Разделы


HRM - HR-management - Human Resource Management - HR-консалтинг - Управление персоналом - Кадровый учет - Штатно-кадровый контур - Аутплейсмент - Outplacement
+
Человеческие ресурсы - Увольнение персонала - Сокращение кадров


29.04.2026 «К2Тех» автоматизировал HR-процессы для 25 тыс. сотрудников «Ашан» на базе Directum RX
14.04.2026 MWS AI выпустила «виртуального HR-специалиста» — мультиагентную систему для найма и управления персоналом
13.04.2026 Как организовать коммуникации на исключительно российских технологиях
25.03.2026 28% работодателей опасаются ухода сотрудников из-за уровня заработной платы
17.03.2026 Автоматизация и ИИ против текучести кадров: как технологии меняют подход к удержанию сотрудников
28.11.2025 Переход от HR Tech к Work Tech — ключевой вектор развития российского рынка автоматизации рекрутмента
17.11.2025 «Генериум» автоматизировала кадровый документооборот с помощью VK HR Tek
20.10.2025 MANGO OFFICE запускает образовательный проект Клуб За(облачных) для HR-директоров и Sales-руководителей
17.10.2025 Зумеры увольняются из-за контроля, а миллениалы — из-за выгорания: результаты опроса работодателей
15.10.2025 «Накрученный» опыт в ИТ: работодатели рассказали, как кандидаты обманывают в резюме
Эпоха HCM: как автоматизация HR-процессов помогает развиваться бизнесу
09.09.2025 Сотрудников Red Hat массово и принудительно переводят в штат IBM. Таким раскладом довольны не все
16.07.2025 Нанимайте в два клика: ИИ-платформа Grade-Me сократила время оценки кандидатов с 35 минут до 1,5 минут
08.07.2025 Крупнейший в мире производитель микросхем доводит сотрудников-американцев до увольнения, чтобы нанять китайских мигрантов
07.07.2025 ИТ-компании в 2025 году уволили 94 тысячи работников, чтобы дать работу ИИ
25.06.2025 «Ашан» автоматизирует рекрутинг: как чат-боты освобождают HR от рутинной работы
23.06.2025 ГК «МТ-Интеграция» запустила систему стратегического управления кадрами на базе платформы Optimacros
26.05.2025 IBM уволила 8 тысяч человек, чтобы заменить их ИИ, но в итоге штат раздулся еще сильнее
20.05.2025 51% компаний усилили меры по удержанию сотрудников в 2025 году
16.05.2025 Нашли, кого уволить. Microsoft массово избавляется от программистов – разработку Windows доверили искусственному интеллекту
12.05.2025 Каждая вторая компания готова повысить зарплату и пересмотреть нагрузку, чтобы удержать сотрудника
07.05.2025 Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
28.04.2025 Как no-code помог оптимизировать документооборот в «Кузбассразрезугле»
23.04.2025 Microsoft закручивает гайки персоналу. Тем, кто мало напрягался, укажут на дверь и надолго закроют дорогу назад
10.04.2025 Каждая вторая компания теряет сотрудников из-за конкурентов
04.04.2025 Российские работодатели определили навыки, которые позволят топ-менеджерам сохранять высокую востребованность в ближайшие годы
01.04.2025 Skillaz и HRlink: 9 из 10 сотрудников успешно проходят испытательный срок в компаниях с программой адаптации
14.03.2025 Безразличие, рассеянность и апатия работника ярче всего свидетельствуют о его скором увольнении
11.03.2025 Каждый четвертый работодатель штрафует сотрудников за неэффективность
07.03.2025 Крупнейший российский банк ведет тотальную слежку за работниками, чтобы те не увольнялись. Отслеживается даже переписка
05.03.2025 Цифровая HRM-платформа «Ростелеком» и «Светец» с применением ИИ от CraftTalk
20.02.2025 HR-платформа поможет спрогнозировать риск увольнений сотрудников
13.02.2025 Арсений Федоткин, Selecty: Темп роста лидеров цифровой трансформации замедлился
27.01.2025 Мало было дефицита, добавилась текучка кадров. Россияне не задерживаются в ИТ-компаниях и меняют работы как перчатки. Опрос
20.12.2024 «Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
22.11.2024 Ярослав Третьяков -

Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников

19.11.2024 Мolga Consulting представила новый продукт «Цифровой портал сотрудника»
30.10.2024 Уникальные функции современных HCM-решений, без которых уже никуда
21.10.2024 Интранет в HR-стратегии: как автоматизировать рутину и вовлечь сотрудников в корпоративную культуру
14.10.2024 Топ-10 сфер, в которых применяется генеративный ИИ
02.10.2024 Поможет ли цифровизация утолить кадровый голод
30.09.2024 Собственная надстройка над «1С: ERP» позволила сократить текучку кадров в компании на 17%
09.07.2024 Цифровизация HR помогает в борьбе с кадровым кризисом
25.03.2024 Как российский бизнес локализует производство в РФ на примере Саркисяна и S8 Capital
13.12.2023 Инженер устроил ИТ-погром в крупном банке, когда его уволили за просмотр порно на рабочем месте
02.05.2023 IBM уволит 7800 офисных клерков, чтобы заменить их на ИИ
30.03.2023 В ИТ появилась новая профессия инженера-суфлера для ChatGPT с зарплатой $335 тыс. в год
29.12.2022 HRlink: 2023 г. будет определяющим для рынка кадрового ЭДО
15.11.2022 В Amazon крупнейшие в истории сокращения. Работы лишатся тысячи ИТ-шников по всему миру
22.07.2022 «Татспиртпром» внедрил чат-бот для HR-подразделения
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 05.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1439489, в очереди разбора - 728673.
Создано именных указателей - 193986.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.