В ходе антимонопольного процесса, возбужденного в США против корпорации Oracle, выяснились новые факты, свидетельствующие о захватнических намерениях крупнейшего разработчика бизнес-приложений. Как выяснилось, еще до того, как Oracle обратилась к руководству PeopleSoft с предложением о слиянии (это произошло в июне прошлого года), компания наметила себе девять других потенциальных кандидатов на поглощение также разработчиков корпоративного ПО. В целом свидетельства, представленные на слушаниях, позволили пролить дополнительный свет на замыслы руководства Oracle в период, предшествовавший принятию решения о покупке.
В суде были показаны видеозаписи свидетельских показаний исполнительного директора Oracle Ларри Эллисона (Larry Ellison) и председателя совета директоров компании Джеффа Хенли (Jeff Henley), а также представлен анализ внутренних документов компании. Кандидаты на поглощение BEA Systems, Business Objects, Documentum, J. D. Edwards, Lawson Software, а также Sybase. В своих показаниях, данных в январе, г-н Эллисон указывал в качестве потенциального приобретения компанию Siebel Systems, хотя и считал ее менее выгодным приобретением, чем PeopleSoft или BEA Systems.
Это открытие было сделано в разгар проходящего в Сан-Франциско четырехнедельного антимонопольного процесса, начатого по инициативе американского Минюста и 10 штатов. Антимонопольные органы намерены заставить Oracle отказаться от намерений по приобретению компании PeopleSoft за 7,7 млрд. Истцы полагают, что в результате предлагаемой сделки рынок бизнес-приложений превратится в незаконную дуополию Oracle и SAP (на их взгляд, всему комплексу требований американского корпоративного рынка удовлетворяют лишь продукты трех крупнейших разработчиков приложений для автоматизации бизнеса и бухгалтерских операций Oracle, SAP и PeopleSoft). В результате могут подняться цены на программные продукты, с которыми работают крупнейшие американские компании, а также на их поддержку, и может снизиться качество ПО и оказываемых услуг. В Oracle же утверждают, что государственные обвинители слишком узко очерчивают рынок корпоративного ПО, не учитывая позиций, занимаемых другими разработчиками подобных продуктов, таких, как Lawson Software, а также крупнейшего в мире разработчика ПО, Microsoft, также стремящегося занять свою нишу на прибыльном рынке бизнес-приложений
На слушаниях, прошедших 21 июня, выступил приглашенный Министерством юстиции эксперт в области экономики Престон Макафи (Preston McAfee) из Калифорнийского технологического института. Он проанализировал несколько тысяч бланков на получение скидок для клиентов Oracle, заполненных менеджерами корпорации, и пришел к выводу, что эти самые скидки на свои продукты в Oracle вынуждены были делать, по большей части, именно вследствие конкурентной борьбы с PeopleSoft. Если же PeopleSoft исчезнет, то, по словам г-на Макафи, цены на бизнес-приложения для крупных компаний тут же взлетят на 1326%.
В своих показаниях Джефф Хенли, в свою очередь, представил подготовленный президентом Oracle Сафрой Катцем (Safra Catz) анализ компаний-кандидатов на поглощение. Этот анализ был представлен совету директоров корпорации еще в апреле 2003 года за два месяца до того, как было сделано предложение о покупке PeopleSoft, неоднократно затем отвергаемое ее руководством. Согласно документу, Oracle планирует поглощение более мелких конкурентов для повышения собственной конкурентоспособности, а не для снижения уровня конкуренции на рынке. Поэтому, в частности, планировавшиеся поглощения компаний J. D. Edwards и Lawson рассматривались топ-менеджерами Oracle как дополнительные приобретения, позволяющие расширить сферу деятельности корпорации на рынке приложений для компаний среднего бизнеса.
Что такое адаптивная CRM для финсектора: опыт СберФакторинга
Лидер российского рынка факторинга и ИТ-интегратор «Норбит» построили CRM-систему на платформе BPMSoft, которая сегодня обрабатывает тысячи заявок в месяц, обновляется еженедельно и не останавливается ни на минуту.
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Мнение месяца
Дефицит «синих воротничков» сделал системы управления линейным персоналом необходимыми для бизнеса
Кадровый дефицит сильнее всего ударил по ритейлу, логистике и производству. При этом экономическая ситуация требует от менеджмента роста эффективности и производительности. Как бизнес решает эту дилемму и как в этом ему помогают системы управления линейным персоналом, в интервью CNews рассказывает Алексей Колганов, директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft).
Алексей Колганов,
директор направления WFM компании Goodt (ИТ-холдинг Lansoft)
erid:
Рекламодатель:
ИНН/ОГРН:
Сайт:
Профиль месяца
ИИ для работы: CNews протестировал приложение «Битрикс24 Коворк/Код»
Сколько раз за день вы открываете сделку в CRM, ищете договор, сверяете переписку и переносите итог в задачу? Обычный ИИ-чат подскажет, что делать, но цепочку все равно проходит человек. «Битрикс24» представил приложение «Коворк/Код»: ИИ-сотрудник учитывает контекст данных — сделки, задачи, файлы — и доводит поручения до результата. В отдельном режиме приложение создает рабочие инструменты под конкретную задачу. CNews изучил, из чего состоит продукт, какие сценарии полезнее всего и где не обойтись без проверки человека.
Биометрия как сервис: как «Росатом» использует отдельную платформу и зачем это другим компаниям
Для биометрической аутентификации уже недостаточно установить камеру и софт для распознавания лица. Нужно учитывать требования к обработке биометрии, работать с Единой биометрической системой (ЕБС), интегрироваться с СКУД и корпоративными системами, обеспечивать защищённые контуры. Коммерческая биометрическая система (КБС) «Атом.Био» от «Гринатома» создаётся именно как такой сервис — единое окно взаимодействия предприятий «Росатома» с ЕБС. О том, как менялась роль биометрии, какие задачи решает КБС и как распределяется ответственность, CNews поговорил с экспертами «Гринатома».