Разделы


HRM - HRTech - HR-Tech - Цифровые технологии в найме и управлении персоналом - Искусственный кадровый интеллект - HR-трансформация отдела кадров - Human Resources Management Systems, HRMS - Системы управления персоналом
+
ИТ-рынок труда - ИТ-кадры - ИТ-персонал - ИТ-специалист - ИТ-менеджер


23.12.2024 Юрий Овчаренко, «Девелоника»: Разработка — это производственный конвейер, где нужны люди, процессы и технологии
20.12.2024 «Кадровый голод» — главное HR-словосочетание 2024
24.12.2024 ИТ-курсы больше не нужны. Теперь на работу хотят брать студентов и выпускников нормальных вузов
28.12.2024 Talantix: тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
13.01.2025 Navicon: объем российского рынка BI вырос к концу 2024 года на 30%
15.01.2025 OptiTeam и VSIB ускорили работу Центра занятости Калининградской области с помощью аналитической платформы на базе Optimacros
16.01.2025 «Авито Работа»: вакансий для специалистов без опыта за год стало больше на 22%
16.01.2025 «Авито Работа»: в 2024 году вакансий для студентов стало вдвое больше
17.01.2025 «Авито Работа»: за год вакансий для мам в декретном отпуске стало больше на 60%
20.01.2025 «Авито Работа»: в 2024 г. выгоднее всего искать работу было в ноябре
18.01.2025 В «дочках» Сбербанка массовые увольнения. Под ударом программисты и разработчики
20.01.2025 В 2024 году почти четверть россиян смогли найти работу с помощью ИИ
20.01.2025 Ва-банк: 44 % российских айтишников стремятся в финтех
21.01.2025 Начался прием заявлений на ИТ-отсрочку от срочной службы
22.01.2025 Студенты Оренбургского государственного университета могут стать сотрудниками «Группы Астра» еще на этапе обучения в вузе
23.01.2025 Госструктурам остро нужны ИТ-шники: за год им подняли зарплаты на 50%. У тестировщиков зарплаты упали
24.01.2025 Тренды рынка труда, которые будут определять работу с персоналом в 2025 году
27.01.2025 Северокорейские госхакеры нанимаются на работу и воруют конфиденциальную информацию, чтобы шантажировать работодателей
27.01.2025 Российская криптоплатформа ищет на работу потомственного астролога. Платить будет больше, чем программистам. Опрос
28.01.2025 55% работодателей считают, что в 2024 г. подбирать сотрудников было сложнее, чем в предыдущие годы
20.02.2025 Топ-10 ИТ-трендов в России на 2025 г. по версии CNews
29.01.2025 Экономике России требуется около 100 тысяч программистов для разработки ИТ-продуктов
30.01.2025 Как Cofix снизил нагрузку на HR с помощью популярного мессенджера
31.01.2025 67% финансовых компаний считают достижение технологической независимости приоритетной задачей
04.02.2025 Bell Integrator (ГК Softline) разработала решение для автоматизации процессов подбора персонала для крупной финансовой организации
04.02.2025 По оценкам молодых специалистов сложностей в трудоустройстве стало меньше
04.02.2025 «Авито Работа»: лидером по приросту числа вакансий с пометкой «для пенсионеров» стала профессия контролера
05.02.2025 «Авито Работа» назвала наиболее высокооплачиваемые вакансии для молодежи
06.02.2025 Российских программистов прекращают нанимать на бессрочный договор. Теперь их просто арендуют на полгода-год или даже меньше
07.02.2025 «Авито Работа»: российские работодатели стали активнее привлекать на работу подростков, студентов и пенсионеров
07.02.2025 «Авито Работа»: Сахалинская область стала лидером по приросту вакансий в январе 2025 года
11.02.2025 Talantix: главная проблема при поиске сотрудников — недостаток навыков и низкая квалификация
11.02.2025 Более трети профессионалов в 2024 году не искали работу, при этом получили прямые предложения от работодателей
13.02.2025 Арсений Федоткин, Selecty: Темп роста лидеров цифровой трансформации замедлился
12.02.2025 Джунов стало слишком много. Программисты-новички атакуют компании, но их не берут на работу. Всем нужны мидлы и сеньоры
12.02.2025 «Поток Рекрутмент» расширила возможности HR-аналитики с помощью интеграции с Yandex DataLens
13.02.2025 Востребованность доставщиков в России выросла на 30%
26.02.2025 Какие HR-инструменты помогают справиться с дефицитом кадров
20.02.2025 Более половины опрошенных российских работодателей видят дефицит ИТ-специалистов
21.02.2025 Зарплаты в логистике в январе превзошли ожидания большинства работников
24.02.2025 Нейросети в подборе персонала уже применяет каждый девятый рекрутер
24.02.2025 Компьютерная грамотность больше не нужна. Работодатели стали активно нанимать людей, не умеющих включать ПК
25.02.2025 Финтех-компании: программы подготовки ИТ-специалистов оторваны от реалий бизнеса, их нужно менять
26.02.2025 Как автоматизировать процессы информационной безопасности — от мониторинга до реагирования
26.02.2025 Эксперты ЭКОПСИ исследовали культуру лидеров российского ИТ-рынка
27.02.2025 Работодатели на треть чаще стали применять контроффер для удержания сотрудников
28.02.2025 Владелец знаменитого корпоративного мессенджера Slack прекратил брать на работу программистов. ИИ отлично справляется, продуктивность выросла на треть
28.02.2025 Итоги реализации образовательных проектов «Группы Астра» за 2023/24 учебный год
04.03.2025 K2 Cloud анонсировала запуск нового решения по комплексному импортозамещению
05.03.2025 Цифровая HRM-платформа «Ростелеком» и «Светец» с применением ИИ от CraftTalk
* Страница-профиль компании, системы (продукта или услуги), технологии, персоны и т.п. создается редактором на основе анализа архива публикаций портала CNews. Обрабатываются тексты всех редакционных разделов (новости, включая "Главные новости", статьи, аналитические обзоры рынков, интервью, а также содержание партнёрских проектов). Таким образом, чем больше публикаций на CNews было с именем компании или продукта/услуги, тем более информативен профиль. Профиль может быть дополнен (обогащен) дополнительной информацией, в т.ч. презентацией о компании или продукте/услуге.

Обработан архив публикаций портала CNews.ru c 11.1998 до 07.2025 годы.
Ключевых фраз выявлено - 1371932, в очереди разбора - 749931.
Создано именных указателей - 178391.
Редакция Индексной книги CNews - book@cnews.ru

Читатели CNews — это руководители и сотрудники одной из самых успешных отраслей российской экономики: индустрии информационных технологий. Ядро аудитории составляют топ-менеджеры и технические специалисты департаментов информатизации федеральных и региональных органов государственной власти, банков, промышленных компаний, розничных сетей, а также руководители и сотрудники компаний-поставщиков информационных технологий и услуг связи.