Разделы


ИТ-рынок труда - ИТ-кадры - ИТ-персонал - ИТ-специалист - ИТ-менеджер
+
Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга


14.10.2024 Дмитрий Ефремов -

Дмитрий Ефремов, «Интерпроком»: Нет поломкам, отказам и простоям: правила управления активами

11.10.2024 Дмитрий Юдин -

Дмитрий Юдин, Cloud.ru: ML-платформы гарантируют эффективность и большую вычислительную мощность

10.10.2024 Как ИИ увеличивает производительность программистов, менеджеров и операторов колл-центров
14.10.2024 «Ростелеком» в партнерстве с HeadHunter предлагает бизнесу новый сервис для работы с внештатными сотрудниками
16.10.2024 Две трети российских работодателей прибегают к хантингу кандидатов и переманивают сотрудников из других компаний
17.10.2024 «Авито Работа»: только 8% россиян скрывают свое резюме от текущего работодателя
24.10.2024 56% российских ИТ-специалистов ждут обострения кадрового дефицита
24.10.2024 «Б1» автоматизировала наём стажеров и экспертов в системе «Поток Рекрутмент»
30.10.2024 Что такое HCM-системы и какие задачи они ставят перед ИТ-подразделениями
31.10.2024 Рекрутеры могут создавать вопросы для интервью и тестовые задания при помощи нейросети в системе «Поток Рекрутмент»
05.11.2024 Ольга Макова -

Ольга Макова, «Рексофт»: Тренд на малолюдность не означает сокращение персонала

05.11.2024 Positive Technologies: злоумышленники атакуют ИТ-специалистов для взлома более крупных целей
05.11.2024 Меньше всего трудностей в поиске работы у мужчин в 27-29 лет, у женщин — в 33-35 лет
06.11.2024 Superjob: в условиях дефицита кадров работодатели не практикуют подбор по знакам зодиака
07.11.2024 Рекрутеры чаще всего переманивают чужих сотрудников по требованию владельцев и гендиректоров компаний
07.11.2024 Кадровый голод усилился в промышленности и ИT
13.11.2024 Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами
13.11.2024 Глава Минцифры Максут Шадаев на CNews FORUM — о том, нужна ли ИТ-отрасли «сильная рука» государства, и о новых сроках импортозамещения
15.11.2024 ИИ-стартап Tomoru запускает HR Tech-сервис на замену job-бордам
Наша платформа — как CRM для рекрутеров: они загружают данные, а потом начинается магия
19.11.2024 В «Хантфлоу» создали искусственный интеллект для рекрутеров
22.11.2024 Ярослав Третьяков -

Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников

20.11.2024 Talantix: Самыми востребованными сотрудниками, которых нанимали в 2024 г., стали менеджеры по продажам и развитию клиентов
26.11.2024 К концу III квартала 2024 г. дефицит кадров вышел на максимум
03.12.2024 Российские ИТ-шники лгут на собеседованиях. Они приписывают себе чужие заслуги и дезинформируют об опыте работы
04.12.2024 Теперь в CRM-системе Talantix можно планировать и управлять массовым наймом
05.12.2024 Ozon хочет завозить программистов из Индии, чтобы закрыть кадровую дыру
05.12.2024 Российские программисты боятся перемен. Они не меняют работу, даже несмотря на очень скромный рост зарплат. Опрос
06.12.2024 Онлайн-мошенники придумали новую схему обмана россиян, ищущих работу
06.12.2024 Найдена профессия, где платят больше, чем в ИТ. И никакой работы в офисе
26.12.2024 Вячеслав Касимов, МКБ: Чрезмерная надежда на превентивные меры не менее вредна, чем фокусирование исключительно на реагировании
10.12.2024 «Яндекс Практикум» подготовит специалистов по информационной безопасности
23.12.2024 Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024 «Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
26.12.2024 Михаил Лапин, «1С-Рарус»: Доля иностранных CRM на рынке сейчас не превышает 30%
26.12.2024 «Сетка» выявила отрасли с самыми высокооплачиваемыми руководителями в 2024 году
20.01.2025 «Авито Работа»: в 2024 г. выгоднее всего искать работу было в ноябре
20.01.2025 В 2024 году почти четверть россиян смогли найти работу с помощью ИИ
20.01.2025 Ва-банк: 44 % российских айтишников стремятся в финтех
21.01.2025 ИТ-Тренды 2025 по версии «Руссофт»
27.01.2025 Студентов вузов СФО научат управлять ИТ-проектами
28.01.2025 55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
29.01.2025 Экономике России требуется около 100 тысяч программистов для разработки ИТ-продуктов
30.01.2025 Как Cofix снизил нагрузку на HR с помощью популярного мессенджера
31.01.2025 67% финансовых компаний России включили переход на российские решения в свои стратегии развития
04.02.2025 По оценкам молодых специалистов сложностей в трудоустройстве стало меньше
11.02.2025 Talantix: главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация
11.02.2025 Геоаналитика для HR: «Билайн Big Data & AI» и Fersol предлагают новый подход к оценке кадрового потенциала регионов
11.02.2025 Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
12.02.2025 «Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 06.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1367004, в очереди разбора - 751194.
Создано именных указателей - 177092.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.