Разделы


KPI - Key Performance Indicators - КПИ - Ключевые индикаторы производительности - КПЭ - Ключевые показатели эффективности
+
HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом


19.06.2025 Валерий Бадма-Халгаев, Мособлбанк: В ближайшем будущем ИИ будет интегрирован в большинство средств защиты информации
16.06.2025 ГК Softline и SimpleOne объявили о стратегическом сотрудничестве в области HR-решений
03.06.2025 Многозадачность обошла стрессоустойчивость в списке самых раздражающих слов в вакансиях
28.05.2025 SL Soft представляет новый модуль платформы Citeck — «Корпоративный портал»
22.05.2025 «Авито Работа» и «Яндекс Практикум» запускают новый поток бесплатного курса по массовому подбору персонала
21.05.2025 «Авито Работа» и «Яндекс Практикум» запускают новый поток бесплатного курса по массовому подбору персонала
16.05.2025 Программа ученых Пермского Политеха поможет предприятиям создать эффективную систему мотивации персонала
13.05.2025 HR-трансформация на российской платформе: опыт CLS по внедрению «СвифтДок» на базе «Турбо»
07.05.2025 Рынок труда в ИТ: кризис или преувеличение?
17.04.2025 «М.Видео-Эльдорадо» внедрил Mango Office и создал единое пространство для коммуникаций с кандидатами
17.04.2025 Tom Tailor улучшил бизнес-показатели с помощью платформы iSpring Learn
17.04.2025 IT-Solution стала партнером K-Team HRM от ГК «Корус Консалтинг»
14.04.2025 Илья Борняков -

Илья Борняков, ITpod: Будущее систем хранения — это IP-сети, современные протоколы и понятный графический интерфейс 

27.03.2025 «Корус Консалтинг» расширил функциональные возможности HRM-платформы K-Team
11.03.2025 HR-tech платформа Skillaz провела ребрендинг
26.02.2025 Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
19.02.2025 Какие ИИ-проекты приносят реальный экономический эффект
03.02.2025 Microsoft выставляет на улицу сотрудников, которые недостаточно напрягались. Часть увольняют без выходного пособия
30.01.2025 Меры ИБ-реагирования: что делать, если вашу компанию всё-таки взломали
27.01.2025 Российская криптоплатформа ищет на работу потомственного астролога. Платить будет больше, чем программистам. Опрос
10.12.2024 Александр Молодцов, iFellow: В 2025 году планируем вырасти на 50%
27.11.2024 CNews FORUM 2024: каким будет будущее цифровой трансформации России
14.11.2024 SimpleOne дополнил ESM-платформу новым визуальным инструментом «Светофорные карты показателей»
11.11.2024 «Доброфлот» автоматизировал управление сервисными запросами с помощью BPMSoft
31.10.2024 Аналитика в HR: как предсказать успех сотрудника и помочь ему достичь целей
30.10.2024 Что такое HCM-системы и какие задачи они ставят перед ИТ-подразделениями
21.10.2024 Интранет в HR-стратегии: как автоматизировать рутину и вовлечь сотрудников в корпоративную культуру
14.10.2024 Евгений Липкин, «Остек-СМТ»: Нужно наращивать не только объемы, но и эффективность производства радиоэлектронной аппаратуры
02.10.2024 Поможет ли цифровизация утолить кадровый голод
26.09.2024 NBT. Подбор и проверка кандидатов: «Норбит» представил HR-систему на no-code
10.09.2024 Опубликованы данные исследования State of DevOps Russia 2024
05.09.2024 Для 61% зумеров зарплата не является решающим фактором при выборе работы: исследование QTIM и hh.ru
12.08.2024 Ольга Яудземис: биографический портрет
10.06.2024 «Корус Консалтинг» предложит клиентам российское решение для автоматизации рекрутмента «Нота Юнион»
28.05.2024 Market.CNews опубликовал первый в России рейтинг российских HRM-систем 2024
13.05.2024 Как организовать гибридную работу и не потерять в качестве
25.04.2024 Как с помощью ad-hoc инструмента снизить расходы на внедрение аналитики
13.03.2024 HR-tech компания «Поток» внедрила генеративные нейросети в решение для поиска персонала
11.03.2024 Внедрение новых HR-технологий: как избавиться от «зоопарка систем» и создать единое рабочее пространство с помощью интранета?
04.03.2024 «Билайн» объявляет о завершении антикризисной программы и представляет результаты 2023 года
14.02.2024 4 барьера на пути цифровизации малого и среднего бизнеса: как их преодолеть
31.01.2024 От маленьких стартапов до экосистем: российский рынок HR Tech переживает трансформацию
25.12.2023 Совет директоров «Сколково» в два раза увеличил целевые значения КПЭ по выручке резидентов и инвестициям
29.11.2023 Компания Health and Nutrition сократила время закрытия вакансий благодаря автоматизации найма и искусственному интеллекту от «Поток»
08.11.2023 «1С-Рарус» создал единую цифровую HR-среду для 3000 сотрудников Волжского пароходства
23.10.2023 Алексей Корольков, Websoft: Внедрение любых HCM-решений приводит к неоправданным затратам, если у компании отсутствует HR-стратегия
03.10.2023 Ирина Сенг, Vectorly, — о том, как AI влияет на управление и развитие ИТ-специалистов
18.09.2023 Сеть медицинских клиник «Сова» автоматизировала работу с пациентами с помощью Mango Office
12.09.2023 HR Tech «Росатома» завершил первый проект по внедрению продукта «Рекорд» на зарубежной площадке
06.09.2023 Marketing Logic разработала специализированный HR-tech сервис MedLab для тестирования сотрудников
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 10.2026 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1477371, в очереди разбора - 724097.
Создано именных указателей - 202445.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.