Поделиться
«Инфосистемы джет» и HeadHunter выяснили, как долго ИТ-специалисты готовы работать в одной компании
«Инфосистемы джет» совместно с российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru опросили почти 1000 ИТ-специалистов из 30 отраслей, чтобы выявить, сколько в среднем они готовы работать в одной компании и какие факторы способствуют долгосрочным отношениям с работодателем.
По итогам исследования, каждый третий россиянин (34%), работающий по ИТ-специальности, считает, что оптимальный срок работы на одном месте составляет до пяти лет. При этом только 15% ИТ-специалистов проработали в их текущей компании от трех до пяти лет. Почти каждый четвертый (23%) готов задержаться на одном месте до трех лет. 10% респондентов придерживаются варианта «Более 10 лет». Самым редким оказался ответ «До одного года» (2%). Об этом CNews сообщили представители компании «Инфосистемы джет».
«Так как опрос проводился среди ИТ-специалистов из разных отраслей, мы получили относительно невысокий процент сотрудников, работающих на текущем месте от трех до пяти лет — всего 15%, — отметила Ольга Ковардакова, директор по работе с персоналом ИТ-компании «Инфосистемы джет». — У нас в компании средним сроком работы является стаж в пять лет, а около 20% сотрудников работают 10 лет и более. Это связано с тем, что наряду с высокими темпами работы существует больше возможностей для карьерного и профессионального роста, а также смены профессии внутри компании».
В ходе исследования также были выявлены факторы, имеющие значение для долгосрочной работы в одной компании. Самыми влиятельными оказались возможность для карьерного роста и увеличения дохода — это подтвердили более 51% опрошенных. Другими важными причинами стали: наличие интересных задач и проектов (41%), баланс между личной жизнью и работой (38%), здоровая атмосфера в коллективе (38%), стабильные выплаты зарплаты и премий (33%) и возможность обучения и повышения квалификации за счет компании (24%). Реже всего респонденты отмечали наличие достойного соцпакета (7%) и интересной корпоративной жизни (4%).
При этом 68% опрошенных заявили, что личность и компетенции тимлида напрямую влияют на желание сменить работодателя. Особенно это распространено среди продакт-менеджеров (38%) и специалистов технической поддержки (30%).
В то же время 57% респондентов считают, что признание их успехов оказывает положительное влияние на продолжительность работы в одной компании и лояльность к работодателю.
«Как показали результаты исследования, расхожее утверждение, что ИТ-специалистам интересны только деньги — не совсем верно. Чтобы сотрудник работал в компании долго, помимо уровня дохода необходимо учитывать массу факторов: от наличия интересных для него проектов и здоровой атмосферы в коллективе до адекватности его руководителя и признания его заслуг. Как мы видим, соцпакет не является фактором удержания. Скорее всего, это связано с тем, что при смене работы сотрудники находят плюс-минус идентичные условия», — сказала Ольга Ковардакова.
Среди респондентов исследования преобладали программисты (31%) и руководители проектов в ИТ (11%).
***
«Инфосистемы джет» — российская ИТ-компания. С 1991 г. работает на рынке системной интеграции, реализуя ежегодно более 1000 проектов. Штат — более 2000 сотрудников.
Компания располагает несколькими офисами и представительствами в России. №1 среди крупнейших поставщиков инфраструктуры дата-центров (CNews 2022г.), №2 среди крупнейших интеграторов в сфере защиты информации (CNews Analytics, 2022г.). Ключевые направления деятельности: ИТ-инфраструктура, сети и инженерные системы, ИТ-аутсорсинг, информационная безопасность, машинное обучение, заказная разработка ПО, внедрение и сопровождение бизнес-приложений enterprise-уровня, промышленная безопасность и IoT.
HeadHunter — российская платформа онлайн-рекрутинга, клиентами которой являются свыше 316 тыс. компаний. База компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тыс. ежемесячно. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
Короткая ссылка
