Разделы


Человеческие ресурсы - Подбор персонала (кадров) - Набор персонала - Поиск работы - Recruitment - Рекрутинг - Рекрутмент - Applicant Tracking System, ATS - Система управления кандидатами - Система автоматизации рекрутинга
+
Человеческие ресурсы - Трудовые ресурсы - Управление человеческими ресурсами - Рынок труда - Безработица


23.12.2024 Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
10.12.2024 «Яндекс Практикум» подготовит специалистов по информационной безопасности
22.11.2024 Ярослав Третьяков -

Ярослав Третьяков, «Пульс»: Для HR цифровизация означает меньше бумажной рутины и больше фокуса на развитии сотрудников

20.11.2024 Talantix: Самыми востребованными сотрудниками, которых нанимали в 2024 г., стали менеджеры по продажам и развитию клиентов
13.11.2024 Половина российских компаний переманивает людей у конкурентов за счет привлекательной корпоративной культуры, а не деньгами
07.11.2024 Рекрутеры чаще всего переманивают чужих сотрудников по требованию владельцев и гендиректоров компаний
30.10.2024 Что такое HCM-системы и какие задачи они ставят перед ИТ-подразделениями
30.09.2024 Собственная надстройка над «1С: ERP» позволила сократить текучку кадров в компании на 17%
17.09.2024 Axenix открыла лабораторию искусственного интеллекта в Твери
10.09.2024 «Телфин» повысил эффективность звонков HR-команды Lamoda
07.08.2024 Российские вендоры слишком много конкурируют и недостаточно кооперируются
06.08.2024 Инженеры МФТИ разработали робота-кладовщика
12.07.2024 Российскую ИТ-отрасль оккупировали неумелые программисты. Острее всего проблема стоит во frontend-разработке
04.07.2024 «Ростелеком» присоединится к федеральному проекту «Содействие занятости»
13.05.2024 В США острый дефицит специалистов по чипам. Проверенные кадры бегут с работы, вся надежда на школьников
13.05.2024 Как организовать гибридную работу и не потерять в качестве
02.05.2024 «Первый Бит» обезопасил кадровый учет оптовой компании «Инокстрейд»
24.04.2024 Древнее «крепостное право» в ИТ отменено. Программистам разрешили работать на конкурентов, и руководители не могут им это запретить
17.04.2024 В Москве и Питере заканчиваются программисты. Столичные компании начали высасывать ИТ-шников из глубинки
16.04.2024 «СберАналитика» и «Работа.ру» выяснили средний размер заработной платы в стране
10.04.2024 Рекрутмент 2.0: как Skillaz автоматизировали процессы масс- и профподбора в «Ренессанс Банке»
04.04.2024 Максим Семёнкин -

Максим Семёнкин, CodeInside: Рынок от аутсорсинга не отказывается, но активно сокращает его

21.03.2024 Спрос на специалистов в сфере маркетплейсов вырос в два раза в 2023 году
15.03.2024 Как цифровые решения в HR-помогают бороться с дефицитом кадров
13.02.2024 «Авито Работа»: почти половина россиян строят карьеру не по специальности
05.02.2024 4 из 10 компаний следят за вакансиями конкурентов
31.01.2024 «Авито Работа»: работодатели стали вдвое чаще приглашать студентов на стажировки
25.01.2024 «Авито Работа»: работодатели стали вдвое чаще приглашать студентов на стажировки
22.01.2024 «Авито Работа» назвала самые высококонкурентные сферы на рынке труда
15.01.2024 «Авито Работа»: зарплаты специалистов без опыта выросли на 47%
10.01.2024 Искать работу стало проще
29.12.2023 «Авито Работа»: шесть ключевых трендов рынка труда 2023 года
21.12.2023 Ксения Позднякова -

Ксения Позднякова, «Самолет»: Строительная отрасль не консолидирована — отсюда и низкий уровень цифровой зрелости

18.12.2023 Как усилить поток кандидатов и удерживать сотрудников: Обзор современных HR-решений
14.12.2023 Разработчиков видеоигр из российской студии уволили сразу после выхода долгожданной игры. Студия закрылась, пользователи возненавидели ее главный проект
09.12.2023 Какие цифровые сервисы помогут привлечь в компанию лучших специалистов
07.11.2023 IT_ONE и «Сколково» запускают конкурс в области ИИ для решения HR-задач
27.07.2023 HeadHunter предложил работодателям из МСБ новую ценовую модель поиска сотрудников по специализации
20.07.2023 Андрей Распопов, Axenix: Банкам критично нужна единая технологическая платформа для запуска новых конкурентных продуктов и услуг
26.04.2023 «Работа.ру» поможет бизнесу справиться с дефицитом кадров благодаря функционалу на основе ИИ
06.03.2023 МТС и «Инфомаксимум» реализовали проект интеллектуального анализа процесса массового подбора персонала
29.12.2022 Максим Колесников, замглавы Минэка — в интервью CNews: В «Цифровую экономику» планируется добавить порядка 15 новых мероприятий
21.12.2022 Изучаем нюансы перехода с западной ERP на российскую платформу «Ма-3»
15.12.2022 Арсений Федоткин, Selecty: В сфере ИТ вполне вероятно возвращение «рынка кандидата»
08.12.2022 HR Tech: российские предприятия переходят от Excel к ИИ
25.11.2022 Помощь пришла, откуда не ждали. Тысячи внезапно уволенных ИТ-шников нанимают военные на пониженную зарплату
04.10.2022 Цифровизация в HR-сфере: актуальные задачи
03.06.2022 Александр Хачикянц об Open Source: как профессионально расти с помощью участия в открытых проектах
22.04.2022 Каждая восьмая компания проводит точечную оптимизацию числа сотрудников
13.04.2022 «Гэндальф» внедрила CRM-систему в региональном подразделении сети автосервисов Fit Service
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 03.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1421512, в очереди разбора - 726425.
Создано именных указателей - 190937.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.