеса, — рассказывает Марина Пашкова, заместитель главного бухгалтера "Кировского завода". — Мы поняли, что все равно рано или поздно придем к электронному документообороту, и для того чтобы быть готовыми к активному внедрению электронных документов в России, решили начать с собственного документооборота внутри холдинга".

О заказчике

"Кировский завод" — крупнейший на Северо-Западе России многопрофильный промышленный холдинг с более чем 200-летней историей. Холдинг специализируется на производстве тракторов сельскохозяйственного и промышленного назначения, спецтехники, энергетических машин, различных изделий металло- и мехобработки, металлопрокате, а также на предоставлении различных услуг производственного и непроизводственного характера, в том числе по сдаче в аренду объектов недвижимости, не используемой под производство.

На предприятии работает более 6500 сотрудников, а экспорт готовой продукции поставляется в более чем 20 стран мира. В число постоянных покупателей продукции завода входят ведущие российские и зарубежные компании: "АвтоВАЗ", "Сургутнефтегаз", "Росагролизинг", Министерство обороны РФ, "Газпром" и другие.

Холдингу требовалось универсальное решение, обеспечивающее формирование комплекта исходящей электронной документации по хозяйственным операциям, включая внутреннее согласование; передачу электронной документации между участниками хозяйственной операции в формате и в соответствии с регламентами, обеспечивающими юридическую значимость электронного документооборота; получение входящих электронных документов; ответное подписание электронного документа либо мотивированный отказ от подписания, а также обработку входящих электронных документов, включая регистрацию в журналах, формирование комплектов, согласование, встречное подписание электронных документов.

Как Федеральная палата адвокатов РФ перевела управление данными на российскую СУБД
Великая миграция данных

"По результатам тендера мы остановили свой выбор на системе "Диадок" компании "СКБ Контур"", – рассказывает Сергей Кулабухов, директор ИТ-отдела "Кировского завода".

С чего начать?

Внедрение электронного документооборота решили начать непосредственно с "Кировского завода" и трех дочерних предприятий, ключевые сотрудники бухгалтерии и ИТ-отдела которых были включены в рабочую группу. Были выбраны "Энергосбытовая компания Кировского завода", "Кировтелеком" и поликлиника Кировского завода.

Со стороны компании "СКБ Контур" было проведено исследование бизнес-процессов и проектирование процессов безбумажного взаимодействия. В ходе встреч с участниками рабочей группы был составлен список типов документов, которые планировались передаваться в электронном виде. В него были включены счет-фактура, счет, детализация счета, акт оказания услуг (акт выполненных работ, приемки-передачи основных средств, взаиморасчетов), договоры различных типов (оказания услуг, выполнения работа, поставки и т.д.) и накладная ТОРГ-12.

Основные требования к системе и оператору электронного документооборота (ЭДО)

  1. Внедрение решения "под ключ"
  2. Аналитика и переработка всех внутренних бизнес-процессов под ЭДО, включая work-flow
  3. Интеграция с системами учета SAP R3 и "1С: Предприятие"
  4. Значительный опыт на рынке предоставления ИТ-услуг
  5. Обеспечение бесперебойной технической и информационной поддержки.

Для интеграции "Диадока" с системами внутреннего согласования было решено, исключив использование уже действующей СЭД, организовать работу по созданию и согласованию вышеперечисленных электронных документов в учетных системах "1С: Документооборот" в дочерних предприятиях и SAP R3 на "Кировском заводе", расширив их функционал за счет дополнительных модулей и компонентов. Также требовалось интегрировать систему электронного документооборота "Диадок" с ": Документооборот" и SAP R3.