Разделы

Бизнес Цифровизация

Cognitive Technologies поделилась акциями с топ-менеджерами

В Cognitive Technologies нашли нетрадиционный для российских компаний способ мотивации сотрудников: руководители наиболее успешных проектов становятся совладельцами компании. В прошлом году такими стали два проекта - биометрия и массовая обработка форм документов.
По словам представителей Cognitive Technologies, одного из ведущих российских разработчиков интеллектуального ПО (26 место в рейтинге CNews100), два проекта компании в области биометрии и массовой обработки форм документов в прошлом году были преобразованы в отдельные компании. А руководители проектов получили акционерный капитал в новых предприятиях, став, таким образом, совладельцами компании.

"На протяжении нескольких лет мы искали форму стимулирования персонала высшего звена и остановились на следующей системе: если какой-либо новый проект выходит на определенную норму прибыльности, мы даем возможность руководителю на базе этого проекта создать отдельную компанию, — рассказала президент компании Ольга Ускова. — Руководитель проекта получает акционерный пакет, (контрольный при этом остается у Cognitive Technologies) и подъемные средства в рамках годового бюджета на развитие новой компании. В подобном режиме за прошлый год из пяти проектов возникло две компании. Фактически, это венчурное инвестирование в рамках одной компании. На текущий момент, может быть, это выглядит амбициозно, но мы уверены, что сможем вырастить людей, которые смогут заработать себе состояние на инновациях, «не залезая в недра земли».

Подобная практика выделения новых бизнесов повсеместно распространена в странах с развитой инновационной инфраструктурой, но практически не применяется в России, считают эксперты. «Дело в том, что для создания новой компании, способной довести проект до жизнеспособного бизнеса, необходимы серьезные инвестиции, — рассказал CNews Валентин Макаров, президент ассоциации „Руссофт“. — Инвестиционных фондов и организаций, готовых вкладывать средства в рисковые проекты, в России практически нет. Поэтому единственным источником инвестиций является сама материнская компания. Но зачастую владельцы компании, в которой создается спин-офф, никак не заинтересованы уступать долю в новом бизнесе авторам идеи».

По словам г-на Макарова, выход из тупика для коммерческих компаний может быть только в создании в России развернутой инфраструктуры инновационной деятельности — создании инкубаторов, инвестиционных фондов первичного инвестирования, системы консалтинга инновационных компаний, благоприятного законодательства для меценатов («инвесторов-ангелов»). «Пока этого нет, использовать схему мотивации ведущих сотрудников за счет передачи им доли в создаваемом новом предприятии могут себе позволить только крупные компании, имеющие собственные источники инвестиций и способные отойти от требований сиюминутной выгоды, либо крупные компании, имеющие доступ к дешевым государственным ресурсам. В Cognitive Technologies мы имеем счастливую комбинацию того и другого», — полагает Валентин Макаров.

Интересно, что предложенная схема мотивации ведущих разработчиков может быть успешно применена и к научно-исследовательским институтам России. «Источником инвестиций в этом случае является госбюджет. Если он есть, то нет проблем с привлечением инвестиций. Остается только учесть интересы всех участвующих сторон (государство, институт, разработчик). На Тайване, например, во вновь создаваемом предприятии доли делятся между указанными участниками поровну. В результате разработчик заинтересован превращать проект в бизнес, институт заинтересован ему в этом помогать, а государство получает отдачу от своих бюджетных вложений», — рассказал корреспонденту CNews г-н Макаров.

Взаимный спрос: как рост медтеха в России формирует приток ИТ-специалистов в отрасль
Маркет

Отметим, что в направлении массовой обработки форм документов, одной из вновь созданных компаний Cognitive Technologies, уже удалось достичь определенных успехов: системы вышли на новый сегмент рынка разработки систем безопасности, в частности, систем контроля и управления доступа. Речь идет о продвижении Scanify API — технологии сканирования и распознавания документов. За 2006 год было продано 500 лицензий Scanify API в конфигурациях Passport и Bank&Office. В банковский сектор продажи выросли на 35%. Стоит отметить новую программную разработку компании в этой области — технологию сканирования и распознавания денежных знаков. Идентификация купюр происходит в соответствии со списком фальшивых серий и номеров, занесенных в стоп-листы Интерпола. Технология автоматически определяет тип дензнака, считывает серию и номер купюры на фоне гербовой бумаги и обеспечивает их потоковую регистрацию.

Рынок защиты информации, по словам г-жи Усковой, будет лавинообразно изменяться. «Государство будет основным заказчиком систем, способных обеспечить секретность данных. В прошлом году в разработку средств защиты данных нами было инвестировано $7 млн, а объем заказов в совокупности сейчас превысил $14 млн», — отметила она.

Отметим, что за прошлый год суммарная выручка Cognitive Technologies выросла на 38%, сохранив тем самым динамику прошлого года (оборот за 2005 год, по данным CNews Analytics, составил около $104 млн). В текущем доходе доля продаж программного обеспечения составляет 24%, доля проектов по разработке и внедрению ПО — 76%. При этом 2/3 в общем объеме проектов составляют госзаказы. В прошлом году компанией было запатентовано 35 новых технологий. Численность компании выросла на 20% — до 627 человек.